我是医改后主动辞职的第一批医生之一，离开医院后便待业在家调理身心，朋友建议我：「闲着也是闲着，不如去诊所过渡几个月？」（gap什么时候轮到我）
那时的我，也和很多人一样：以为相较于大医院来说，诊所可以算是「世外桃源」。
没有多加犹豫，我找到一家连锁诊所就职，担任普通内科坐诊医生。>>>点击查看内科医师招聘信息
工作简单 上一休一
终于摆脱「地狱」轮班
我所在的是国企旗下健康公司的连锁诊所，内容资质还算丰富，包括打针输液、简单理疗、口腔门诊等业务。规模不算大，由 1 位医师、1 位护士、1 位药房兼前台构成。分管「领导」也是医生，但不接诊，只负责部分行政工作，大多数时间见不着人。
整体情况和我预估相差不大：疾病种类单一、病情大多较轻、看诊几乎不进行辅助检查、凭经验用药，患者都是些好相处的街坊四邻。
来诊所看诊的，也基本都是些内科问题，感冒、咳嗽、发烧最为常见，偶尔有些简单的外科问题，大多数执业范围为临床内科的医师都能轻松应对。
图源：视觉中国
工作时间上一休一，和另一位医生轮流值班。坐诊时间为早 9 点半到晚 7 点，没有患者的时候就能去休息，如有特殊情况，也可以与同事协商轮班。
看到这里，有些人也许会觉得诊所的工作很「随意」？的确，和在综合医院当住院医师，凡事都得遵循流程截然不同，诊所少了许多「死规定」的压力。
不当医生当销售？
SCI 在这里「不值一提」
不过，诊所有的是「难念的经」。
首先，诊所是盈利性医疗结构，收益能力往往被看作是医师的「第一要务」。每日坐诊的应收和自己的收入直接挂钩，有时坐在工位上真感觉头顶上悬着「赚钱」两个大字！也听过身边一些同行，为了推介某些特殊盈利项目拉提成，简直把医生干成了「销冠」。
而「生意」的好坏，则取决于坐诊医生的口碑。不过这个口碑和专业造诣没多大关系，诊所患者从不关心你从哪家医学院校毕业、在校发了几篇 SCI，他们只关心咳嗽能不能药到病除、腿疼是不是一针见效。
简而言之，就是必须「花小钱，办大事」！
因此诊所开具处方时，在综合医院「慎之又慎」的大剂量用药、联合用药、激素药反而成了「家常便饭」。不仅如此，开药时还得考虑到药品的利润空间。
习惯了大医院住院部诊治模式的我，在初入诊所时简直是晕头转向！少了上级医生的「兜底」，开什么药、开多少药都由自己说了算，当然也得为之全权负责。
除此之外，在诊所工作，非常重要的一点是要能「放得开」。
柴米油盐也好、闲话八卦也罢，多聊一句，和患者的关系就近一分。只有跟每位病人都维持着「随地就能唠两句」的好关系，才能得到他们的信任，为自己拉来「回头客」，这样你这份工作才能干得下去！（ i人汗流浃背）
图源：soogif
最后说说大部分人最关心的——收入和福利。薪资大部分是基本工资+提成构成，基本工资很低，我所在的城市基本在 3000 以内，主要靠提成吃饭。提成的高低则取决于你处方药物的利润空间以及理疗项目，理疗项目的分成是固定的，例如开一次电脉冲治疗给你分多少钱。
就我个人而言，一个月到手至少 7000+，有时如果业务情况不错，能达到 1w 出头。
受限于私营体制和运营规模，私人诊所大多不够买五险一金，部分稍大一些的也只够得上五险的门槛，其他福利几乎没有。
在多点执业的情况下，有些诊所也会接受兼职（按天结钱），但工资基本受限于事先规定的营业额，达不到数目就拿不到约定的薪资。
写在最后
话说到底，一家诊所的工作环境、机制、氛围如何，最主要的是看领导的「脸色」。（走对路，跟对人）
如果跟我的同学一样，自己独立经营一家诊所，无论是在行医用药还是福利机制方面，都少了一大半压力，不必天天为了「冲 kpi」愁掉了头发。
图源：soogif
怎么样，看了我的诊所「历险记」, 你还觉得这是「世外桃源」吗？
⭐ 热议速递：
@ 寸关尺：超爽！除了工资低没有任何吐槽点，我睡懒觉迟到领导也不说我。休息直接批，带薪休假。有次考试休了二十多天照样发工资，全靠领导好！
@ 爱倪啊：每天挂水至少二三十个（淡季），忙起来就 100 个起步。隔一个礼拜就要对一次药，忙得不想说话的时候老头老太就说你态度差，也挺难的，工资 3600 扣掉 400 保险，到手 3200。
@ 如如子：我就是从医院出来进了诊所，但是我觉得除了不用上夜班，其他没什么太大的区别，我还是辞职了。
@ cndy：其实诊所氛围好，病人不多也无所谓，可惜我当年不是这么想的天天想干活，现在不想干活了，但氛围好的工作可遇不可求。
本文作者：荔枝味的栗子
策划：加一
题图来源：视觉中国
