领导逼你主动离职，做好这3点，反向拿捏你的领导
文摘
情感
2024-10-16 07:00
陕西
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职场中，领导想逼你走，他会耍一些手段，目的就是让你受不了，让你主动离职，这样公司就可以省下一大笔补偿金。
所以，面对领导的各种刁难，你千万不能妥协，更别轻易离职，只要你做好这3点，让你反向拿捏你的领导。在工作中，如果领导想让你走的话，他会想着法子刁难你，给你加大工作量，让你必须在规定的时间完成，工作只要出一点错，就对你上纲上线，当着同事的面羞辱你。或者收回你所有的权利，把你调到一个不重要的岗位，对不不闻不问，不管他使用什么法子，目的就是你情绪崩溃，受不了了自动离职。所以，这个时候，你千万不要内耗，该上班的上班，有活就干，没活就等着，下班就打卡，想请假就请假，什么都无所谓的态度，你不内耗的话，内耗的就是领导。既然领导想让你走人，这个时候你千万不要去示弱，去讨好领导，你越这样，他越会想着法子打压你。既然走到这个地步，离职是早晚的事情，你之所以没有走，就是为了争取属于你自己的权益。这个时候，你要学会用离职的心态去工作，首先你要做好自己的本职工作，要工作中保留工作证据，尽量不要给对方打压你的理由。其次， 对于不合理的工作，你该拒绝的就拒绝。如果对方纯属没事找事，你也不要害怕，不要给对方留什么面子，该怼回去的就怼回去。让他知道你也不是好欺负的，这样他下次想找你事情的时候，就会好好掂量掂量。既然离职是早晚的事情，你要做的就是为换工作做好准备，先更新一下自己的简历，有好的工作就先去面试。领导想让你走的话，你也别闲着，你做的就是收集证据，找到公司有什么不合法的地方。比如公司没有和员工签合同，没有交社保，或者加班有给加班费，或者公司业务有什么不合规的地方。公司逼你急了，或者你还找到好的工作，你就可以拿出这些证据来，和公司谈判。除非公司给我合理的补偿，不然我不会主动离职。这样领导也会害怕把事情搞大，进而满足你的要求。这样你就成了最后的胜利者。对于这样的公司，你也没必要记恨，因为不值得，你要做的就是迎接下一个工作，开启新的人生。看完记得关注@白三朵
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