![]()
就在大家普遍预期美国劳动力市场可能进一步放缓的时候，9月的劳动力市场报告又给了一个大大的意外。
美国时间2024年10月4日周五，劳工部数据显示，9月雇主增加了254,000 个就业岗位，大大高于经济学家预期的150,000 个，是自3月份以来的最大月度增幅。而失业率下滑至 4.1%。
2022年以来美国每月新增岗位不但如此，报告还修正了7月和8月的劳动力数据。修订后的数据显示，7月和8月雇主新增就业岗位比之前报告的要多72,000个。这份报告可能降低美联储在11月的下次会议上再次降息50个百分点的可能性。美联储正试图实现所谓的软着陆，即通胀在劳动力市场没有大幅恶化的情况下下降。尽管周五只是一个数据点，但它表明美国正朝着这个方向前进。EY-Parthenon首席经济学家Gregory Daco就表示，“这为确保经济软着陆提供了另一套助力”。强劲的就业报告可能有助于副总统卡马拉·哈里斯。在民意调查中，她在经济问题上落后于前总统唐纳德·特朗普。在新增的岗位中，酒吧、餐馆和建筑业的就业岗位增幅最明显，政府、教育和医疗保健等对经济起伏不太敏感的行业也是增加得多的领域。制造业、运输和仓储业的雇主则适度削减了员工数量，临时服务业的员工人数也有所减少。不过也有分析师表示，尽管9月的就业报告出人意料地强劲，但其他经济数据显示，招聘形势略有减弱。劳工部本周早些时候发布的数据显示，8月份每月辞职的工人比例降至四年多以来的最低水平，这表明人们对离开现有职位寻找新工作更加犹豫不决。据劳工部称，上个月工资略有回升。平均每小时工资较上年同期增长4%，为5月份以来的最大增幅。这远高于通胀速度，这对物价紧张的消费者来说是个好消息。8 月份消费者物价指数CPI较上年同期上涨2.5%。“谨慎是有理由的，但美国的韧性也继续令预期感到困惑”，荷兰国际集团首席国际经济学家詹姆斯·奈特利 (James Knightley) 表示。“要继续保持这种势头，美联储需要继续逐步放松政策，为经济继续增长提供更多喘息空间。”过去两年，通胀压力明显缓解，美联储的重点转向招聘而非物价上涨。这意味着就业市场将在美联储官员的利率路径决策中发挥巨大作用。传统观点认为，通胀降温与劳动力市场的急剧放缓相伴而生。然而，过去几年，美国雇主通过持续招聘强行度过了高利率，通胀也大幅下降。如果这种组合能够持续下去，对美联储来说将是一个巨大的胜利。RSM 美国首席经济学家乔·布鲁苏拉斯 (Joe Brusuelas) 在回应周五的就业报告时表示，“也许我们应该重新评估软着陆与硬着陆的分析框架，并直言不讳地说这是强劲的经济扩张”。美联储主席杰罗姆·鲍威尔本周早些时候表示，官员们将继续将利率从二十年来的高位下调，以保持稳健的经济增长，但他们没有看到像最近一次会议那样大幅降息的理由。美联储下一次政策会议将于11月6日至7日举行。在此之前，官员们将看到另一份10月份的就业报告。这份将于11月1日发布的报告可能不那么乐观。这几天，美国数十个港口的码头工人已经举行了大规模罢工，罢工已于周四晚间结束，波音公司的罢工也仍在继续。飓风海伦也可能使10月份的就业数据变得扑朔迷离。
