为进一步扩大职工互助保障工作覆盖面，12月12日，桂城街道总工会常务副主席杨剑波带队，先后到可罗食品(中国)有限公司、佛山市青松科技股份有限公司等企业走访，继续深入宣传推广职工互助保障工作，进一步提高职工对医疗互助保障的知晓率和参与率。
佛山市青松科技股份有限公司走访宣传
可罗食品(中国)有限公司走访宣传
职工医疗互助保障是一项惠及广大职工的重要民生工程。连日来，桂城街道总工会通过深入企业走访，希望企业可以有效地宣传职工医疗互助保障，提高职工的参保率，为企业和职工双方带来实实在在的好处，让互助保障为职工搭建起抵御疾病风险的“第二道”防线，切实让工会“娘家人”的关心关爱惠及桂城职工，不断增强广大职工群众的获得感和幸福感。
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接下来，桂城街道总工会将继续加大宣传力度，通过多种渠道和形式，进一步提高职工对医疗互助保障的知晓率和参与率。同时，也将加强与企业的沟通协作，确保医疗互助保障工作顺利推进，为广大职工提供更加全面的健康保障。
这个职工医疗互助保障计划
是广东省总工会
为维护职工医疗、健康等保障权益
而推出的互助互济保障项目
具有经济实惠性、便捷性
和非营利性等特点
保费低、保障金额高
充分体现了工人阶级团结友爱
互助互济的光荣传统
是对医保的重要补充
简介
广东省职工保障互助会成立于1997年，是广东省民政厅批准注册的社团组织，是广东省总工会的直属单位，接受省总工会和省民政厅的业务指导和监督管理，是不以营利为目的，职工自筹资金、自我管理、自我服务的互助互济非营利组织，是按照党和国家对“送温暖工程”的指示精神，在全省范围内，通过工会组织动员职工继承发扬工人阶级团结友爱精神，依靠自己和集体的力量，用互助互济的办法，解决职工生活中的困难问题，作为国家基本保障的补充。
目前，主要开展的职工互助保障计划有：“广东省在职职工医疗互助保障计划”“广东省在职女职工安康互助保障计划”“广东省在职职工住院医疗综合互助保障计划”“广东省在职职工住院津贴互助保障计划”等，建立了重大疾病互助、住院医疗互助、意外伤害互助“三位一体”的职工医疗互助保障体系。
职工互助保障计划的优势和特点
01
非盈利性
互助保障资金全部用于参保职工的医疗互助。
02
经济实惠性
保费低，保额高；聚小钱，办大事
03
多重保障性
囊括重大疾病、住院医疗、意外伤害三方面的保障，且不与城镇职工医保或商业保险冲突。
04
便捷性
互助金申领手续简单、方便、快捷，审批通过后直接汇入职工银行账户。
05
管理规范性
由工会组织主导开展，工作体系完善，管理规范。
06
覆盖广泛性
符合条件的在职职工均可参保，不分年龄均执行统一收费标准。
07
人文关怀性
参保职工无需体检(仅高危险行业的高危工种职工住院医疗保费标准需提高5元)；参加职工医疗互助保障计划甲种版或女职工安康互助保障计划甲种版的职工，若免责期内不幸确诊保障范围内的重大疾病，仍可获得800元慰问金。
参保资金来源
参保资金按规定可从工会经费、职工福利费、职工个人交费等多个渠道筹资，有条件的单位可由单位全部出资。企业出资的根据财税(2009)27号文件规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
职工互助保障计划类别
案例分享
张女士，48岁，教育系统职员，单位工会为其参加了职工医疗甲互助保障计划5份，保费400元，住院医疗互助保障计划95元和住院津贴互助保障计划80元。
2023年3月，张女士不幸确诊甲状腺癌。经审批，张女士获得职工医疗甲互助金50000元、住院医疗和住院津贴互助金9037元，共计59037元。后续，张女士还可以继续参加住院医疗和住院津贴互助保障计划，继续获得保障。
治疗至今，张女士扣除城镇职工医保报销后个人自费支出约31000元，参加职工互助保障计划投入575元，赔付达59037元；参加某商业保险投入1600元，由于该商业保险条款已将甲状腺癌列为轻症，不给予重大疾病理赔款，仅根据实际医疗费用赔付，扣除10000元免赔额后，赔付20980元。
常见问答
Q
个人可以直接参保互助保障计划吗？
A
不可以。目前，实施的各项互助保障计划均是团体参保的项目，暂无个人直接参保的项目。个人如须参保，应通过其所在单位工会集中办理。
Q
单位可以同时参保多项互助保障计划吗？
A
可以。符合参保条件的单位可根据实际情况选择单个、多个或全部类别的互助保障计划参保。
Q
已参保的职工因工作变动还能续保吗?
A
已参保的职工发生离职、调动等工作变动，若其新单位也参保了相同互助保障计划的，须跟随新单位办理时间办理参保手续。
咨询热线
桂城代办点：81813820
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来源：桂城街道总工会
