本来最近要跑野外工作，没想到临时出差，又突然多了许多空闲时间，今天的这个话题是我坐在高铁上突然想到的，也把我自己的想法分享出来。
前一段时间无意看到了一则消息，中国的科研人员数量已经居于世界首位，我不去追究这里面有多少水分，我想讨论的是，如今科研从业人数众多，在生存压力和评价机制的加持下，科研从业者该如何重拾或保持对科研的热情？
当然，我的观点逃不出我的认知局限性，我现在的观点是内源动力问题。其实将科研工作者的工作拆分下来就是解决一个一个的问题，问题很重要！探索欲是科研的原始动力，失去了探索欲就失去了科研最核心精神，就像攀岩中的onsight才是最能代表攀岩探险的内核。所以，我认为科研工作者一定要找到一个真正的问题，这个问题对你来说足够有趣、足够有意义、也足够难。
举例，我关注的问题是地衣的形态发生机制，这对我来说是一个真正的问题，从我对它开始感兴趣到现在为止，我了解到它几乎涵盖了包括分类学、生态学、生理学、分子生物学等所有生物领域学科。想要在这个领域探索对现在的我来说是一个系统工程，也是一场伟大的探险，我需要为这个长远的目标设置若干个项目，这若干个项目将依次递进贯穿整场探险。
所以，我们何不把这样的思想推广，而不仅仅是科研，大家可以根据自己的情况去思考一下。
