凯说
有负责招聘的博主发布了一条视频。
倡导大学生们适度玩梗，别再老说自己月薪三千了。
结果评论里一群大学生回怼，称他们没有玩梗。
不仅如此，还晒出了自己月工资到账的截图。
力证自己一个月拿不到三千，甚至更低的薪水。
如此之多的此类回复，让博主哭笑不得。
也让看到这些信息的我们疑惑，现在的大学生真的这么廉价吗？
又是谁让他们变得这么不值钱。
博主在视频里讲述了自己公司的招聘经历。
她们公司设有一个岗位，要求是理工科专业的大学生，到手薪资在4500左右。
招聘了一段时间后，并未有合适的人到岗。
结果老板就找到她，询问她为什么找不到人，是不是工资给太高了。
还建议她把招聘信息改一改，4500直接降到3000，到时候更容易招到人。
老板之所以会这么认为，是因为他看到网上许多大学生发出来的吐槽视频。
许多硕士和博士毕业的人在网上说自己找不到工作，还有一群学生大谈自己的薪水有多么低。
他们以为自己是在玩梗，可现实里真的有人就相信了。
所以一个四千多招不到的人岗位，居然还要再降薪招人。
乍一看觉得这个老板不知所谓，可现实里有这种认知的招聘者，真的不在少数。
而这一切的源头，不就是评论里面的那群大学生么。
老板觉得他们只值三千，他们还上赶着把自己不足三千的工资条晒出来。
这难道不是变相告诉老板，我们就是不值钱，你给三千已经很良心了。
我现在的那个老板还不如你，都没有给够三千。
一个为他们发声的良心博主，却遭到了他们的质疑和攻击。
认为人家站着不腰疼，非要论证就是拿不到三千块才肯善罢甘休。
博主觉得他们应该拿到更多钱，至少让招聘方高看他们一眼。
可他们自己非要一边委屈，一边摆烂。
告诉招聘方们，我们不值钱，你们给点钱我们就肯干。
这种情况下，老板产生大学生只值三千块的念头，也就不足为奇了。
招聘方们这么想就算了，毕竟人家要缩减用工成本。
只要能招到人干活，他们自然是越少越开心。
可这些烂梗在网络上泛滥之后，也影响了许多大学生的就业观。
试想，一个临近毕业打算找工作的学生。
突然看到某名校高材生发布的视频，称自己3000一个月就干这样的工作。
那对于他来说，是不是一种打击？
以如今的情况来看，铺天盖地都是此类信息。
那么这个还没有进入职场的学生是不是会自我怀疑？
在和招聘方进行薪资讨论的时候，是不是也没有了讨价还价的勇气？
等到他自贬身价，找了个待遇不那么好的工作勉强入职之后。
看到为大学生发声的博主时上赶着去诉苦。
说自己现在的薪水只有三千，大学生找工作真的很难啊。
如今恶性循环，先入职的大学生不断吐槽，玩梗。
还没入职的大学生早早感受到了职场的可怕，彻底失去了议价权。
众说纷纭中，普通大学生求职者的价格莫名其妙就被定了标准。
于是乎，现在能看到各种普通学校的大学生夸夸其谈。
说什么读书无用，不如去做个网红。
还大谈什么摆烂，把月薪三千这种事情传得到处都是。
许多不工作的亲戚朋友现如今都能念叨几句，现在的大学生，三千块一个月。
难道所有的大学生都是这个待遇，自然不是。
赚钱多的大学生不是没有，可人家不愿意出来说话。
就算是说了，也会被赚钱少的人指责，质疑他炫富。
在网络上反反复复强调自己的工资低，究竟能有什么好处？
是让老板觉得自己给多了，还是告诉大学生们你们本来就廉价。
三千块可能是许多人一开始的薪资，但这个数字会随着经验和能力慢慢增长。
大学生们的目光，不该总盯着基础薪资看。
如果要说工资少，总能找到比自己还要少的职业。
每一个都把苦难当成段子和烂梗来玩笑，只会让更多人陷入苦难。
大学生是接受过高等教育的一群人，他们都在反反复复拿自己开涮。
一个调侃的段子，说了这么多年都快成为共识了。
作为一个求职者，就算不夸大自己的能力，也应该包装一下自己。
人人都在高喊三千一个月，还有一群人补充说明我还不到三千。
仅有的上升空间，也被自己人的呼喝声喊没了。
这个烂梗的出现，让很多大学生陷入了自我贬低的怪圈里。
人家招聘方还没说话，上来就打出了自己的底牌。
人家觉得三千给低了，马上冒出来个两千五就行的大聪明。
还有一堆一千八的在下面吵嚷，两千五不算了，比我们拿得多。
到最后，自己调侃的事情，终归还是补刀到了自己身上。
自己都认为自己不值钱的时候，还怎么创造更高的价值。
大学生就业难当然不仅仅是因为这些调侃。
但全民皆知的说法流传至今，也属实祸害了许多求职者。
还没找工作呢，就觉得自己很便宜。
大环境都这么难了，非要在自己砍自己一刀吗？
玩梗是为了一时之乐，也是在揭露一些社会问题。
但有些把自己玩进去了的烂梗，还是少说为妙。
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