“扬中市委市政府、人社部门竟然会专门为我们一家企业出去招工，是真的吗？”在蜂巢易创总部相关负责人听起来不可思议的举措，确确实实落实到了蜂巢易创扬中产业园。
市人社局为解决蜂巢易创扬中产业园内企业用工问题，马不停蹄外出开展招聘活动，5天3地，奔赴多所高校，全力保障企业人才需求。
日前，市人社局收到了镇江市政府交办的关于蜂巢传动系统（江苏）有限公司反映“蜂巢易创扬中产业园用工需求较大，招聘员工存在一定难度”的问题。
对照市长贾晟关于企业“有需必应，无事不扰”的要求，在得知蜂巢易创扬中产业园有用工需求的第一时间，市人社局局长童峰带队深入园区，现场调研对接，了解发展规划、业务需求和岗位特点，现场体验相关车间的工作环境，诊断与用工需求关联的每一个细节。他们与园区负责人王建军密切沟通，认真分析缺工根源，挖掘企业对人才的核心需求，从而绘制出精准的人才画像。
经了解，扬中蜂巢易创产业园反映的缺工问题主要集中在蜂巢传动系统有限公司、蜂巢动力系统有限公司和精诚工科汽车零部件有限公司，三家公司缺工合计约100人，且缺工企业需要大量钳工、机械工、自动化工人，“我们在对接当天，就为企业推荐了两家劳务公司，并联合经开区帮助企业及时发布招工信息。”童峰说。
为给企业找到适配的人才，童峰带领就业人才中心相关工作人员于10月底前往甘肃、陕西，利用5天时间，有针对性地与当地技职院校进行对接，开展校企合作，挖掘适合缺工企业就业环境的人才，加大劳动力招引力度。
5天里，市人社局工作人员马不停蹄奔赴陕西渭南与中铁二十局技工学校、白水中专、甘肃陇东学院等多家技职院校，想法设法为缺工企业招引人才，也想让扬中、扬中的企业成为应届毕业生们青春远航“首发站”。“感觉扬中还不错，我想去那里工作试试。”台上，扬中的风土人情、人才激励政策还没介绍完，台下，陇东学院大四学生小刘就忍不住在家庭微信群里发了一条消息。走进学校课堂现场宣讲招聘，对于市人社局来说如家常便饭，但怎样丰富推介内容，让学生们对扬中、对扬中的企业感兴趣，吸引他们来就业，就得好好动一番脑筋。童峰带领团队一方面帮助企业招聘人才，另一方面化身城市的推荐官，把扬中创业就业、宜居宜业的美好形象推荐出去。“我们扬中地理位置不偏，就业岗位不少，薪酬待遇不低，生活压力不大。”尤其当童峰说到，扬中房价低、彩礼不高，姑娘温柔贤惠，丈母娘更是和蔼可亲时，现场大学生们“哇”声一片，原本低着头玩手机的学生都竖起耳朵认真听了起来，大家对充满了“人情味”的推介兴趣满满。“我是工程管理专业的学生，老家就在白水，对江南水乡很是向往，请问有适合我的岗位吗？”“只要你愿意去，我们那边都有岗位，并且非常希望你能留在扬中成家立业。”面对台下学生的咨询，童峰的回应引来一阵掌声。在对招工公司概况、企业文化、薪资待遇、成长渠道等方面进行了详细介绍后，童峰诚挚地向学生们发出邀请。相较于一般的招聘形式，走进大学课堂现身说法的形式更加走心，面对面交流也使得用人单位和求职者之间更加了解，更有助于双方达成求职意向。经过5天3地的交流，现场收到毕业生投递简历30余份。“陇东学院机械制造及其自动化专业的两名学生邓鑫和陈克亮已经来我们这里实习了。”蜂巢动力系统综合管理部部长鲁杨军告诉记者，这两名学生经过跟老师、家人商量后，在校企交流后的一周内就立马来到了扬中，并且很快办理了实习手续。与此同时，企业也与中铁二十局技工学校、白水中专达成初步合作协议，2025年将会安排第一批学生前来实习。市人社局在前期的校企交流中发现，大多大学生选择就业单位比较看中工作环境、薪资待遇以及公司的发展前景、配套的生活设施等等，为此，蜂巢易创扬中产业园区表示将在人社部门的指导下，着力改善一线车间的工作环境，并尽可能提高员工薪酬待遇，目前园区企业已经将劳务用工26元/小时提升至了28元/小时，且还将在衣食住行等各方面为员工提供完善的保障，让大家入职后不用为吃饭、租房等事情烦恼。“经过此次校企合作初步达成合作协议的学生大概有70人，再结合线上招聘，基本能满足蜂巢易创扬中产业园现阶段用工需求。”童峰说，后期还将通过基层就业平台等渠道多方位宣传企业招聘信息，结合镇江市近期在洛阳市组织劳务协作系列招聘会的契机，引进洛阳籍务工人员来扬就业，同时举办专场招聘会，力争为企业再招引新员工80人左右，解决企业用工需求。为了让来扬大学生能安心在这里创业就业，我市在落户住房、薪资补贴等“真金白银”上持续发力，持续落实“才聚江洲”系列人才新政，实施产业工人“聚扬”计划，启动镇江市首家技能人才之家。“为拓宽来扬人才多元化成长路径， 我们后续将跟团市委、市妇联等部门联合开展交友活动，举办户外运动、露营烧烤、手工制作等特色活动，提升各领域人才留扬获得感、归属感和幸福感。”童峰说道。主办：中共扬中市委宣传部
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