“通过新录用公务员见面会，我们感受到了‘全国人民满意的公务员’的为民情怀，也懂得了守好廉洁关的必要性，我们会更好地完成从学校到单位的角色转变。”11月5日，呼和浩特市武川县2024年度录用公务员王姝婧对记者说。
近年来，武川县坚持把新录用公务员培养作为公务员队伍建设的重要抓手，紧紧抓住公务员试用期这个成长关键点，不断强化思想引领、履职尽责、纪律约束，帮助他们尽快融入新环境、适应新角色、胜任新岗位，走稳成长成才“第一步”。
接受理想信念教育。
强化理论武装，筑牢信仰根基，上好“思想课”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为入职“必修课”，充分利用武川县大青山抗日游击根据地等红色教育资源，抓实新录用公务员党性教育，将理想信念教育、思想政治教育、廉政警示教育等内容列为培训必修课程，教育引导新录用公务员争做新时代党的创新理论的坚定信仰者和忠实践行者。
采取“以老带新”的方式，帮助他们尽快适应新环境，胜任新岗位。
提高思想认识，筑牢担当意识，上好“履职课”。邀请全国“人民满意的公务员”称号获得者聂向荣同志向新录用公务员分享工作经验，勉励新入职同志要厚植为民情怀，牢记使命职责，勇于担当作为。确定导师建立帮带机制，采取“以老带新”的方式，帮助他们尽快适应新环境，胜任新岗位。传授履行岗位职责所需的知识和技能、机关工作的基本特点和工作方法，为更好地融入基层工作奠定坚实基础。
增强防腐定力，筑牢思想防线，上好“廉政课”。坚持把新录用公务员廉洁教育摆在突出位置 ，通过座谈会等形式邀请县纪委监委相关负责同志强调工作纪律要求，切实教育引导新录用公务员扣好廉洁从政的第一粒扣子、守好第一道关口，时刻保持坚定的党性和清醒的头脑，不断筑牢拒腐防变的思想防线。（内蒙古日报·草原云记者：郑学良、实习生：毕力格）
