又过了一年，地产面试现状，作者一个好人，简称一个HR。下面，面试开始，action！
面试官：我记得上次你面试过我们营销副总裁对吧？请问你现在的团队规模有多大？总部营销团队有多大规模？直接的下属有几个人呢？项目营销团队有多少人？
千亿房企营销副总裁候选人：
1、总部算我还是3个人，一个营销人力毕业生归我分管，还有个销管兼品牌兼企划兼市场研究兼行政BP兼前台兼保洁归我直管，有时候楼下保安大爷请假的时候我也会替替班啥的。
2、项目上还有3个置业顾问，还剩三个项目都是尾盘共计5套房子，28个车位，货值大概280万，我还兼任这个项目销售经理兼内控兼客服处理一些客诉，有时候没有钱付维修款我也能干一些水电的活。
面试官：了解，你们现在经营状况咋样？有降薪吗？原来月薪多少？现在月薪多少？
千亿房企候选人：经营状况还可以，中午偶尔有个荤菜，原来月薪税后25万，经过几轮降薪现在月薪8500……
面试官：那你还干个啥……
千亿营销副总裁候选人：我在这项目跟投了2800万都赔进去了，还买了1500万股票退市了，售楼处马上要拆了，我们老板说样板间的家具电器给我补偿一些损失，我在等着这个呢，不过有好的机会我也会看。
面试官：你对薪酬啥期望？
千亿营销副总裁候选人：持平或者略有涨幅即可，最好有免费的工作餐
面试结果讨论：他的薪酬要求不低呀，要不然和老板请示一下给他9000？反正我们目前也就一个尾盘项目了，还剩23个车位，他还挺能下沉的，就让他来做营销经理兼销售经理兼置业顾问，恭喜你被录取了。
千亿营销副总裁候选人：太感谢了我一定不负众望，全力做好剩余货值的去化工作。
面试官：好好干，这边的售楼处拆了家具家电也给你。
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冷知识：现在已经有24家房企退市，你猜这位营销总是哪一家的？
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