温哥华稀缺联邦农业LMIA名额! 最低门槛移民
最近曝光的一份文件显示，Lululemon曾向加拿大政府申请，豁免外国临时工招聘的相关限制，否则可能会停止在温哥华的全球总部扩建计划！
这一消息一经曝光，引发了广泛讨论。
2022年，Lululemon向加拿大联邦和BC省政府提出申请，表示本地人才市场无法满足其快速发展的业务需求，希望获得豁免，跳过通常必须优先招聘本地员工的规定，直接招聘外国临时工（无需LMIA）。
Lululemon更明确警告，如果豁免申请不被批准，他们可能会将扩建项目转移至美国，甚至离开加拿大，这无疑为加拿大政府增添了压力。
经过多方考量，加拿大和BC省政府在2023年2月批准了Lululemon的豁免申请。这意味着，Lululemon可以在无需优先招聘本地员工的情况下，直接招聘特定的外国临时工。
截至目前，Lululemon已经利用该豁免政策在温哥华招聘了116名外国临时工，而这一豁免期将持续到2026年。
随着豁免的批准，Lululemon计划进一步扩展在加拿大的业务，并预计为BC省带来2,600个工作岗位。虽然Lululemon承诺会逐步减少对外国临时工的依赖，但他们并未详细说明未来几年的外籍员工招聘计划。无论如何，Lululemon的扩张无疑为温哥华的经济注入了新活力。
尽管这看似是Lululemon和加拿大经济的双赢局面，但加拿大的工会和一些就业专家对此举表示担忧。他们认为，豁免政策为大型跨国公司开了先例，可能导致其他公司也效仿，进一步压缩本地工人的就业机会。此外，外界还质疑Lululemon是否在通过招聘外国临时工以降低劳动力成本，尤其是在薪资和待遇方面是否公平。
LMIA是加拿大雇主在雇用大多数类型的外国工人时需要的文件。一个LMIA证实了需要一个外国工人来填补手头的工作，并且没有加拿大工人可以做这个工作。
LMIA由雇主提出申请，一旦获得LMIA，就必须将其发送给候选人，与工作许可申请一起提交。一般来说，临时外国工人需要有工作许可和LMIA，才能在加拿大工作。
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年龄不超过23-38岁，学历非加拿大本科或硕士，有1年到3年以上全职工作经验，雅思6-7.5（越高越好）的人群可以通过LMIA+50分，走EE-FSW，可境外拿到PR。
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年龄不超过30 ，有加拿大本地学历（本科以上）和加拿大一年以上本地工作经验的，可以通过LMIA+50分，走EE-CEC移民，CEC对于加拿大境内的工作经验审核及其宽松，没有风险！
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年龄45岁上下，学历大专以上，雅思四个6，三年以上高管经验的人群可以通过LMIA+200分一步到位国内拿PR！
不用像各省PNP雇主担保移民一样接受移民局的审核，是目前加拿大速度最快的项目没有之一，最快6个月拿PR！
但只有TEER0下面的00类职位的申请人在拿到LMIA后能够在快速通道里加200分，所以也导致这类批文十分稀少！
LMIA不止是一纸许可，也可以用来申请封闭式工签或给联邦移民项目加分。
如果用来申请工签，不需要通过自己读书或者配偶读书的方式即可快速获得工签。
如果用来作为移民材料，可以在联邦快速通道打分系统中获得50分甚至200分的加分（TEER 0下的00类职业可以最多加200分）。
除此之外，如果加拿大的雇主想要雇佣临时外国劳工，就必须先向就业及发展部门（简称ESDC）递交LMIA的申请。
如果能够得到签发的正式批文，那么，雇主就可以凭借这个文件协助临时外国劳工申请工签，让外国劳工来加拿大为雇主工作。
LMIA对于被雇佣的外国工人来说意义很大，一旦你拥有了LMIA，就几乎等同于你拿到了移民加拿大的门票。
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