做好“四银”文章
为全面深化改革助力添彩
兴化市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记 郑勇干
党的二十届三中全会吹响了进一步全面深化改革的冲锋号，开启了新征程推进中国式现代化的时代新篇。兴化市委老干部局认真学习贯彻落实全会精神，运用改革的思维、开放的视野、创新的方法，统筹谋划推进离退休干部各项工作，以实干实绩实效书写兴化老干部工作新答卷，为全面深化改革汇聚银发力量。
以“臣心一片磁针石”的信念，做好“银色堡垒”强基文章。用好“三会一课”、主题党日、专题辅导、送学上门、线上学习等形式，迅速掀起学习宣传贯彻全会精神的热潮。召开党支部书记培训班、联络员培训会、党务工作者片区会议，持续加强“三支队伍”建设。开展新中国成立75周年征文活动，做好省离退休干部“六好”党支部创争和兴化市示范党支部培育选树，聚焦“银龄红兴”，打造一批离退休干部党建子品牌。整合各方资源，做实做优“党建联盟”。指导离退休干部党支部开展好“共绘新蓝图，银发谱新篇”主题党日活动，切实用全会精神统一思想、汇聚力量。
以“风物长宜放眼量”的视野，做好“银耀兴城”助力文章。要聚焦市委市政府中心大局，以深耕拓展“银发三长”“银龄红管家”“市新时代文明实践中心‘昭阳红’志愿服务”“老年大学银发志愿服务队孵化基地”等创新项目为载体，建全用好银发人才库，扎实推进“银发智囊团”“银发宣讲团”“银发科技团”“银发医疗团”“银发志愿团”等志愿服务活动，开展好“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研活动，大力推进老党员工作室规范发展，引导老同志紧贴中心大局发挥优势作用，为扎实推进中国式现代化兴化新征程贡献银发智慧和力量。
以“一枝一叶总关情”的情怀，做好“银龄关爱”提升文章。要完善和创新服务管理方式，落实惠老政策，做实做细离休干部“一人一策”，稳步推进离休干部居家适老化改造，持续为老同志办实事、解难事。探索对接社会保障、养老服务和健康支撑体系，让广大老同志安享幸福晚年。探索银发人才库建设与荣退制度有效衔接，做好“荣退+报到”服务保障，在荣退仪式上及时动员入库，切实增强退休老同志组织归属感。探索制订《兴化市老年大学分校星级化评定标准》，推动老干部学习活动场所“建管用”工作提质增效，切实让广大老同志共享改革发展成果、安享幸福晚年。
以“打铁必须自身硬”的担当，做好“银发知音”塑造文章。要坚持把老干部事业融入到改革大局，主动完成“局外人”到“局中人”的转变。深入实施“素质提升”工程，打造“周五小课堂·业务大家讲”工作品牌，树牢“推进老干部工作高质量发展，坚持宣传信息工作先行”理念，建立完善“一人写、众人改”工作机制。组织老干部联络员开展学习培训，围绕创新创优项目和重点调研课题，加大调研力度，锤炼优良作风，不断提升老干部工作者的政治能力、思维能力和实践能力，着力打造让党放心、让老干部满意的模范部门和政治坚定、业务精通、作风优良的过硬队伍。
