【兴博鸿雁】博兴县流动党员教育管理工作纪实——锦秋街道

文摘   2024-12-10 19:27   山东  


  编者按:为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,破解流动党员教育管理难、作用发挥难、去向掌握难等问题,博兴县以打造“兴博鸿雁”流动党员工作品牌为抓手,多措并举、持续用力,各基层党组织结合实际、积极探索,取得了各具特色、亮点纷呈的工作成效。现将各镇(街道)工作纪实予以展播,助推全县流动党员教育管理工作走深走实。



非常好用





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锦秋街道

  锦秋街道坚持把流动党员教育管理作为推动基层组织建设和党员队伍建设的重要抓手,立足“有效管理、发挥作用”,创新实施“123”流动党员管理工作法,切实提高流动党员教育管理服务水平。

压实“一份责任田”



为破解流动党员管理难落实问题,锦秋街道紧盯属地管理责任,通过建立“党工委牵头、党组织负责、支部书记认领”的责任体系,对47名流动党员进行“一对一”联系,动态跟踪管理,及时掌握工作、学习、生活情况,了解思想状况,按时反馈流动党员在外表现,持续推动流动党员管理提质增效。

建立“两套细台账”



  为破解流动党员去向难掌握问题,保证流动党员流动不流失、离乡不离散,锦秋街道分别建立《流动党员登记信息台账》和《流动党员管理信息台账》,一方面,摸清流动党员联系方式、外出时间、工作地点,及时掌握外出动向;另一方面,定期传达上级通知要求和党支部工作动态,让流动党员真正实现明去向、知现状、常联系,推进动态化管理和常态化更新。

落实“三个微行动”



为破解流动党员作用难发挥问题,锦秋街道积极开展“暖流”行动。打造“云上课堂”,利用微信公众平台、微信群推送学习资料400余篇,创新开展主题党日“云传递”,让流动党员与在家党员“同学、同议、同享”;开展“暖巢留雁”,在春节、端午、中秋等重要节点利用“暖心专线”开展问候,为16名流动党员提供就业指导、劳动保障、住房就医、法律咨询等各类帮扶,让其即使远在家乡,也能感受到组织给予的关怀与温暖;推动“广纳博引”,利用节假日举办茶话会,将流动党员在外积累的先进经验转化为服务家乡群众的眼界资源,征求整改发展意见20余条,实现流动党员异地有“家”、返乡有为。


博兴党建
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