给大学生一个建议：好公司与差公司对待人才的态度是不一样的
其实我真正想说的是：东南沿海公司与内地公司的区别，不过，从好公司与差公司角度更具普遍性吧。
好公司一旦发现人才，就像发现了宝贝一样，马上为他配备一切，让他的能力尽情得到发挥，为公司创造最大的收益，同时给予人才诱人的待遇，生怕他走了。
差公司一旦发现人才，就像发现了矿藏一样，马上安插心腹过去，监督人才的一举一动，压上所有的事，把人才的能量榨干吸尽，然后踢走，再换一个。
不同的对待人才的方式导致的结果当然不同，好公司尽早会变成大公司，成为细分领域的独角兽，甚至成为集团大公司，开出一家家分公司；差公司则只有一拔人吃得油光满面，公司时刻处于动荡之中，一旦发现苗头不对，立即解散公司，当发现机会之后，马上重新再吃一拔。
你的公司属于哪一种？
几天前，我曾经当面听到一个内地公司老板的言论，可以定义为对待人才的态度范畴，他指责另一个股东，你招一个人，别人走了，你还报销他500元的路费，我不是说你不能做好人，但是做公司不能这样。
在我看来，恰恰是他指责的那个股东有东南沿海好公司老板的素质，或者更直接地说，他有把公司做大的潜质，为什么？原因其实很简单，一家公司要做大，唯一的关键因素，就是人才，如果有一支强悍的人才团队，公司的风险将降到极低，成功的可能性将增加到极高。
遗憾的是，大股东没有大格局与眼光，他可能也没见过这样的老板，在东南沿海，我见过不少这样的老板，一旦发现公司重视的人才，假如在其他城市，立即联系，发现真的适合公司的需求，马上给他订机票，订酒店，报销来回一切费用，还陪吃陪玩。
也许有些人觉得你这是在开玩笑吧？这世上有这样的老板吗？那只能说你的层次还够不到这样的老板吧。比这个更好的老板都有，如果是大厂的话，不仅有专车接机，如果呆的时候比较长，还直接安排一辆车给你，这几天你想去哪儿玩，让司机开车陪着你去。
你以为这样的老板吃亏了吗？并没有吃亏，一个高手，往往可能决定公司的未来。
也许有人还是会质疑，你不过是听说而已，你自己经过吗？不巧的很，本人还真经历过，当时我在杭州，一家深圳的公司老板，他老家是广西的，做手机的，品牌名称叫朵唯，可以去打听一下，朵唯老板何明寿。他先是自己飞到杭州来，在一家酒店里与我面聊了几个小时，并且还吃了一顿饭；回深圳后，又订了机票与酒店，叫我过去再谈了一次。只是后来我发现他公司其他股东对互联网比较排斥，感觉不太合适，就没答应。
我进过的第一家公司，广东中山的，是我这辈子见过的最大方的公司，因为他一次性奖励四个员工每人一套房子，只要呆公司10年，房子就是你的，工资照发，奖励照拿，房本名字是你的。袁老板还只是个小学生，格局与眼光远远超过很多的老板，所以，一个小学生将一家小作坊，做成了大集团公司。
回内地后，就再也没见过这类老板了，好不容易见到一个，结果被大股东当面批评，说不合适。这没有什么对与错，只是格局眼光有大小而已。有些人，眼中是没有人才观念的。或者说人才不是拿来重用的，而是拿来榨干的。
在内地，人才不是宝贝，而是物化的东西，就像美女一样，用久了就得扔掉，这样才划得来，才能够源源不断地找美女；像矿藏一样，要拼命挖，挖光为止，对环境有什么影响，是不需要考虑的；像海绵里的水，像豆子里面的豆汁，像板肉里面的油，像甘蔗里的糖汁，一定得榨干压净，心里才觉得舒服，才有成就感，才是值得炫耀的资本。
不要以为所有公司对待人才都像华为一样，可以养十年，坐十年冷板凳，最后不鸣则已，一鸣惊人。这是少数公司采取的作法，从地域来讲，东南沿海企业多，从类型来讲，科技公司多；人性来讲，格局大懂得分享的多。
换言之，重视人才的公司，往往是东南沿海的、科技类型的、格局眼光高远愿意分享的人。
相反，更多的你会发现，即使你是人才，你也得接受：被安插人在身边，被不断监视，被压最大量的事，被义务加班，被随时召唤，被榨干抹净，然后最好主动走人，因为他们又找到下一个了。这就是内地基本上没有什么好公司的根源。
这还不是最恶劣的，最恶劣的是：打工人之间互相倾轧，为了谋取上位，热衷于捕风捉影，打小报告，公司管理不靠制度，而靠告状，而这类老板也非常热衷于采取这种方式来拿捏员工，装摄像头，装监控软件，要求所有电脑开机密码，随时供他查阅，员工对他而言，不是工作的合作伙伴，而是为他赚钱的工具，必须大碍地时提防监督。如果是车间，可以理解，如果对管理层也如此，这种公司的创造性主动性自发性，可想而知，不用想，所有员工都会变成演员，每天演戏给他看。这类公司能长久么？
有人曾经总结过：东南沿海与内地最大的区别是什么？东南沿海是能力为王，内地是办公室政治为大。
最近几年，很多从东南沿海城市回内地发展的打工人，恐怕都见识过这一幕，其实内迁是个错误的决定，定居于东南沿海，哪怕是个中小城市，环境都要良好得多，因为，经济越发达，人的格局就越大，圈子的影响也就越大。
《史记・管晏列传》中说：仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。其实后面还有几句，是说君王眼光的，“上服度则六亲固。四维不张，国乃灭亡。下令如流水之原，令顺民心。”内地的老板，读书的人可能不多，加上内地整个环境的影响，经济发达程度有限，觉得如果不这么干，自己就会吃亏。
一句话，古人言，人往高处走，如果将高处比作经济发达程度，逻辑也是一样的。努力呆在经济最发达的区域，因为在这样的地方，有格局与有眼光的人更多，机会更多，出头的人更多。
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