党建引领 创新赋能
以“四进四突四深化”赋能新时代老干部工作
邳州市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记 赵晓光
邳州市委老干部局把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，坚持原原本本学、联系实际学，在离退休干部中掀起学习热潮，切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央周围，充分激发广大离退休干部赋能新时代、助力新征程的热情，使党的二十届三中全会精神成为凝聚人心、鼓舞士气、推动新时代老干部工作高质量发展的持久动力。
实施“四进活动”，学习宣传心共鸣。全面准确学习领会党的二十届三中全会精神，结合老干部工作实际找准工作切入点和着力点，不断推进新时代老干部工作取得新成效。集中研学进支部。采取集体学习、交流研讨、专题辅导等方式，深入学习全会精神，以点带面推动老干部工作各项重点任务见行见效。专题讲学进课堂。将全会精神纳入银发讲堂、老年大学等学习内容，结合“走红路·寻初心”“共绘新蓝图·银发谱新篇”主题党日活动、情况通报会、专题报告会，邀请党政领导、专家学者宣传宣讲，进一步加深理解。灵活送学进家门。针对高龄、出行不便的离退休干部，精心准备学习资料，结合走访慰问为老同志上门送学，面对面解读全会精神。线上助学进“云端”。通过邳州党建公众号、工作微信群、官方网站等渠道，及时推送权威媒体的宣传报道、阐释文章，方便老同志随时随地学习。
聚焦“四个突出”，改革创新路更明。聚焦党的二十届三中全会重大部署，树牢改革创新思维，紧抓工作重点难点，推动老干部工作提质增效。突出破解党建难题。着力破解党支部书记选配难、流动党员教育管理难等问题。突出创新惠老机制。针对离退休干部居家养老、医疗保健、精神文化等方面的急难愁盼问题，创新理念方式，使服务更加精准、便捷、优质。突出助推改革发展。发挥离退休干部的优势作用，用好银发人才资源，积极为深化改革建言献策，助力营造全社会关心支持改革的良好氛围。突出打造工作品牌。部署实施“银发宣讲·流动党校”“银辉沐企”等项目，走进“五个一线”，做实“银发生辉·银龄行动”，切实增强老干部工作的时代性和针对性。
强化“四个深化”，工作落实显成效。始终以更高站位、更大力度、更实举措，把学习好贯彻好全会精神作为重大政治任务抓紧抓好。深化“党建+”引领模式。推动老干部党建工作与基层党建深度融合，发挥老干部在乡村振兴、基层治理等方面的积极作用。深化工作体系构建。以徐州市离退休干部党组织“功能提升年”八项重点工作为抓手，对标全面深化改革要求，进一步优化工作体系、政策体系、评价体系，按月细化量化目标任务，强化统筹协调、全程跟进督导，努力交出高分答卷。深化特色亮点打造。以打造最佳实践案例为抓手，聚焦症结难点、关键环节，总结推广老干部在“小田变大田”等工作中的发力点，形成有辨识度、有影响力的工作成果。深化干部担当作为。完善工作月报、季度例会、年度考核机制，强化晾晒比拼、评价激励，推动干部唯实争先、奋发进取，当好改革创新的行动派、实干家。
