1月24日，宿州市立医院召开高层次人才新春座谈会，党委书记钟平、院长王芳、副院长王伟、纪委书记张丽丽、副院长高群、副院长黄以超、党委委员夏宇翔、徐冰、陈芹，在院博士和研究生导师代表和各职能科室负责人参加会议，大家交流思想，增进感情，共谋医院建设与发展。
王芳院长肯定了高层次人才在学科发展和科研提升中取得的成效，对大家的辛勤工作给予了肯定，要求高层次人才充分发挥优势，在医教研各方面发挥最大作用。王芳院长指出，医院的高层次人才总量和后备人才储备仍然不足，短板学科需进一步拔高，高层次人才的引领作用仍需提升，要求医院各职能部门充分发挥服务和保障职能，解决高层次人才提出的问题，为患者提供更加优质的医疗服务，带动医院的全面发展。
钟平书记进行会议总结，医院的发展离不开人才，高层次人才的引进和培养是医院坚定不移的发展战略，要充分发挥博士和研究生导师团队在临床、科研、教学各方面的优势和作用，加强省内外交流协作，提升医疗技术水平、科研教学能力和省、市影响力，医院要建立好机制、设计好流程、搭建好平台，为高层次人才的发展提供良好的环境，为学科发展提供坚实的人才保障和智力支撑，为医院的可持续、高质量发展贡献力量。
与会博士和研究生导师代表逐一发言，分享了医院医教研工作开展情况和取得的成果，畅谈未来规划与设想，提出了工作和生活中遇到的问题，并就医院的医疗、科研、教学和人才培养等工作积极建言献策，大家纷纷表示，今后将积极发挥所长，为医院发展和学科建设增光添彩。参会的医院各职能部门就高层次人才提出的具体问题进行了现场解答，并表示将认真梳理和研究大家提出的意见和建议，制定切实可行的措施加以落实，为人才充分发挥作用创造条件、提供服务。
来源：科研科
