2024年工会
亮点工作回顾
砥砺奋进力量 彰显工会担当
时序更替，华章日新
一载时光
既是发展的时刻
又是奋进的标尺
2024年，德清县总工会紧紧围绕市委“六个新湖州”和县委“1333”战略工作体系，牢牢把握高素养劳动者队伍建设工作主线，聚焦建设产业强县，加强思政引领、深化创新赋能、做细维权帮扶、夯实组织根基，团结动员广大职工为加快建设“中国式现代化县域高质量发展全优生”奋勇拼搏！
2024年特色亮点工作和主要荣誉
7 次在省级及以上会议作交流发言
第一届全国和谐劳动关系创建工作先进表彰暨经验交流会
全国工会工资主题调研成果交流研讨会
全省大抓基层三年行动现场推进会
全省工会能级工资集体协商推进会暨集体协商指导员培训班
推进长三角高质量一体化发展工会工作联席会议
省总工会劳模工匠助企行活动成果交流汇报会
中国劳动关系学院调研组浙江省工会重点工作创新案例座谈会
3 项工作获中华全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平批示
“每个月多领2610元，这感觉真好！”德清“薪”动力改革惠及职工6.95万人
劳动者驿站半年为职工讨薪55.19万元 乾元镇总工会打造“十分钟护薪服务圈”
浙江湖州德清车间政委与职工“共情”“共鸣”
5 次入选全国总工会重点工作创新案例
浙江湖州德清县全域开展能级工资集体协商 精准赋能职工群体共同富裕
浙江湖州德清县总工会聚焦“三链”助力铸造行业新质生产力发展
浙江湖州德清县乾元镇总工会打造“安薪驿站”化解职工群众“烦薪事”
浙江湖州德清县总工会“车间政委”与职工“共情”“共鸣”
浙江湖州德清“薪”动力改革鼓足职工“钱袋子”
3 次承办全国总工会和省总工会有关会议活动
“网聚职工正能量 争做中国好网民”网评作品征集活动启动仪式
全国工会工资主题调研成果交流研讨会
省总工会劳模工匠助企行活动
获央视《新闻联播》、新华社客户端、《工人日报》等国家级、省级重点主流媒体宣传报道 170 余条次
助力共同富裕
能级工资集体协商实践再获新成果
稳步推进全省首批能级工资集体协商全域试点，出台全国首个企业能级工资集体协商评价规范地方标准，开展覆盖12个行业806家企业的专题调研并形成成果报告2个，全面展示试点成效。目前全县625家单独建会非公企业签订能级工资集体合同601份，签订率96.16%，行业（园区）签订能级工资集体合同6份，覆盖企业1887家，惠及职工6.95万人，职工工资增长率4%，人均年工资收入增加4500元。
倡导实干争先
职企发展共同体构建取得新进展
举办“奋楫争先 技能共富”职工职业技能大赛，全年组织技能竞赛20场，参与职工1238人次，技能晋级532人次。创新开设工匠人才定制培训25期，带动职工培训1.1万余人次。举办庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰大会，评选表彰县劳动模范44人、模范集体22个，获评全国五一劳动奖章2人，省劳动模范4人、模范集体1个。新培育省市县工匠37人，入围“大国工匠”浙江培养对象1人。打造“匠心走亲”助企服务品牌，线上线下常态化开展技术巡查166场次1540余人次。
坚持职工为本
联系基层服务基层展现新担当
出台工会户外劳动者服务站点建设三年行动方案，高标准完成纳入省政府民生实事项目12家驿站新建改建。开展四季暖“新”活动，组织人才趣味运动会和职工篮球、足球、羽毛球、游泳比赛，开展疗休养、高温慰问、爱心托管、工会义剪等服务10000余人次。吸纳职工医疗互助参保5.78万人，落实345家企业工会经费减负969.84万元。学习宣传党的二十届三中全会精神，组织“守好红色根脉·班前十分钟活动”231场次2.2万余人次。
强化固本培元
组织阵地队伍建设呈现新气象
开展工会组建“百日攻坚”，新建工会组织77家、吸纳会员14045人，其中新业态工会15家、吸纳会员3780人。培育基层工会规范建设“星级工会”113家，其中“五星级工会”13家。推进“一心多点”工会阵地建设，新建高新区城北园区（砂村）职工之家等职工阵地6个。实施县总工会班子成员项目领办、部室干部实绩比拼、镇街（产业）干部赛马竞跑，塑造勤廉干事清朗生态。
展望2025年，新的征程已经铺展，德清县总工会将深化“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，聚焦县委“1333”战略工作体系推进落实新要求新使命，问计问需创新打法，助推建设产业强县，为奋力争当“中国式现代化县域高质量发展全优生”贡献工会力量。
