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“每次走访时，看到社区的大爷大娘脸上露出的真诚笑容，都觉得自己的努力没有白费。他们对待生活的热情和乐观，对我们的无条件信任，让我更加坚定了做好社区服务者的决心。”洮北区瑞光街道瑞庆社区基层治理专干杨睿杰在社区工作的一年时间里，已经深深爱上了这份平凡琐碎的工作。
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一年来，瑞光街道紧扣基层治理专干成长成才需求，从细处着手、从小处着眼、从实处着力，不断加强教育培养，着力打造一支政治觉悟高、综合素质优、服务本领强的社区基层治理专干队伍。导师帮扶促成长。指定政治素质好、综合素质高和业务能力强的社区“两委”成员，作为基层治理专干的导师，结成帮扶对子，进行责任式、跟踪式、墩苗式成长帮带，进行“一对一”引思想、传经验、帮业务、带作风，为基层治理专干健康成长搭台引路、蓄力赋能，帮助基层治理专干少走弯路、快速成长。系统培训提素质。聚焦党建引领基层治理新形势新要求，结合基层治理专干岗位需求和个人需求，围绕思想政治建设、社区自治法治德治、网格治理、物业治理、“双三长”队伍建设、志愿服务、公文写作、特色案例解说等重点工作，采取理论+业务+实践相结合的方式，邀请域内外业务专家对基层治理专干进行业务培训，不断强化基层治理专干的理论素养，提升服务基层、服务群众的能力和水平。组织基层治理专干集中观看警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》，以鲜活的案例警醒基层治理专干坚定理想信念，锤炼过硬作风，树牢拒腐防变的思想防线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。组织开展党务知识专题培训会，采用专题辅导和现场讨论相结合方式，全力推进党务干部培训工作走深走实。分期组织开展防汛救灾、劳动保障、信访维稳、公文写作、视频剪辑等专题培训，让基层治理专干全面了解相关业务范围、内容、处理方法，深刻理解基层工作的广泛性、重要性，通过理论指导实践，全面提升基层治理专干们的业务能力。学习参观阔视野。组织开展了参观辽吉省委旧址、白城史馆、爱国主义教育基地以及清明烈士陵园扫墓缅怀先烈等活动。通过开展系列红色活动，使基层治理专干深入挖掘和传承红色文化，感受红色精神的伟大力量，以及革命英雄艰苦奋斗的历程，促使大家更加热爱祖国，珍视和平，维护民族团结与发展。组织开展了系列学习调研活动，参观军民社区、瑞庆社区等优秀社区，学习优秀经验。通过参观学习，把先进知识、理念经验等学习成果，有效转化为推动基层治理工作的新路径、新办法，帮助基层治理专干明确角色定位、找准目标方向、增强业务素质，尽早尽快成为基层治理的“多面手”“排头兵”。交流研讨补短板。组建基层治理专干“精苗”小分队，设立队长、副队长各一名，由基层治理专干轮值担任。队长、副队长负责定期组织召开基层治理专干学习分享会、实践感悟会、谈心谈话会、交流研讨会等主题会议，专干们围绕入职以来工作实践、参观学习等进行交流研讨，分享各自到新工作岗位上的收获、讲出工作中遇到的困难，结合基层工作实际，谈感悟、找差距、想办法、表态度，对今后的职业发展进行规划。针对各自发言，领导进行答疑解惑及点评，激发基层治理专干工作热情，全面了解基层治理专干情况，便于日后因材施教、全力打造全面性人才。积分争先展风采。开展社区干部“岗位大练兵，业务大比武”活动。通过对习近平总书记重要讲话精神解读、基层实际工作问题解读，考察基层治理专干对习近平总书记重要讲话的实质认识、是否能将理论与实际有效结合、处理基层工作的方式方法、如何解决急难险重工作任务以及急需解决的实际民生问题等，用情景演练的形式考察基层治理专干们业务水平和应急应变的能力，提升他们的综合素质和服务能力，营造出向好的学、与强的比、往高处攀的浓厚学习氛围。择优选拔给激励。畅通晋升通道，对日常表现突出、群众认可的基层治理专干，通过社区推荐、民主测评等方式予以晋升社区主任助理，激励基层治理专干在工作中开拓创新，为更多有闯劲、有担当、有作为的专干脱颖而出创造更加良好的环境，同时，为街道、社区干部队伍做好人才储备。“精苗”计划实施以来，基层治理专干们切实收获了知识，提升了素质，做到了沉下心来干工作，心无旁骛钻业务。接下来，瑞光街道将持续深入推进人才培养工作，对基层治理专干进行精准培养，激励他们以实际行动彰显青春担当，凭实干实绩由“专干”变“通才”。作者 | 姚丹 记者 张殿文/报道
编辑 | 吴冰 初审｜苗金明
复审 | 张芙 终审 | 贾涤非
