“有了‘一点多核’服务站之后，给小孩办理上学手续，通过微信联系社区工作人员，就可以线上办理，对于我们在外地上班的流动党员来说，真的帮到我们心坎上了。”近日，安徽淮南市潘集区荷苑社区一名在外务工流动党员接到回访电话，非常激动。
为有效解决新形势下流动党员联系难、教育难、管理难、作用发挥难等问题，今年以来，淮南市实施“难以忘‘淮”行动，通过双地共管“联建”、双线培养“联学”、双向发力“联治”，不断优化流动党员教育管理，确保流动党员“流有所向、流有所学、流有所为”。
双地共管“联建”。以基层党委摸排为重点，依托驻外办事机构、商会、协会搭建联系平台，协同做好流动党员信息动态采集工作，以“上门访、电话问、微信联”等方式，准确掌握7801名流动党员分布地点、从事职业、联系方式等基本情况，汇总形成《全市外出流动党员基本情况台账》。在上海闵行、浙江平湖、福建晋江等地探索建立党员流出地、流入地“双地共管”机制，建立流动党员党组织97个，派出1名县委组织部副部长兼任驻沪流动党工委书记，8名党建业务能手挂职担任流动党支部第一书记，签署《流动党员双地共管协议书》，明确12项共管职责，定期开展流动党员组织关系双向核实，通过党员信息管理平台实现信息互通，动态调整流动党员信息559条，实现两地流动党员规范化管理。
双线培养“联学”。针对流动党员教育培训难题，收集各类流动党员学习需求，定制涵盖党的创新理论、形势政策、就业技能等内容的“学习菜单”，线上依托微信公众号、流动党员微信群，将专题讲座、微视频、微课堂等分类“打包”，推送“学习资料包”200余套，每月在微信群内组织学习心得分享接力活动，鼓励流动党员利用休息时间，以笔记、文章、短视频等形式记录学习心得，开展互动交流，目前已分享学习体会216人次。同时，针对农村党员季节性外出务工等特点，组织实施“农民党员冬春训工程”，利用春节、中秋等返乡节日“窗口期”，由支部书记牵头、支部党员新老结对，联合流动党员流入地，开展“明纪守纪、锤炼党性”“技能大比武”“e起学党课”等活动，为流动党员“集中补课”229场次，有效解决农民党员培训集中难、调训难等问题。
双向发力“联治”。发挥流动党员党组织连接两地独特优势，开展“双招双引”活动，定期与招商组、商会协会共同组织党建联建活动，召开招商引资恳谈会214余场次，助力签约项目72个，总投资额156亿元，邀约近百家企业为流动党员提供有吸引力的工作岗位4000余个，形成助力家乡发展的强大推力。整合党群服务中心、“红色驿站”等资源，打造“一点多核”服务矩阵，帮助提供异地业务办理、政策咨询、补助申请等285件“关键小事”，为1586名留守儿童、老人结对帮扶对象，开展“送温暖”活动742次，解决在外流动党员“后顾之忧”。结合日常联络、教育培训，摸排出86名优秀流动党员，纳入村（社区）后备力量库重点培养，落实“一对一”结对培养跟踪计划，引导其回村任职，带领群众致富。
