区直机关“三下三帮”助力乡村振兴行动深入开展以来,机关各级党组织坚决扛起政治责任,大力践行“四下基层”优良传统,聚焦“两确保、三提升、两强化”,着力推进重心下移、力量下沉、保障下倾,真心实意帮发展、帮解难、帮共建,因地因情实施了一大批产业、人才、文化、生态、组织振兴项目,为持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、深入推进乡村全面振兴战略注入了强劲动力、作出了机关贡献。现将30个第二轮区直机关“三下三帮”助力乡村振兴优秀项目予以展示,敬请关注。
机关党委充分发挥文化培根铸魂、凝心聚力作用,在西吉县下范村实施党建引领乡村文化建设赋能振兴项目,不断丰富群众精神文化生活,推动农村精神文明建设,为乡村振兴提供强大动力。
组织文艺演出暨先进典型表彰大会。
大力开展文化阵地和队伍建设,先后拨付64万元建成文化大院和文化舞台,对3支乡村民间演出队进行专项补贴并协调专人指导,演出队自编节目多次在市县级文化活动中展演。协调社会团体为农家书屋捐赠书籍2000余册。定期邀请县歌舞团、秦腔剧团、露天电影队到村展演。推进“拒绝高额彩礼、推进移风易俗”专项行动,每年评选表彰“民族团结”“移风易俗”等6类先进典型。
把发展产业作为治本之策,协调引入企业投资兴建蔬菜加工产业园,带动本村及周边100余人次务工就业,目前共发放劳务费50万元,每年为农户带来土地流转收入660元/亩。协调引进新能源公司利用农户屋顶和废弃学校等空置场地建设“分布式光伏项目”,预计投产后年发电量可达60万千瓦时。
党支部深入平罗县姚伏镇姚伏村、渠口乡金桥村、红崖子乡水泉子村,在深入调研基层组织建设、乡村产业发展急需解决困难的基础上,积极沟通协调落实村集体建设和发展资金200万元,助力建设和美乡村。
调研村部节能供暖设备。
协调自治区财政厅筹集村部建设资金83.45万元,解决姚伏村建设村部、金桥村建设民生服务大厅和维修改造旧村部、水泉子建设村村级组织活动场所资金缺口问题,帮助3个村建成党员活动室、群众活动室、便民服务室等,确保群众有场所议事办事。
为解决渠口乡金桥村肉牛庭院养殖带来的环境脏乱差、治理成本高等问题,指导村集体经济合作社申请扶贫项目资金760万元,建设占地84亩的千头肉牛规模养殖场,争取政府投资建基地,配套建设饲草配送中心,以“合作社+移民+农户”的模式进驻养殖园区,带动肉牛养殖向规模化、集约化、标准化发展。针对水泉子村未利用荒地5050亩情况,指导村集体将荒地承包利用,每年承包费达4万余元,带动村集体经济增收。
贺兰县欣荣村是自治区“十二五”生态移民搬迁安置村,人口由西吉县、原州区15个乡镇51个行政村迁入。党支部紧扣移民群众基数大、社会融入难、基层治理弱等现实难题,发挥公安机关职能优势,指导村党组织探索推行以党建引领为基础,联动发挥网格信息管理、欣荣微服务、综治警务、廉政建设4个平台作用的“1+4”乡村治理模式。协调科信部门架设3台高空瞭望系统、恢复全村主干道监控设备,打造智慧治安防控“一张网”,建成以来累计为群众查找丢失物品、寻找走失老人、儿童40余起。
指导欣荣村完善基层治理模式。
协调当地公安机关建成“石榴籽”警务室、选派警务专干驻村工作,常态化开展安全隐患排查、普法宣传教育、矛盾纠纷排查化解等,实现“矛盾纠纷不出村、大事小事村里解”,该村连续5年未发生重大信访及恶性案件。
走访慰问困难群众。
协调争取50万元在欣荣村农贸市场建设公益场所改扩建项目,为当地200余名群众就近务工、60余户低收入家庭创业就业提供平台的同时,在群众赶集时开展交通安全宣讲、全民反诈、文化汇演、心理咨询等公益活动,有效提升乡村善治水平,赢得当地群众肯定。
走进徐套乡小湾村,这片盛产硒砂瓜的土地,处处弥漫着甜蜜的清香。自治区监狱管理局党委将小湾村硒砂瓜产业视为“自家事”,持续深化“政企互动”,全力推动农特产品畅销四方。
动员监狱系统购买硒砂瓜。
驻村工作队聚焦联农带农,以“导师帮带”形式,在硒砂瓜打叉和授粉阶段组织专家深入瓜田指导,引领村民种植高品质硒砂瓜3000余亩。在凉风崖水库边安装价值7.5万元的台式专用变压器,用于瓜田抽水灌溉。
坚持“以买代帮、以购代捐”帮扶理念,探索“党支部+企业+村集体+农户”的产销模式,对接联系派驻单位下属7所监狱,购买帮扶西瓜703吨,促成宁夏电力集团有限公司6个子公司购买帮扶西瓜25吨,与宁夏新华百货集团达成长期合作关系,销售西瓜50吨,累计销售额80余万元。
贺兰县金贵镇银光村现有劳务移民203户1000余人,主要收入来源为外出务工。为有效纾解部分村民因年迈体弱、家庭变故等无法外出务工困境,在自治区信访局党组支持下,驻村工作队指导村“两委”成立新时代就业创业服务站,引入第三方人力资源公司进行社会化运营,通过收集零工就业信息、对接县内用工企业、联络县外企业和周边省份企业等方式,帮助村民推介合适就业岗位。
开展就业招聘会。
以“党支部+就业服务站+网格”为抓手,完善信息归集机制,建立农村劳动力就业信息台账、基础台账、“1311”就业帮扶台账、未就业人员名册、企业用工需求库、求职意愿库等,开展劳动力数据摸排,做到政策需求清、个人情况清、困难类别清、就业意向清、技能水平清。主动对接行业部门,有针对性开展家政、运输、餐饮等范围小、时间短、内容精的技能培训,助力村民更快更好就业。服务站运行以来,组织各类就业技能培训7期、培训村民80余人次。组织专场招聘会3次,发布招聘信息2000余条,登记就业人数400余人次,达成就业意向230余人,带动移民群众就业率连续3年达到90%以上。
向周边群众推荐就业岗位。
来源:宁夏机关党建微平台
监制:张玉宁
编辑:王 冉