2024年11月5日，南京大学学生就业指导中心和南京大学学生职业发展协会（SCDA）组织开展“走近名企”第九弹活动，带领35名南大学子走进景枫集团，深入了解景枫集团的发展近况、企业文化与运营平台等。
PART.01
初
识
景
枫
下午两点三十分，参访团队抵达景枫集团总部，景枫工作人员热情地为参访同学分发参访手环后，开启了以“数字赋能，乐创生活”为主题的欢迎仪式。
景枫集团总顾问周世东、集团战略发展中心战略总监兼服务事业部总经理助理谢文瑞、集团人力总监兼法务总监赵苒、景枫教育人力总监兼景枫学堂教务主任涂茂群、景枫商管公司人力总监朱丽丽，南京大学社会学院党委副书记曹慧中；马克思主义学院教师、华智全球治理研究院研究员吴秋怡；建筑与城市规划学院副研究员、建筑博士党支部书记赵潇欣；学生就业指导中心生涯发展办公室主任李晨希；建筑与城市规划学院团委书记卞晓琦；学生就业指导中心招聘服务办公室骨干侯金龙出席本次欢迎仪式。
两位南大校友分别以《美好生活实验室》《景枫的科技故事》为题分享了景枫集团的发展历程、企业文化、战略方向以及她们在景枫集团的职业历程。不仅介绍了集团“让员工幸福、让客户信任、让用户喜欢”的核心理念，更以自身经历展示了在景枫的成长与蜕变，并鼓励在座同学勇于尝试、广泛积累、敢于实践，为未来发展打下坚实基础。
PART.02
场
景
体
验
随后，参访团队来到景枫中心商业区域，参观了商业区域功能布局、空间改造设计等满足顾客与店铺需求的服务场景以及“景枫运营管理平台”等运营场景智慧化应用，展示景枫集团如何根植产业场景，深挖行业需求，充分发挥大数据和应用场景优势，实现数字与运营的双驱动。
PART.03
座
谈
交
流
来到“再地”社群空间，各类年轻化业态深受参访同学们的喜爱。据工作人员介绍，“再地”社群空间是景枫集团打造的一个具有在地文化特色的社群空间，旨在联合本地品牌、设计师、艺术家共同筑就一个为城市持续提供新鲜和新奇事件的微型文化社区。景枫中心通过“再地”，成功抓住年轻客群，实现文化品牌建立。
借助“再地”社群空间，校企双方以“下午茶”的形式就职业发展、企业方向等开启自由问答环节，现场沉浸在一片休闲轻松的气氛中。
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Q：加入景枫需要注意培养哪些方面能力？
A：景枫希望同学具备三方面的能力：保持对知识的渴望与自我学习能力、总结概括规律并能够举一反三的能力，以及勇于实践、敢于试错的创新能力，鼓励同学们注重实践，从而走向社会、融入企业。此外，景枫业态处于多元化发展阶段，能够给同学们提供更多合适机会，具有成熟的带教机制，帮助同学培养各项能力。
Q：未来发展规划以及实现方法是什么？
A：首先，景枫不仅致力于“深耕江宁，服务南京”的目标，同时还有国际性的合作伙伴，通过选择优质合作单位，从而提升至新的水准。在发展过程中，景枫重视处理好产业发展与锤炼企业内功之间的关系，不断精进业务、管理以及发展节奏。
Q：在风险与机遇并存下，景枫如何进行选择，做到在商业领域的持续发展？
A：我们认为，当下所有被认为坚不可破的东西，未来3-5年间都有可能会被打破，能够永恒不变的是“以人为本，满足需求”。因此景枫一直保持“为客户提供最好的服务”作为创新的动力，与客户形成持续情感链接，从社区贸易转型至覆盖全市，并保持着带动周边的责任感。
Q：景枫能否为南大前来实习的同学提供相应帮助？比如，住宿问题。
A：景枫可提供青年公寓等，方便同学们实习。
Q：景枫商业区域可以考虑不同消费群体需求进行定价或提供优惠吗？
A：景枫中心的客流量充足，就是针对不同消费群体需求后的结果。景枫通过丰富业态、时尚单品等，为客户种下消费的种子。同时，以“生活和远方”的理念，实现消费欲望的孵化。
Q：我的专业与景枫需要的岗位不匹配怎么办？
A：在学生时代，学习不仅要掌握专业知识，更重要的是通过不断学习来提升认知水平。无论选择什么专业，关键是要有明确的发展方向和坚定的目标追求。
PART.04
业
务
参
观
最后，工作人员带领参访团队来到景枫万豪酒店，为同学们展现了景枫在高端商务、艺术品味、用户需求等方面的特色以及前瞻性。双方于此共进晚宴，共同感受着景枫万豪酒店的热情服务。
PART.05
未
来
展
望
本次参访活动通过参观、对话景枫集团，参访团队深入认识了景枫集团的多元场景与企业价值取向，并获得了职业发展相关的宝贵参考意见。
未来，南京大学学生职业发展协会将继续举办“走近名企”系列活动，搭建更多优质平台，帮助同学们了解行业发展，明确职业方向，实现理想抱负。
文编、美编 | 陶诗宇
审核 | 南大SCDA
