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信州区加强新业态新就业群体党建工作
近年来，上饶市信州区以“三个聚焦”为抓手，抓好新业态新就业群体党建工作，不断增强党组织对新就业群体的号召力、凝聚力、影响力，提升对新业态党员的教育、管理、服务水平，强化移动网格员队伍建设，推动新业态新就业群体为基层治理贡献“新”力量。
聚焦建强组织，凝聚力量。优化组织设置。在网信、交通运输、市监等单位，结合工作职能建立行业党委；在数字经济示范园和各乡镇（街道），建立新业态新就业群体党支部12个；在两个社区开展试点，推动社区、结对共建单位以及社区范围内机关、医院等党组织与新业态党组织成立党建共同体。夯实党建基础。党建共同体及时拟定共建制度、积分管理制度、个性化服务事项清单，引导机关党员和新就业群体党员“一对一”帮带。同时，区级下拨党建工作经费108万元，为新业态党支部开展活动提供保障。培育工作队伍。重点了解掌握外卖小哥、快递员、网约车司机等新就业群体情况。截至目前，全区新就业群体共有4800余人，其中党员76名。信州区推动“把合格的人吸纳进来”，选聘402名户外工作者担任社区移动网格员，举行聘书发放仪式，推选其中的党员担任片区负责人。
聚焦建立机制，提升水平。建立联动联促机制。按照“地域相邻、便于集聚”的原则，建立新兴领域与传统领域党组织“1+3+N”多方参与、合力协同的工作机制。由社区党委牵头统筹安排，建立“主题党日联过、党课联上”等制度，促进共同体成员单位党建工作。建立共建共享机制。推动共同体成员单位党员活动室、学习资料等资源共享，固定1个党员活动室常态化作为共同体活动阵地；联合区总工会整合阵地资源，在全区建立14个24小时不打烊“饶城e家”，为新就业群体提供取暖纳凉、饮水热餐、书籍阅读等免费服务。建立关心关爱机制。发放调查问卷1500份，摸清新就业群体的物质和文化需求，定制服务清单；在“饶城e家”设立“微心愿”服务墙，由在职党员和爱心志愿者认领解决。信州区通过不断优化服务举措，及时解决新就业群体合理诉求，切实提高其归属感、认同感，增强党组织的凝聚力、向心力。
聚焦作用发挥，激发活力。在党组织的引领下，充分发挥新就业群体在政策宣传、隐患排查、志愿服务等方面作用，着重推动新就业群体当好“三员”。突出示范引领，当好政策宣传员。引导新业态党员立足岗位，在诚信从业、文明行车、平安建设等方面当先锋。参与社区治理，当好社区巡防员。结合外卖小哥等群体走街串巷、进楼入户的便利条件，充分发挥“移动探头”作用，以即拍即报的方式，第一时间在微信群、上饶公众App反馈问题线索，及时开展隐患排查、问题处置。开展志愿服务，当好爱心服务员。引导67名快递员、骑手成立了“新心骑士”志愿者服务队，充分发挥他们熟门熟路、轻巧快捷的优势，为高龄老人、困难群众提供爱心上门、免费帮寄等服务。新就业群体在基层治理中的作用日益凸显，为建设“大美上饶、魅力信州”贡献应有之力。
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来 源 | 江西日报
