11月26日上午，省人才集团党委书记、董事长陈德意一行来浙江外服调研指导工作，集团党委副书记、总经理戚燕，党委副书记、副总经理王绍伟及相关职能部门负责人等陪同调研。浙江外服党委书记、董事长、总经理张琦及其他领导班子成员、有关部门负责人等参加座谈。
会上，张琦汇报了外服公司2024年经营情况及2025年工作思路。
听取汇报后，陈德意对外服公司在经营管理中取得的成效给予肯定，表示外服公司“工作思路清晰、团队状态良好、问题剖析精准、总体业绩稳健”。他强调，省外服公司作为人力资源服务型企业，要按照省委省政府要求，主动放在科技创新和产业创新深度融合的大背景下，提前谋篇布局，把准发展方向。他对2025年经营管理思路提出“五个重”的要求：一要重对标，向行业头部企业看齐，不断学习先进经验，提升自身竞争力；二要重转型，加快业务转型步伐，适应市场需求变化；三要重创新，加大创新力度，推动公司产品与服务持续升级；四要重改革，深化组织优化和区域布局调整，提高管理效能；五要重合规，严格遵循国资管理要求，强化监管，确保公司合规运营。
戚燕表示，省外服公司要咬紧全年目标、精准发力冲刺。一是开拓市场，创新驱动业务发展，强化客户导向，加强以大客户运营为核心的服务模式，积极推进企业出海服务等差异化产品的设计和研发。二是优化内核，提升组织执行效能，完善组织架构，充分利用平台资源，为内外人才提供更优质的服务与支持，深入实施数字化赋能和资本化驱动。三是合规安全，筑牢经营发展的基石。
王绍伟提出，省外服公司要从“优化组织架构、完善培养体系、聚焦创新项目、抓牢安全稳定”四个方面扎实推进各项工作。
今年是浙江外服成立40周年，站在新的历史起点上，外服公司将继续以高度的责任感和使命感，深耕市场需求，深化业务转型与创新，打造更加多元化、国际化的业务格局，在新的征程上实现更大的突破与发展。
