作为疆内交通基础设施建设行业核心领军企业，近年来 新疆交通建设集团股份有限公司持续构建“基建托底、产业协同、科技赋能”的融合发展格局，形成“投、融、建、管、营”五位一体全产业经营模式，持续打造富有韧性的高水平产业链、价值链。通过积极探索“交通+新能源”“交通+物流”“交通+智慧科技”“交通+装备制造”等多元化产业路径，努力打造“创新+产业”双轮驱动模式，公司正步入高质量发展“快车道 ”。为全面贯彻落实党的二十大精神和新时代党的建设总要求，深入落实全国国企党建工作会议精神，交建股份党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团公司党委的坚强领导下，坚决扛起管党治党政治责任，突出党建引领，强化创新赋能，教育引导全体党员干部锚定走在前列、站上创新前沿、冲向攻坚前线，号召党员干部激昂奋进力量，同题共答、同向发力，以实绩实效在为民服务各项工作中当先锋、作表率。结合公司党建工作实际，经党委研究，决定创建“铸道·志勤融通”党建品牌，通过打好强制度、抓体系、补短板、增实效等一系列“组合拳 ”，为公司高质量发展不断注入“红色动能 ”。
核心理念：志领融道 勤启通途
“志勤”是公司企业精神“功崇惟志、业广惟勤”的缩写。“志”集中体现了企业的战略规划与远大目标，“勤”是企业实现战略目标的务实举措。二十五年的改革发展，使“志向高远、坚守初心，脚踏实地、深耕细作”成为全体交建人的基因。伴随着企业发展，“志勤”二字也被赋予了更加丰富而深刻的内涵，全方位地涵盖了改革发展、社会价值以及个人成长等多个层面的理念与追求。
“志”
志在高远的战略眼光。作为基础设施建设行业的国有上市公司，通过制定远大目标与战略规划，在激烈的市场竞争中立于不败之地，引领行业发展方向。
志为担当的社会责任。公司致力于持续改善交通基础设施状况，为人民提供满意交通。背后蕴含着对整个地区经济发展、人民生活水平提升以及区域融合等多方面社会责任的积极承担。
志向驱动的进取动力。全体员工凭借勤奋努力、积极探索，始终保持积极向上、锐意进取的工作态度，在个人职业生涯中不断取得进步的同时也为公司的发展注入源源不断的活力。
“勤”
勤以务实的经营之道。是企业在基础设施建设行业立足的根本，也是企业持续发展、不断提升市场竞争力的重要保障。
勤为奉献的服务精神。体现了国有上市公司在基础设施建设行业中的社会价值，为社会的稳定、繁荣与发展做出的积极贡献。
勤奋塑造的品格修养。“勤”在个人成长方面，不仅仅是身体力行的劳作，更是一种长期的精神坚守，它不仅是个人宝贵的财富，也在整个企业内部营造出积极健康的工作氛围。
指党建、业务融合发展。公司党委持续做好“三个坚持”，推动实现“五大融合”。总结凝练形成交建股份党委特有的融合发展模式，即坚持基层需求在哪里，党建工作就干到哪里；坚持基层问题出现在哪里，党建工作就推动哪里；坚持业务发展要求指向哪里，“两个作用发挥” 就跟进到哪里。不断创新党建工作方法，全面推动实现思想融合、目标融合、文化融合、队伍融合、业务融合，助力公司高质量改革发展。
有贯通、通畅、通达之意。既代表交建股份主责主业，又寓意公司不畏艰难险阻，勇攀雪域高原、奋战荒漠戈壁，镌刻“天堑变通途”的使命荣光。公司党委持续打造知行合一、提质增效、凝心铸魂、先锋有为、创新赋能“五大工程”，着力从学做结合、贯彻落实、文化建设、人才选育、高质量发展等五个方面打通“肠梗阻”，按下“快进键”。“通”还有融合、融通之意。寓意公司党委大力弘扬“功崇惟志，业广惟勤”企业精神，教育全体党员忠于职守、敢于挑战、永葆“铸天山南北同心向党之魂，道各族儿女交通强国之志”的雄心壮志，为筑就融通新疆大漠天山的交通道路贡献交建力量。
品牌标识以交投集团“铸道”党建品牌标识中红、蓝两色为主色调，寓意着在党建引领下的创新、高效、绿色发展之路。旗帜与箭头的融合元素，方向明确，寓意着品牌所追求的远大目标与进取精神，红色旗帜的动感形态也传递出公司不断进取、勇攀高峰的决心与动力。公路元素作为主营业务的象征，直观地展现了公司行业属性。公路的延伸与贯通，代表公司在交通建设领域的深耕细作与卓越成就，象征着交建股份在党建引领下，聚焦主责主业一路畅行，铸就高质量发展的锦绣通途。
公司党委始终把发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用贯穿生产经营全方位、全过程，以交投集团党委“制范、造型、熔炼、浇铸、砥砺”五步党建工作法为主线，对标实施“五大工程”，实现“五大融合”，通过强基础、提质量、促发展，教育全体党员主动扛起主责，全力抓好主业，认真当好主角，扎实做好新时代国有企业党建工作，激发高质量发展澎湃动力。
以“制范”工作法坚持不懈抓好思想建设这一基础性建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推动党史学习教育常态化长效化，巩固深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。坚持不懈抓好党的创新理论武装，丰富理论学习形式，切实将学习成果转化为坚定理想、淬炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。
以“造型”工作法教育引导各级党组织和全体党员善用系统思维，以系统思维聚合力、用系统方法谋全局，提升工作整体水平。加强实践探索，构建以治理体系、责任体系、组织体系、价值体系、监督体系为核心的党建工作格局，有形有效提升国有企业党建工作质量。
以“熔炼”工作法“固本培元”。结合公司实际深入推进文化润疆工程，充分发挥文化凝心铸魂、启智润心作用，打造党建引领下的中国式现代化企业文化，深化“三熔”工作思路，实现企业文化“入眼入耳、入心入脑、入制入行”， 为高质量发展奠定坚实基础。
以“浇铸”工作法深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，
把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。坚持党管干部、党管人才原则与积极发挥市场作用有机结合，实施“引育用留”四大工程，推进人才兴企、人才强企。
以“砥砺”工作法坚持党建与业务融合发展，以高质量党建引领保障企业高质量发展，将PDCA管理模式运用到党建工作中，坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一，按照“聚焦中心、融入大局”“领导先行、全员跟进”“问题导向、精准把脉”的原则，广泛开展“党组织领航行动”，努力把基层党组织建设成为团结动员职工群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，实现党建工作与业务工作同频共振，为推动公司高质量发展提供坚强组织保证。
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图文来源
党建工作部
图文编辑
赵 伟、蔡嘉新
责任编辑
李 悦
