2022年，我院骨科主任医师敖日格勒作为北京市“组团式”医疗援青干部人才，前往玉树市人民医院挂职院长。期间，他团结凝聚援青专家力量，全面深化玉树市人民医院改革，为玉树市乃至青海全区医疗卫生事业发展做出了积极贡献。曾获“北京榜样·支援合作先锋”等荣誉。
投身“援青”帮扶 推进多中心建设
2022年，北京市密云区医院以“组团式”的方式，医疗对口帮扶青海省玉树市人民医院，医疗领队敖日格勒帮扶工作任期3年，并被任命为玉树市人民医院院长。为提升医院学科建设水平，敖日格勒积极协调北京优质医疗资源，先后增设质控科、公共卫生科、健康管理中输血科、干部保健科、眼科、中藏西医综合科等多个科室，并建设独立门诊区域；加强病案质量管理、医院间转诊、孕产妇死亡率、新生儿死亡率等敏感指标统计和分析；规范慢病管理、传染病管理、地方病管理等；推动完成与青海大学附属医院建立病理科远程会诊系统。充分利用与玉树州人民医院的距离优势，借助州医院资源，注册开展胸痛中心、创伤中心、卒中中心，积极推进危重孕产妇救治中心、新生儿及儿童救治中心建设。实现多数常见病和多发病在市域内解决，经过努力，医院“五个中心”建设速度、质量均走在全州前列。
敖日格勒院长（右5）陪同当地领导开展调研工作
深化机制改革 强调“输造”并举
一方面，敖日格勒发挥在北京多年管理经验，始终保持锐意进取的精神，不断探索医院的可持续发展之路。他牵头推进本地医院的现代医院管理制度建设、加强医疗质控体系建设，重点对医疗质量安全、临床路径、合理用药、影像、围手术期等进行管理，并作为医院目标管理的重要指标，纳入医院绩效考核体系，持续提升医疗质量水平，健全医院运营管理体系；另一方面，敖日格勒还十分注重对年轻医生的培养和引导。通过狠抓“师带徒”工作机制，组织医疗援青专家与本地临床、管理医务人员签订“师带徒”协议，创新考核机制，完善考核办法，大力提升“造血”能力，着力为玉树培养一支带不走的当地医疗骨干团队。如今，当地“徒弟”可以独立完成大量三四级复杂手术操作，真正实现由师父“带着学”到徒弟“独立做”的转变。
提升健康素养 推动乡村振兴
敖日格勒带领“组团式”帮扶医护人员每周定期出诊，让藏族同胞不出州就能享受北京的医疗资源。他们还利用业余时间开展服务百姓健康行动。为哈秀乡、隆宝镇、巴塘乡等多个边远地区开展义诊巡诊，包括骨关节疾患、包虫病、急救知识等健康讲座、健康咨询服务等，并开展健康教育、术后随访、出院患者满意度调查，为当地困难群众解除病痛的同时，也为乡村振兴贡献了医疗专业力量。
敖日格勒对当地百姓的手部疾病进行诊治
不忘医者初心，倾情救治病患
医生的天职就是治病救人。这一点对于作为援青援玉专家的敖日格勒来说也没有例外。作为院长他积极投入到医疗服务工作当中，在负责全院大小事务管理的基础上，经常性发挥自己的专业特长，参与院内的多例手术操作，其中就包括玉树州首例跗骨窦微创切口跟骨骨折术及玉树市首例复杂三踝骨折术。可以说，敖日格勒以自己精湛的医术书写了玉树市乃至玉树州医疗手术史的崭新篇章。
敖日格勒院长与骨科医生赵瑞州在当地开展手术
所谓医者，妙手仁心。敖日格勒是这样想的，也是这样做的。他以精湛的医术、高尚的品德，以“严谨、求实、创新、奉献”的院训精神，在习近平总书记牵挂的这片热土上，倾力倾心倾情投身到玉树市医疗卫生事业，踔厉奋发，砥砺前行，以实际行动托举起“肩负组织重托、赓续援青使命”的铮铮誓言！来 源丨北京大学第一医院密云医院
