为进一步夯实劳动工资统计工作基础，全面提升统计工作质量，海兴县统计局紧抓数据质量这根生命线，铆足韧劲、拼劲、巧劲和谨劲四种“劲头”，多措并举、强本固基，全方位抓好、抓实、抓牢劳动工资统计工作。
一、铆足“韧劲”，抓好培训强化素质
为全面提升全县报表单位统计人员的综合素质和专业水平，一方面，海兴县统计局多次组织开展劳动工资统计专题培训，根据新变化、新要求，对工资领域统计业务的联网直报、凭证核查等模块做好细致培训。另一方面，针对在库单位及新入库单位分类定制培训计划，精准开展培训指导，及时将国家局、省局、市局劳动工资统计的最新要求传达给基层统计人员，提高数据质量，确保工作进度。今年以来，共组织开展5次劳资专业培训，累计培训90余人次。
为进一步把好统计数据质量关，一方面，海兴县统计局严格按照“即报即审即验”的要求，依托联网直报平台数据审核功能，将平台审核和人工审核有机结合，重点关注奇异值，避免趋势性错误。另一方面，实时监测劳资数据，对异常情况及时开展数据质量专项检查，特别是对从业人员、工资总额等指标变化较大的企业，进行重点梳理，逐一电话核实或实地走访，了解具体原因，掌握变化依据。今年以来，共实地核查企业4次。 为进一步强化数据质量，一方面，加强与相关业务股室协调联动，多次联合工业、贸易、服务业、房地产等专业开展重点企业调研，结合平台审核发现的问题，开展实地调研、业务指导，现场了解企业财务数据和经营情况，强化核实相关基础资料凭证，确保工资指标填报准确、全面。另一方面，加强部门联动，建立长效沟通协调机制，立足工作职能，发挥各自优势，形成工作合力，确保劳动工资数据能够准确反映行业发展实际。 为精准捕捉新形势下各行业的工资变化情况，一方面，海兴县统计局用心开展数据监测和经济形势分析，加强对主要指标的分析，通过追踪同比、环比数据波动情况，定位引起波动原因的企业，了解企业工资变化原因。另一方面，系统总结报表过程中存在问题，积累经验，为下季度报表工作进一步提高工作效率、提升数据质量提供保障。 下一步，我局将进一步担当作为、压实责任，持续铆足“四种”劲头，扎实做好劳资专业统计工作，努力提高统计数据质量，确保应统尽统、颗粒归仓。
