萍矿集团总部带头开展工作作风大整顿

楼市   2024-10-09 18:50   江西  

对违反规定者,第一次通报批评,第二次扣10%绩效工资,第三次进行诫勉谈话,屡教不改者调离岗位……国庆节前一天,萍矿集团提出四季度要全面开展工作作风大整顿;节后第一个工作日,萍矿集团总部即带头开展工作作风大整顿,针对劳动纪律、厉行节约、工作效率、环境卫生等方面提出明确要求,并强化监督考核,旨在以更高标准、更严要求、更实举措,进一步提升工作效能,树立良好形象,营造严谨、高效、节约的工作氛围,促进集团各项工作高效、有序开展。

在强化劳动纪律方面,集团总部重点严格考勤管理、规范请销假流程,要求总部人员坚持严于律己,不迟到、不早退、不旷工,且上班时间严禁做与工作无关的事情。

厉行节约、反对浪费是中华民族的优良传统。在集团爬坡过坎的关键时期,在提倡“过紧日子”的大背景下,更要牢固树立节约意识。集团总部要求,要节约用电用水、办公用品。各部门办公室等公共场所白天尽可能利用自然光,不开或少开照明灯,坚决杜绝“长明灯”;办公设备要设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态,长时间不使用时必须及时关闭,减少待机消耗;发现供水跑冒滴漏问题,及时报告维修,坚决消灭长流水;提倡不使用或减少使用一次性办公用品,努力降低办公用品支出。同时要珍惜粮食,践行“光盘行动”;要优化差旅管理,合理安排出差行程,减少差旅开支。

在“改进工作作风,提高工作质效”方面,集团总部着重强调,要强化责任意识、加强沟通协作、优化工作流程、提升员工素质。各部门负责人应将每项工作任务明确到具体责任人,部门之间及部门内部人员要保持高效沟通,积极分享信息、经验和资源,确保工作高质量协同推进。并通过组织内部培训、邀请外部专家讲座、鼓励员工参加在线学习课程等方式,提高员工专业技能和综合素质;员工自身也要有自我提升意识,不断学习新知识、新方法,以适应不断变化的工作要求,从而能够更加高效、优质地完成工作任务。




制作/袁橼 编审/谢红英


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