【枫桥经验】警企联动促发展 共筑和谐谱新篇

政务   2024-12-06 17:37   宁夏  

 

民辅警和治保会成员在辖区进行夜间巡逻

一直以来,贺兰县公安局金贵派出所深入开展警企共建,全力推动地方经济发展。为充分发挥基层公安机关在优化营商环境、服务企业发展中的职能作用,金贵派出所完善警企共建机制,加大企业内部矛盾纠纷排查化解、群防群治、巡逻防范、法律宣传等工作力度,着力解决企业"急难愁盼"问题,全力推动辖区营商环境优化升级,实现警企融合共建共治、平安共享的良好局面。


助企纾困,深化“放管服”改革,护航企业高质量发展


民警深入辖区企业开展“送证上门”等服务活动
金贵派出所深入推进“放管服”改革,打好护企助企惠企“组合拳”,当好护航企业高质量发展的“风险排查员”、“犯罪侦查员”、“平安教导员”,用“公安温度”护航企业发展“加速度”。

金贵派出所户籍民警不定期深入宁夏荣光科技集团、宁夏如意时尚有限公司等企业开展“送证上门”等服务活动。对于企业员工亟需的身份证补办、户口迁移等事项,户籍民警从业务办理的条件、所需材料以及办理流程等方面进行全面深入的讲解,针对企业员工在办理户籍过程中存在的问题进行耐心解答。今年以来,金贵派出所共为辖区企业职工办理无犯罪记录证明200余条,办理户籍事项310余次,开展“送证上门”服务12次,开展“送教上门”服务6次,为助力企业蓬勃发展,加快乡村振兴建设贡献了贺兰公安力量。



打防一体,加强“防火墙建设,建立护企发展长效机制


民辅警和治保会成员对小区安全隐患进行排查

金贵派出所深入推进“塞上枫桥”基层法治工作机制走深走实,通过加强乡镇护企治安保卫委员会规范化建设,强化企业治安保卫职能,扎实推动平安企业的建设。在护企治保会的队伍建设上形成企业负责人担任治保主任,社区民警担任指导员,保安队长兼任副主任,保安员、乡村志愿者、义警为成员的治保会工作架构。在公安机关的指导下,建立了以“如意护企队”、“荣光护企队”等为代表的多支治安巡防队伍。推行“我为大家守一夜,大家为我守一月”的巡防轮值制度,形成全民参与、平安共享的良好氛围。

入户进村,开展反诈宣传

在治安防范方面,金贵派出所坚持警力向服务企业延伸,科学调配使用警力,不定期在企业周边开展巡逻防控,定期开展消防器材等安全设施的检查,及时发现安全隐患,有针对性地提出整改意见及措施,切实做到隐患排查问题立整立改。针对涉企类型诈骗案件,民警制作并发放防范电信网络诈骗预警提示牌,组织企业员工开展防范电信诈骗培训活动,引导员工提高防范意识。民警紧盯影响企业发展的突出违法犯罪活动,重点摸排不稳定因素及案件线索,坚持涉企案件重点侦办、快侦快办,维护市场经济秩序,保障企业合法权益。为充分发挥职能作用,民警聚焦企业急难愁盼,积极开展法治宣传活动,不仅提高了企业员工的法治意识和法治观念,还为企业健康发展筑起法治“防火墙”。    

今年以来,金贵派出所共在辖区企业开展法治宣传活动32次,开展安全检查27次,开展防电信诈骗、防经济犯罪等法治讲座8次,建设“零发案”企业5个。




防范风险,建立“多元化”调解制度,
化解“小矛盾”积累“大平安”



金贵派出所立足基层实际,深刻认识到矛盾纠纷是影响社会稳定的重要因素。为有效防范风险,建立了“多元化”调解制度,积极化解企业内部及周边的各类矛盾纠纷.通过企业、派出所、司法所等多部门联动协作,形成强大的矛盾纠纷化解合力。

及时化解矛盾纠纷

社区民警坚持“周见面”机制,深入企业一线,及时了解员工诉求,对发现的矛盾纠纷进行分类梳理,采取具有针对性的调解措施。对于一般性矛盾纠纷,充分发挥基层调解组织的作用,通过耐心劝导、依法调解,促使双方达成和解;对于复杂矛盾纠纷,邀请驻村律师参与调解,确保调解结果公正合法。对于企业内部的矛盾纠纷,可能涉及商业秘密,争取在企业内部化解,缩小知情面,确保“矛盾不上交、风险不外溢”。同时,派出所加强对矛盾纠纷当事人的回访工作,及时了解调解效果,防止矛盾纠纷复发。

今年以来,金贵派出所共摸排辖区涉企矛盾纠纷18条,发挥“三官一师一员”作用化解12条,推送企业内部化解6条,通过化解“小矛盾”,积累 “大平安”,为企业发展营造和谐稳定的社会环境。


下一步,金贵派出所将继续深化警企合作,紧紧围绕防风险、保安全、护稳定、促发展工作目标,坚决压实属地主体责任、行业主管责任,通过完善企业内部治安防控体系,强化人防、物防、技防建设,着力消除治安风险隐患,为构建“群防群治、齐抓共管”的良好治安局面,护航企业高质量发展,促进乡村振兴发展贡献贺兰公安力量。

供稿 | 浦永菊
编辑 | 李   捷
审核 | 张玲燕


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