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金融领域，竞争激烈且高度专业化，学历和专业资格证书都扮演着重要的角色，金融风险管理师，即FRM证书，是国际上广泛认可的金融风险管理领域的专业认证，它在一定程度上能够提升个人的竞争力，但在弥补学历不足方面，还是存在着复杂的情况。
不可否认的是，获得FRM证书确实能够为个人带来显著的加分效果，FRM课程体系全面且深入，涵盖了金融风险管理的各个核心领域，如市场风险、信用风险、操作风险等的度量、管理与控制。
考取FRM证书后，个人可以展示自身在金融风险管理专业知识方面的扎实功底。
在实际的职场环境中，这意味着拥有FRM证书的人具备了应对复杂风险状况的能力，能够为企业在风险管控方面提供专业的见解和解决方案。
在金融机构进行风险管理岗位的招聘时，一个拥有FRM证书的候选人在专业知识考核环节往往会比没有该证书的人更具优势，这是毫无争议的。
尽管FRM证书有如此诸多优势，它却还是不能100%弥补学历的不足，因为学历在一定程度上反映了一个人的综合素质培养过程，包括系统的知识学习、学术研究能力以及潜在的学习能力等等，高学历人群。
尤其是毕业于知名学府金融相关专业，同学在大学或研究生阶段接受了全面的金融知识教育，涉及金融市场、金融理论、金融法规等多个方面，并且在学术氛围的熏陶下，可能具备更加强大的分析和研究能力。
而FRM证书更多地侧重于风险管理领域的专业知识和技能，虽然这也是金融领域的重要部分，但它的范围相对狭窄，无法完全替代学历所代表的广泛知识体系和综合素养。
然而这里想说的是，正因为学历有所欠缺，才更应该去考FRM来增加自己的硬实力！对于学历不占优势的人来说，FRM证书是一个可以抓住的提升机会。
在金融行业的人才选拔过程中，学历只是其中一个因素，虽然是重要因素，但不是唯一因素，如果能够在学历之外，通过考取FRM证书来展示自己在金融风险管理方面的专业能力，就能够在众多求职者中脱颖而出。
一个普通本科院校毕业的学生，与一个重点院校金融专业毕业的学生竞争风险管理岗位时，普通本科院校的学生如果拥有FRM证书，就能够在一定程度上弥补学历上的差距，让企业看到学生在专业领域的努力和实力，从而增加自己获得这份工作的机会！
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品职有一位学员小Z，小Z毕业于一所普通的二本院校，所学专业是金融工程，但他对金融风险管理领域有比较浓厚的兴趣，在大学期间也通过自学和参加一些课外培训，对风险管理的知识和技能有了一定的掌握。
当小Z开始找工作时，他遭遇了一系列令人沮丧的“职场歧视”，他投递了很多金融机构风险管理岗位的简历，但收到的回复却寥寥无几，在为数不多的面试机会中，他明显感觉到自己因为学历问题而处于劣势。
在一次大型银行的风险管理岗位面试中，他发现其他的候选人大多毕业于国内知名的“985”“211”高校，在面试过程中，面试官对他的问题似乎更多地集中在他的学历背景上，而对于他对风险管理知识的了解和他在风险管理方面的一些见解却关注较少。
面试官会问他诸如“你觉得你们学校的金融课程设置与重点院校有什么差距？”“你如何看待自己的学历可能对工作带来的影响？”之类的问题，这些问题背后的潜台词想必就是对他学历的不认可。
在另一次面试中，一家金融投资公司的HR在看到他的简历后，直接告诉他：“我们这个岗位更倾向于招聘学历背景更好的候选人，虽然你有一些风险管理方面的知识储备，但我们担心你的学习能力和综合素质可能无法满足我们的要求。”
尽管小Z极力解释自己在风险管理方面的努力和成果，他展示了自己做过的一些风险分析案例和他对市场风险度量模型的深入研究，但HR也并没有被打动。
这种职场上的学历“歧视”让小Z感到非常失落和无助，这意味着仅仅凭借自己的热情和对风险管理知识的自学是远远不够的，还需要一个更有说服力的“招牌”来证明自己的能力。
这也是小Z最后决定考取FRM证书的重要原因之一，他希望通过这个证书，能够打破学历的限制，让自己在金融风险管理领域有更多的发展机会！
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金融机构的HR在筛选简历和招聘员工时，往往会对拥有FRM证书的候选人另眼相看，因为FRM证书是国际公认的金融风险管理领域的专业认证，它代表着候选人在风险管理方面具有专业的知识和技能。
对于HR来说，他们需要为企业找到能够胜任风险管理岗位的人才，而FRM证书就像是一个“过滤器”，能够帮助他们快速筛选出具有相关专业能力的候选人。
在初步筛选过程中，那些拥有FRM证书的候选人会被优先考虑，因为HR知道这些候选人已经通过了FRM严格的考试体系，对风险管理的各个方面有了系统的学习，在入职后能够更快地适应工作要求，减少培训成本。
在众多求职者中，一份简历能够在短时间内吸引招聘者的注意力是非常重要的，拥有FRM证书可以让个人的简历更加出众，在简历上列出FRM证书，就像给简历镶上了一颗璀璨的宝石。
拥有FRM证书向招聘者传达了一个强烈的信号：候选人对金融风险管理领域有着深入的学习和研究，并且具备专业的素养。与其他没有证书的候选人相比，拥有FRM证书的人的简历更有可能被选中进行进一步的审核。
相信，当一个求职者在简历中列出自己的学历是普通本科，可能并不会引起招聘者太多的关注，但如果在学历后面紧接着列出FRM证书，招聘者就会对这个候选人产生更多的兴趣，想要进一步了解他在风险管理方面的能力和经验。
在金融行业内，FRM证书为持证人打开了更多的职业发展大门，对于那些希望在风险管理领域深入发展的人来说，FRM证书是一个必不可少的“通行证”。
在金融机构内部，风险管理部门往往承担着重要的职责，如确保金融机构在市场波动、信用违约等风险下能够稳健运营。拥有FRM证书的员工在晋升机会上往往更具优势。
银行的风险管理部门，当有高级风险管理经理职位空缺时，拥有FRM证书的员工会被优先考虑晋升，因为他们通过FRM的学习，掌握了先进的风险管理技术和理念，能够更好地应对日益复杂的金融风险环境，为银行制定更为有效的风险管理策略。
在金融行业这个庞大而复杂的体系中，获得行业的认可对于个人的职业发展至关重要。
FRM证书作为全球金融风险管理领域的权威认证，能够提升持证人在行业内的认可度，持证人可以更容易地与其他金融专业人士建立联系和合作关系，参加行业内的高端论坛和研讨会。
这种行业认可度的提升不仅有助于个人在职业上的发展，也有助于拓宽个人的视野，了解行业内的最新趋势和动态。
FRM的考试内容涵盖了金融风险管理的各个方面，从基础的风险管理概念到高级的风险度量模型，从市场风险、信用风险到操作风险等各类风险的管理。
通过备考FRM，个人能够构建起一个全面而系统的金融风险管理知识体系，这种知识体系的构建对于个人在金融领域的长期发展是非常有益的。
一个从事金融投资分析的人，如果拥有FRM证书，他就能够从风险的角度更好地评估投资项目，不仅关注投资的收益，还能准确地分析投资过程中可能面临的各种风险，从而做出更为全面和理性的投资决策。
在金融行业，薪资水平往往与个人的能力和资质密切相关，拥有FRM证书的人在薪资待遇上通常会比没有证书的人更具优势。
这是因为FRM证书代表着专业的风险管理能力，而风险管理对于金融机构的生存和发展至关重要，金融机构愿意为能够有效管理风险的专业人才支付更高的薪酬。
根据行业调查，在同等工作经验和学历的情况下，拥有FRM证书的风险管理专员的薪资会比没有证书的专员高出20%-50%不等。这一薪资差距反映了FRM证书在金融市场中的价值，这也激励着更多的人去考取这个证书。
FRM证书虽然不能完全弥补学历的不足，但它在提升个人竞争力、改善职业发展前景等方面有着不可忽视的作用。
对于学历欠缺的人来说，考取FRM证书是一个增强自身硬实力、突破职业瓶颈的有效途径，同时它也为那些希望在金融风险管理领域有所建树的人提供了众多的好处。
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