原来，自2017年起，福尔达便开启了这场爱心接力，一般在十月份举行。但是去年，为了喜迎亚运，响应做好重大国际赛会期间血液保障的号召，献血活动提前到了九月初举行。因此，大家眼看着九月的日历一页页翻过，却迟迟未见献血活动的通知，不少员工的心中不免生出了几分焦急与期盼。
“去年因为出差错过了，今年说什么也得补上。”研发中心智能功能件技术部综合管理科部长黄增峰的话语中透露出坚定。作为福尔达献血队伍中的“老将”，黄增峰已经多次挽袖献血，每次献血400毫升。“第一次献血后，我收到了一条短信，说我的血液救助了一名病危的孕产妇。那一刻，我的心被深深触动了。”黄增峰动情地回忆道，这份意外的收获不仅让他感受到了献血的意义所在，更激发了他继续传递爱心的决心。
面对员工们的热情与期待，福尔达工会主席岑仕锋表示：“献血活动不仅是我们公司的一项传统，更是我们提升员工文明素养、增强社会责任感的重要举措。它让我们的员工在奉献中感受到自己的价值，也让我们的企业文化更加丰富多彩。”
去年，“同心同行•共筑亚运”爱心献血活动中，140名员工成功献血，累计献血量高达43300毫升。这一数字不仅彰显了福尔达员工的爱心与担当，更体现了公司对社会公益事业的积极贡献。作为宁波市应急流动血库保障单位之一，福尔达近年来多次组织大型无偿献血活动，涌现出献血达人十余名，累计献血人数已超过870人次，献血总量更是突破了268000毫升。公司多次荣获宁波市无偿献血爱心单位称号。这些数字背后，是福尔达人无私奉献、勇于担当的精神风貌的生动写照。
“福尔达一直都很注重员工的文明素养培养。除了献血活动外，福尔达还制定了《员工文明公约》，从文明用餐、文明停车到卫生区包干等多个方面进行了详细规定。” 员工孟峥嵘说，“这些公约不仅规范了员工的行为举止，更在潜移默化中提升了企业的整体文明形象。”在福尔达，员工的文明素养是企业精神风貌的重要体现之一。公司坚信，只有每一位员工都做到文明有礼、遵纪守法，企业才能在激烈的市场竞争中经久不衰。
来源|慈晓
编辑|徐薇薇 审核|孙旭东
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