助优外语
一、俄语教师薪酬待遇：
1.薪酬说明：
(1)薪资构成及原则：
分不同等级和能力，薪酬范畴为9-17k/月，薪酬构成为：基本工资+绩效工资（课酬/代班人数）+补贴（上课区域/带班年级/学历层次/教资/语言等级）+奖金构成。
（2）岗位级别划分说明：
【根据：教学经验/学历/大学层次/语言等级/教资情况/教学区域，进行评定等级】
①特级教师：有完整1届以上教学经验（有2学年及以上），本硕均为俄语专业或硕士有留学经验，有高中俄语教师资格证，持有专业八级或对外二级或以上能力证书，所教学生高考成绩优异（13-17k）
②高级教师：有完整高三俄语教学经验（有1学年不足2学年），本硕为俄语专业或硕士有留学经验，且有高中俄语教资者，持有专业八级或对外二级或以上能力证书，所教学生高考成绩优异（12-15k）；
③中级教师：有高中俄语教学经验（有1学年学期及以上），本硕均为俄语专业或者硕士有留学经验，持有专业八级或对外二级或以上能力证书，且有高中俄语教资者（10-12k）；
④初级教师：无高中高考俄语教学经验，本硕为俄语专业或留学经验，且有高中俄语教资者（9-10k）；
⑤俄语教师：无高中俄语教资或需根据实际情况一人一议。
（3）特别说明：本科学历的老师或根据有无教学经验、有无教师资格证、专业等级证书、带班区域、带班人数做出合理商定薪酬待遇。
2.待遇说明：
（1）购买五险一金（公积金需转正后根据实际情况商定购买）；
（2）工作区域在深圳等珠三角地区合作高中，交通便利，环境优美；
（3）提供教职工宿舍，可拎包入住；
（4）拥有较为完善的教学教研教务体系，高中俄语教学大神庞大俄语庞老师亲临指导教研（每周1次），可助力快速成长；
（5）高一高二年级每周休1.5-2天；高三年级每周休1-1.5天。
二、岗位基本要求：
（1）热爱教育事业；有责任心，有耐心，擅于沟通；尊重学校的领导老师，接受并执行学校/公司的教学教务安排；
（2）较强的团队合作意识和精神，能够完成所交付的教学/教务任务；
（3）有高中俄语教学经验，且有高中俄语教师资格证优先录用；
（4）具有扎实的俄语专业功底（俄语专八/对外俄语2级或以上专业证书）和宽泛的相关学科知识，口语流利；
三、留学顾问薪酬待遇及岗位要求：
（1）起薪为：9k及以上，主要看招生提成；
（2）薪酬构成为：基本工资+补贴+招生提成+奖金；
（3）岗位要求：需要有销售思维，有较强的表达能力和责任心，敢于挑战，专业不限，拥有俄罗斯大学留学背景优先；
四、助优外语简介：
助优外语培育是一家从事高考俄语培训的专业机构，致力于科学化、专业化和个性化的俄语教学及中俄文化交流服务。
“有教无类、与时俱进”是助优外语的教育理念。助优外语致力于学生的精准化培养，打造全体小班化教学，遵循有教无类，因材施教的教育原则，一心一意钻研教学，人性化培养学生。希望以优质的教学资源，精良的师资队伍，精细的教学服务，为俄语学员高考提分助力！
近年来，助优教育与多所高中合作开设高考俄语班，配备精良的师资队伍，科学安排课程计划，实施班组化分层教学，取得了优异的成绩。
此外，助优外语有突出的俄语教学/教研优势。
（1）经验丰富的师资队伍。助优外语的老师都是俄语专业出身，具有专业八级或对外二级或以上专业能力证书，拥有俄语专业硕士学历。助优外语在全国俄语教学名师、庞大俄语负责人庞老师的带领下，团队日趋壮大，老师的教学能力和水平也日益提升，为学员提供更优质的教学服务。
（2）统一备课、每周教研，将课堂的兴趣与应试性相结合。每周上课前，助优外语的老师将在教学点集中备课，从学生的角度思考问题，将学生的兴趣与考试要求相结合，增加学生的上课积极性。统一教学进度、教学目标以及配套课后练习、单元测、月测、期中期末等练习题目；
（3）强大的软实力、教材研发与标准化课程体系。助优外语的师资团队近年来潜心研究近20年的高考俄语真题，总结出一整套应对策略和方法，同时参照新课标与俄语教材，制定出一系列的标准化教学体系。标准化的课程设置+成熟的教学体系+先进的教学理念=强大的软实力！
（4）班组化教学，确保关注到每一位同学。助优外语将施行班组化教学，每班保持在30人左右，确保每一位同学都能受到老师们的关注，不落下任何一位同学。
（5）拥有一整套完整的教学管理体系。助优外语从教学管理、集体备课，到专家评课、把控教学质量，再到学生的知识掌握情况考察，我们都有一整套的管理体系，确保教学、管理标准化。
五、联系助优外语：
如有意向，烦请电话或微信：吴老师18927426688（电话微信同号）
或扫码添加吴老师微信：
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部分优秀教师参加教学教研活动
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