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近日，西宁市城北区紧紧围绕新时代党员教育工作新形势新要求，以着力提升基层党组织书记政治能力和履职能力为出发点，积极探索党员教育方式方法，举办城北区村（社区）党组织书记培训班，全区71名村（社区）党组织书记参加。
“定制式”教学找准培训内容“切入点”。注重理论学习。持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，科学设置培训课程，将党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察青海重要讲话精神作为必修课，以党的创新理论、党史、党章党规党纪为重点，设置推进党建引领基层治理现代化、基层党建实务与村级党建品牌打造、“四史”教育等相关课程。注重分级分类。培训班以“干什么学什么，缺什么补什么”为导向，根据农村、社区党组织书记等不同领域和不同群体党员特点，从履职能力、岗位需求等方面出发，精准聚焦乡村振兴、基层治理、党纪党务等内容按需选题，确定培训重点内容，紧扣根本任务开展教育培训，推进党员教育培训工作分类施教全覆盖。
“现场式”互动找准培训方式“着力点”。实践式体验增趣味。围绕特定主题，组织党员到乡村振兴的最前沿、基层治理的主战场、服务群众的第一线开展现场式教学，深入循化撒拉尔故里旅游扶贫产业园、东大街社区等观摩点，在互学互鉴中汲取先进经验，在现场教学中提升党建工作水平，把“教室”搬到“现场”；融入素质拓展项目，通过“翻纸牌”“风采展示”等环节开展“破冰活动”，为培训注入了新的活力和创意，打破学员之间的陌生感，为后续的学习交流搭建桥梁，增强党员教育培训的趣味性。研讨式交流找问题。结合自身岗位职责和工作经验，采取案例分析教方法、现身说法讲经验、一问一答解难题等方式，围绕课程内容、工作难点开展分组讨论，帮助参训党员跟上课程节奏、全心融入课堂，通过结合自身谈感想、围绕主题话思路、集思广益寻答案，提高参训党员分析问题、解决问题的能力，提升培训学用效果。
“闭环式”管理找准教育培训“落脚点”。健全管理制度。建立跟班管理机制，安排专人全程跟班，确保每个环节有人抓、有人管、有成效；把严的纪律、严的要求贯穿培训全过程，全程做好学风学纪监督，对学员迟到、缺席行为进行登记，严格请销假专人负责制；划分学习小组，指定班委及组长对学员的日常学习和生活进行监督，实现对学员层级管理，有效提升管理效率和学习质量。确保学有所获。采用闭卷测试、全程监考、集中阅卷的方式，推行“平时表现+理论考试”相结合的考核评价模式，组织71名村（社区）党组织书记参与应知应会测试，围绕基础党务知识、党内法规等进行全面考核，以考促学，引导参训学员将理论知识转化为工作思路与举措，有力推动基层党建工作向纵深迈进，增强基层党组织政治功能和组织功能。
