浙江省总工会今日召开全省工会送温暖行动新闻发布会。即日起至2025年2月12日，全省工会系统统一开展2025年元旦春节期间“工会送温暖行动”。
此次“工会送温暖行动”将充分运用数字化手段，发挥全总职工之家APP和省总数字工会平台作用，引导各级工会加强与民政、医保等相关部门的对接与合作，通过大数据分析功能，更精准地识别困难职工的实际需求，优化服务流程，提高服务效率。
因非个人意愿下岗失业、家庭收入水平明显偏低、子女教育费用负担过重等原因造成家庭生活困难的职工。
本人或家庭成员因患大病、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工。
关停并转等困难企业中，因停发、减发工资而导致生活相对困难的职工。
工伤与职业病致残的职工和因公牺牲职工的家属，因重大疾病手术、住院的职工。
新就业形态劳动者及灵活就业人员。
国家重点工程和重大项目建设等重点领域在节日期间坚守岗位的一线职工和艰苦岗位职工。
走访慰问生产经营困难的企业。
困难职工家庭慰问标准
每户3000元，其中慰问金2500元，实物500元，并为劳模送一束鲜花。慰问金、实物、鲜花由所在地工会准备。
重点群体职工慰问标准
重点工程、重大项目和新就业形态企业的慰问金为150000元。由市总工会转账给慰问对象所在单位工会或联合工会，工会以现金或实物形式实名制发放给职工。
困难企业慰问标准
慰问金分为150000元、100000元和50000元三档，各级工会要根据企业规模分配（银行转账给企业工会），由企业工会以现金或实物形式实名制发放给一线职工。
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