续接上周《在新西兰找工作，都有哪些渠道...》
上周介绍的求职渠道都需要较好的英文能力，但现实中有很多刚来新西兰的华人工友在语言上尚不够自信，即便是技术能力超群，但在沟通上可能难以满足洋人公司的职位要求，所以很自然地会想在华人圈里找工作。
幸运的是，新西兰优秀的华人雇主也有很多。那么可以通过哪些渠道去寻找华人雇主呢？
新西兰天维网
新西兰最大的中文门户网站，里面有一个“求职招聘”板块，是很多新西兰中小型华人雇主会使用的招聘广告发布平台。
打工人也可以在“求职”板块里发布自己的求职意向，让潜在的雇主看到你，以便增加找到工作的可能性。
「黄金法则3」:多打电话，积极联系潜在的雇主，做好沟通前的准备，以便在电话中把自己推销出去。
招聘广告五花八门，雇主的业务模式各不相同，不排除其中混杂了极个别“不良雇主”，但这都是极少数极少数的个案，打工人一边在心怀诚意地求职，一边也需要有足够的判断力，能够甄别出适合自己的工作和雇主。
求职过程中，如果有不确定的地方，请记得向懂行的朋友求助，听听他人的意见总归是好的，也可以通过公众号后台给小编发私信咨询，等方便的时候，小编一定会逐一回复大家，免费哦。
「黄金法则4」：随时准备好简历，以便及时发送给潜在雇主。
取决于工作的性质，有的雇主可能在电话交谈后就直接约求职者面谈了，也有很多雇主会要求职者发送一份简历，有中英文双语简历最佳，最起码也该有一份中文简历，这样至少能给求职增添一些严肃性。
华人招聘中介
新西兰的华人圈活力十足，有很多不错的招聘中介，相当于洋人圈里的猎头。招聘的职位也是种类繁多，比如美甲师、厨师、餐厅服务员、工地工人、司机、学徒工等等，这些工作对语言要求相对不高，比较适合对自己的语言能力尚不够自信的华人工友。
新西兰本地的招聘中介是真的帮助打工人找工作，通常不会向求职者收取中介费用。如果求职者需要中介提供一些耗时耗力的服务，比如修改简历、辅导面试、审阅劳动合同等等，中介可能会根据付出的劳动收取一定的费用，但这不算是中介费，请打工人和招聘中介提前沟通清楚。
微信招工群
微信兼职全职招聘群也是个不可以忽略的求职渠道。群主经常会转发招聘信息，群里的一些雇主也会时不时的发送招聘信息。
微信群里发送的工作机会多为短期、临时、兼职的工作，比较适合处于过渡期的工友，可以一边干活儿挣收入，一边寻找合适的全职工作。
工作能力强、工作态度好的兼职或临时工通常都是雇主重点考虑给予全职工作机会的对象哦！
熟人介绍
在小编的印象里，这种求职方式在建筑工地、制造仓储业、季节采摘等行业比较盛行。
比如华人企业的仓库对搬运工需求量比较大，仓库员工主要以华人为主，工友之间口口相传，一不小心你可能就获得了工作机会呢！
同是打工人，工友之间处好关系，在需要的时候相互帮助一把绝对是一件很棒的事！
「黄金法则5」：打工人在熟人和工友圈里树立一个靠谱、勤劳、肯干、易相处的自我形象十分重要！
华人商会
华人商圈喜欢根据国内的地域位置或特定行业成立一些商会，例如新西兰华人建筑协会和新西兰山东同乡联谊会等等（纯粹举例，请勿对号入座）。协会里聚集了一群在新西兰开办企业的华人老板，如果能和老板直接或通过介绍认识，也是非常有可能获得工作机会的。
加入商会的华人老板们在国内通常都有开办企业，有强大的资金能力，来到异国他乡投资办企业，自然是需要用人的，而且用人的范围很广，既有偏脑力的商务类工作机会，也有动手实操类的工作机会。
要想认识潜在的雇主，打工人需要经常走出去，比如参加一些协会举办的活动，主动和人攀谈，谈天说地，不经意间就把自己给推销出去了，在英文世界里，这叫做Networking(建立人际关系网）。
「黄金法则6」：走出去，主动和人打交道，建立人际关系网。
直接上门向雇主推荐自己
街头巷尾路过一些商店时，经常会看到雇主张贴在玻璃门上的招聘广告，感兴趣的工友可要抓住机会，可以直接推门进去推销自己。
即便是店里没有主动找人，也不妨走进去问问情况，现在不招人，并不意味着未来不招人！
如果老板不在，请记得留下自己的联系方式，说明自己的工作经历和工作能力，方便传递信息的人能够把你的亮点准确传递给老板，也可以尝试向店员索要老板或门店经理的联系方式，比如手机号码或电子邮箱地址，方便联系。
无论渠道如何，打工人的终极目标还是找到一份自己喜欢的工作，以上列出的求职渠道未能穷尽，欢迎大家补充。
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