【已经制作的各类优秀工业研发大佬们的成长学习经历如下，按需要查找】
【121】恭喜乐仿学员斩获两个offer,薪资14.4万和16.9万，汽车空调和电机领域
【122】161.热烈祝贺乐仿学员2期Leo Seven兄弟，利用乐仿所学，完成自己公司多款产品CAE评估，薪资涨幅每月5k左右，原先薪资7k，现在薪资12k左
【123】热烈祝贺乐仿学员某老哥-36岁，喜获广州某公司offer-年薪39万，原来薪资12万，薪资涨幅225%，是原来的3.25倍
【124】热烈祝贺乐仿学员某老哥-34岁，喜获多份offer，年薪55万+，年薪资涨幅15万+
【125】恭喜乐仿学员，双非应届硕士，获得年薪17.2万的offer，
【126】西安工业大学本科,跳槽至某研究院，薪资18万，薪资提升66.7%，原先薪资9k
【127】恭喜乐仿学员，薪资从9k提升到13k/13薪，软件从ansys更换到abaqus
【128】乐福那个学员，工作经历3份，通过乐仿从5k薪资提升到13k再到现在的16k薪资
【129】恭喜乐仿学员，发表核心论文1个
【130】乐仿学员跳槽转行，薪资从19万转变成24万，薪资涨幅5万块.
【131】恭喜乐仿学员喜提7k*16薪的offer,薪资涨幅6w+
【132】恭喜乐仿学员，薪资从15万提升到24万，CAE岗位.薪资涨幅60%
【133】恭喜乐仿学员喜获22.4W年薪offer，薪资涨幅86.7%
【134】恭喜乐仿学员薪资从10k提升到15.5k，薪资涨幅50+%
【135】乐仿学员，原5k/13薪水，提升为3份offer，第1份13k+7.5万奖金分批；第二份 18k*13无年终奖，第三份17k*13，年终1-3个月实发
【136】乐仿学员喜获非标自动化工作-24W年薪offer，薪资涨幅50%
【137】恭喜乐仿学员喜提核心论文1篇
【138】恭喜乐仿学员转型小型家电产品造型设计，9K试用期
【139】恭喜乐仿学员拿到治具转非标自动化offer，13K试用期
【140】恭喜乐仿学员，应届毕业生，成功应聘机械设计岗，试用期7.5K
乐仿优秀学员发来的部分聊天截图
【121】恭喜乐仿学员斩获两个offer,薪资14.4万和16.9万，汽车空调和电机领域
【122】161.热烈祝贺乐仿学员2期Leo Seven兄弟，利用乐仿所学，完成自己公司多款产品CAE评估，薪资涨幅每月5k左右，原先薪资7k，现在薪资12k左
【123】热烈祝贺乐仿学员某老哥-36岁，喜获广州某公司offer-年薪39万，原来薪资12万，薪资涨幅225%，是原来的3.25倍
【124】热烈祝贺乐仿学员某老哥-34岁，喜获多份offer，年薪55万+，年薪资涨幅15万+
【125】恭喜乐仿学员，双非应届硕士，获得年薪17.2万的offer，
【126】西安工业大学本科,跳槽至某研究院，薪资18万，薪资提升66.7%，原先薪资9k
【127】恭喜乐仿学员，薪资从9k提升到13k/13薪，软件从ansys更换到abaqus
【128】乐福那个学员，工作经历3份，通过乐仿从5k薪资提升到13k再到现在的16k薪资
【129】恭喜乐仿学员，发表核心论文1个
【130】乐仿学员跳槽转行，薪资从19万转变成24万，薪资涨幅5万块.
【131】恭喜乐仿学员喜提7k*16薪的offer,薪资涨幅6w+
【132】恭喜乐仿学员，薪资从15万提升到24万，CAE岗位.薪资涨幅60%
【133】恭喜乐仿学员喜获22.4W年薪offer，薪资涨幅86.7%
【134】恭喜乐仿学员薪资从10k提升到15.5k，薪资涨幅50+%
【135】乐仿学员，原5k/13薪水，提升为3份offer，第1份13k+7.5万奖金分批；第二份 18k*13无年终奖，第三份17k*13，年终1-3个月实发
【136】乐仿学员喜获非标自动化工作-24W年薪offer，薪资涨幅50%
【137】恭喜乐仿学员喜提核心论文1篇
【138】恭喜乐仿学员转型小型家电产品造型设计，9K试用期
【139】恭喜乐仿学员拿到治具转非标自动化offer，13K试用期
【140】恭喜乐仿学员，应届毕业生，成功应聘机械设计岗，试用期7.5K
上述乐仿优秀学员，不断感谢的是谁呢？
是简单老师
下面给小伙伴们上简单老师的从业经历！！！
上海交通大学博士、乐仿教育首席技术专家、鱼海国产云并行结构动力学CAE软件-ParaCS软件总负责，3.5年全职CAE教育辅导经验，9年工业软件应用经验，6年工业软件开发经验，拥有上海交通大学金先龙教授团队近30年的工业软件应用经验积累及传承报告和源文件，国内最早从事有限元软件开发和应用的团队之一，主持多个国内、国际唯一类仿真项目。
著有《工业产品研发结构工程师就业班》-3541工程师选择系统学习、《工业产品研发流体工程师就业班》-1200+工程师选择系统学习、辅导优秀学员近300余位【薪资涨幅超过30%+有前景就业行业】、协助1500余位学员完成涨薪，辅导学员发表SCI|EI|中文核心论文超百篇，学员就业遍布：华为、小米、蔚来、联影、三一、海格等; 出版发行的ANSYS系列教程在腾讯课堂拥有订阅学员55万+(最高订阅人数之一)；B站订阅学员：4.8万+账户(最高订阅人数之一)；ftc正青春优酷订阅人数4万+(最高订阅人数之一)；上传免费类视频教程近上千讲；策划出版专著《ANSYS workbench2022实例详解》。
涉及软件及方向：
ANSYS Workbench、fluent、APDL、Hypermesh、Ls-dyna、Adams；
强度、疲劳、振动、材料、冲击、优化、热力学、多刚体动力学、流固耦合等。
部分重要科研项目经历：
作为第1负责人承担重大专项、重点研发计划、企业横纵向课题累计近5000余万，参与国内国家级CAE标准制定4项，外协横向项目经费单笔最高400万，最高策划项目配套经费1亿左右、2022-国家重大专项“仿真试验软件项目”，国拨经费6000万，总项目2亿，职责：总技术顾问，项目软件开发第1承研单位，承研单位第1负责人【结题】、2018-国家自然科学基金面上项目“充气式浮桥的流固耦合动力学建模理论与并行计算方法”，职责：总第2负责人，并行算法设计及流固耦合软件开发【结题】、2017-国家863重点研发计划“大型工程设备结构力学并行计算软件及应用”，国拨经费1000万，职责：大型结构动力学并行计算软件重构、结构瞬态|模态等并行算法研究【结题】。
