为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察宁夏重要讲话精神，近期，宁夏监狱管理局举办全区监狱系统重点工作巡回评查会，搭建全区监狱集中学习交流平台，全面总结全区监狱2024年工作，系统谋划2025年工作。巡回评查过程中，各监狱展示了一批重点亮点工作成果，本栏目将实时报道各监狱重点工作开展情况，本期来到巡回评查第七站——吴忠监狱。
11月6日，全区监狱系统重点工作巡回评查组来到本次巡回评查的最后一站——吴忠监狱。吴忠监狱聚焦信息化建设、全国青年文明号创建成果及标准化、规范化、定置化管理等亮点工作进行现场展示，通过《擎旗奋进 再出发》专题片全方位展现2024年监狱工作成效。
今年以来，吴忠监狱紧盯安全稳定主线、聚焦公正执法主业、紧扣罪犯改造主责，坚持稳中求进、精耕细作，持续加强信息化建设应用水平，以“让数据多跑腿、警察少走路”的目标，大胆探索大数据、物联网、人工智能等智能技术在监狱的应用，积极整合多项智能信息化设施，配套预设了多种智能分析规则，加强安全监测预警和“三大现场”的管理，大幅提升捕捉异常信息能力，全力推动安全监管智能化，现场展示的视频智能分析系统给观摩人员留下深刻印象。
在习艺车间，内部管理“3136”工作法展示现场吸引了众多目光。监狱聚焦习艺现场智能化、标准化、规范化、定制化管理体系建设，实现分区分类、精细管理，探索建立内部管理“3136”工作法，全面优化管理模式。通过多种信息技术手段，强化劳动现场管理数据支撑作用，指定监区先行先试，着力打造“制度执行有力、工作标准统一、管理规范有序”的“样板监区”并覆盖全狱，提升整体工作质效。
吴忠监狱坚持把培养、选树先进典型作为推进工作发展的“助推器”，针对九监区作为后勤保障监区点多面广的工作实际，配齐配强青年警察，并以创建“青年文明号”为目标导向，着力在青年警察培育上下功夫、出实招。大力实施青年警察“扬帆培养工程”，探索建立规范化、系统化的青年警察“333”工作机制，以“青蓝结对”“1+4”工作机制为抓手，依托警师带徒、科室辅导、条线工作分析等工作法，实现全方位精准指导。坚持从强化思想淬炼、注重政治历练、强化实践锻炼、加强业务训练出发，先后建立青年学习角、青年先锋岗，成立青年警察志愿服务队，并在每月末开展一次“青年警察之星”评选活动。在各项激励机制的影响下，青年警察干劲十足，“比、学、赶、帮、超”的氛围愈加浓厚，２名青年警察荣获司法部、司法厅个人嘉奖，５名青年警察被评为优秀共产党员，4名青年警察被选拔任用为监狱中层领导干部。
回望来时路，阔步新征程。吴忠监狱将切实将实践成果转化为推动监狱工作高质量发展的强大动力，激励监狱全体警察职工坚定不移做干事创业的奋斗者、只争朝夕的实干者、堪当重任的行动者、一心为民的奉献者、清正廉洁的垂范者，奋力开创新时代监狱工作现代化建设新局面！
来源：吴忠监狱
监制：张玉宁
编辑：王 冉
