骄傲!邹城经验,全国推广!

民生   2024-12-11 14:51   山东  






12月11日,全国总工会发布第10期工会重点工作创新案例,邹城市《山东天河科技股份有限公司构建创新创效“三个平台”》成功入选。截至目前,我市已有3篇案例入选全国创新案例,为济宁市最多。

为落实全国总工会关于实施典型标杆的选树培育和示范推广建设工程有关要求,根据全国总工会主要领导同志指示,定期分领域发布全国工会重点工作创新案例。现发布2024年第10期创新案例,供各级工会相互学习借鉴,并结合实际推广应用。



六、“四技”“五小”“两比”


东北三省一区工会创新推进交流协作机制

长三角三省一市总工会携手推进长三角高质量一体化发展

河南南阳市总工会以“提升三力”推动“五小”活动小创新大作为

福建福州市总工会以创新驱动开创“四大融合” 引导两岸职工创新创造

天津中铁十八局工会狠抓“四力”推进“五小”活动走深走实

河北保定工匠学院创新“双元制”育匠模式 打造技能人才培养新高地

浙江华电研究院工会构建职工创新体系 激活企业科创“大能量”

山东天河科技股份有限公司构建创新创效“三个平台”

湖南江麓机电集团有限公司“五小”里的“创新密码”

中国平煤神马集团帘子布公司工会小创新激活职工“大潜能”


山东天河科技股份有限公司
构建创新创效“三个平台”
山东天河科技股份有限公司畅通职工创新通道,让职工创新人人参与、人人可为,在创新资源聚合、创新成果转化、创新力量叠加方面取得积极成效。
一是厚植创新“土壤”。精心绘制创新工作蓝图,下发《科技进步奖管理办法》《合理化建议管理制度》等,完善与创新有关的管理、激励机制,设立合理化建议、“五小”创新成果奖励基金和全员创新奖励资金,不断完善、扩充这“一张网”,推动创新要素向企业集聚。
二是开掘创新“富矿”。以加快发展新质生产力为主线,打造“技能高地、创新平台、院企一体、产业示范”新模式,开展技术攻关和人才培养。建立以创新质量、贡献和绩效为导向的评价体系,充分激发创新创造活力,让更多创新成果“落地成金”。
三是集聚创新“种子”。依托田胜利等劳模工匠创新工作室,带动形成人才“雁阵格局”。开展培训40场次,培训职工500余人。举办两届市级技能大赛,带动120人岗位练兵。开展两批次自主评价,培养4名技师,60余名高级技工。
近三年,一线职工提报合理化建议186项,成果转化28项,创造直接经济价值620万元,获得发明专利15项。

来源:全国总工会、工人日报客户端

编辑:张洪丽

初审张继宇  复审张琦  终审:焦兴泉

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