澳洲多个行业仍面临严重的劳动力短缺问题，尤其是在技术工人、教育、医疗等关键领域！！！Jobs and Skills Australia (JSA) 发布的2024年澳洲职业短缺清单（Occupation Shortage List, OSL）指出，澳大利亚33% 的技术职业面临雇主难以填补的职位空缺。
劳动力短缺的背景
JSA的数据显示，澳洲劳动力短缺的原因十分复杂，涉及多个方面。首先，人口老龄化是造成护理和医疗等领域劳动力紧缺的主要原因。随着老年人口的快速增加，医疗和护理服务的需求急剧上升，导致这些领域的职位长期处于供不应求的状态。此外，技术进步和劳动力市场的结构性变化，如数字化转型和自动化技术的普及，也带来了对高技能技术工人的大量需求，尤其是在IT、工程和制造业领域。与此同时，基础设施项目的积压，特别是在建筑行业，进一步加剧了劳动力短缺的压力。
自2022年以来，建筑、健康、教育等五大行业的劳动力短缺压力已经上升到51%至72%之间，这表明这些行业的职位空缺率高，长期无法得到有效填补，导致了劳动力供需严重失衡。
2024年最紧缺的前20个职业
根据JSA发布的2024年紧缺职业清单，以下是澳洲最紧缺的20个职业，这些岗位在澳洲经济中占据着重要地位：
423111 老年或残疾人护理员
241213 小学教师
241411 中学教师
733111 卡车司机
341111 电工
421111 幼儿保育员
131112 市场销售经理
331212 木匠
351311 主厨
321211 汽车修理工
271311 律师
323211 钳工
133111 建筑项目经理
261313 软件工程师
391111 美发师
253111 全科医生
133112 项目建筑商
261312 开发程序员
322311 金属加工技工
423313 个人护理助理
这些职业集中在关键的健康护理、建筑、教育和IT等领域，反映了澳洲在这些行业中的劳动力严重短缺现状。澳大利亚就业与技能组织将此部分归因于劳动力市场整体疲软。这些职位的从业人员占到了澳洲就业市场的20.3%，其中前五大职业雇佣了超过8万。 有趣的是，榜单中的大多数职业都具有很强的性别差异，占主体的工作者要么是男性，要么是女性。
长期短缺职位的趋势
JSA的报告进一步指出，一些职业的短缺现象已经持续多年。比如：
老年或残疾护理人员：自2021年以来连续4年保持紧缺
小学教师和中学教师：过去3年持续短缺
卡车司机、电工、木匠、厨师和汽车机械师：过去4年一直存在劳动力短缺
项目经理、开发程序员等专业岗位同样面临长期的劳动力缺口。
这些职业的长期短缺表明，澳洲在医疗、教育、建筑和IT等关键领域，劳动力需求增长的趋势未有缓解。特别是在应对人口结构变化和加速基础设施建设的过程中，澳洲迫切需要更多的高技能工人和专业人才。
移民参考
虽然紧缺职业清单为移民提供了参考，但并不是所有的紧缺职业都会直接影响到移民申请的成功率。常见的移民途径，如189、190签证，并不完全依赖该清单上列出的职位。而482和186等雇主担保签证类别，通常更依赖于这些紧缺职业。例如，厨师和律师虽然列入了职业短缺清单，但实际上获邀人数相对较少，甚至在部分州（如新州）的州担保清单中已经被移除。
值得一提的是，虽然幼教职业未进入前20名紧缺职业的行列，但近年来幼教申请的表现相对不错，无论是189签证还是190签证，幼教从业者的获邀机会都较多。而护理、教师、建筑和社工等领域的人才短缺尤为严重，从事这些行业的移民申请者仍然可以抓住机会，利用职业短缺的优势申请移民。
对留学生的影响
对于留学生来说，澳洲的劳动力短缺既是机遇也是挑战。虽然短缺职业为留学生提供了更多就业机会，但澳洲的雇主更加注重实际工作能力和经验。这意味着，国际留学生不仅需要满足学历要求，还需具备优秀的英语能力和相关工作经验，才能更好地获得雇主的青睐。因此，留学生在提升学历的同时，还需不断提升自己的实际操作能力和语言水平。
职业短缺清单可以为留学生提供择业和移民的方向，但关键仍在于是否具备适应市场需求的能力。实际的工作技能和行业经验才是确保留学生在澳洲就业市场上占据优势的决定性因素。
尽管职业短缺清单为移民提供了有力的参考，申请者最重要的仍然是制定清晰的移民规划。仅仅依靠职业短缺清单并不足以确保成功移民。申请者需要提前进行职业评估，确保所有材料的准备齐全，并符合签证要求。同时，如何选择适合的移民路径，后续规划也至关重要。
对于想通过职业短缺清单申请移民的人员来说，灵活应对政策变化，了解各州对职业的实际需求，以及根据自身情况选择最合适的签证途径，是提高移民成功率的关键。一个明确的移民规划不仅能帮助申请者更快地获得永久居留身份（PR），还能让他们在竞争中占据主动。如果不确定如何规划自己的移民路线，寻求专业顾问的帮助是明智的选择。
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