军转安置到县委办公室，怎么说呢？
第一，离权利中心近。
县委办的超级核心地位人尽皆知，哪怕是县委办所属下面的事业单位，也会受到其辐射，地位更高、机会更多，但任务和加班一般也更多。
县委办不仅要服务好机关的领导同志，做好会议、接待等服务，还要为县委领导做好各项服务，如书记、副书记等，尤其是服务县委领导时，能学到很多知识，表现好的话，很容易得到领导认可。
县委办公室和党委组织部都是作风比较严谨的部门，有共同的部分，也有不相同的部分。比如，两者都要求口风严密、文字能力强。比如，党委秘书更要灵光一点，组织干部更要严肃一点。等等。你要看看你到底适合哪种岗位。
第二，要看你的文字。
县委办公室的文字工作，侧重于宏观面上的，主要是领导的讲话、工作报告、调研报告等综合性大材料。需要你具有驾驭大型材料的能力，逻辑性、框架性比较强，尤其是调研报告要有深度，讲话材料要有亮点，有创新性，善于总结一些“金句”。县委组织部的文字工作，主要有三块：一是干部考察材料，比较模式化；二是党建的经验材料，比较“务虚”化；三是人才工作的政策材料，比较严谨化。你要看看自己的文字水平倾向于哪种风格。这一块，在部队从事人力或者秘书工作的“笔杆子”军转干部，比较适合。
第三，要看你的岗位。
县委办公室比较硬核的岗位，主要有领导秘书、综合文字岗、调研岗。县委组织部比较硬核的岗位，主要有干部岗、党建岗、人才培训岗。如果论重要性，应该这么排序：县委书记的秘书、县长的秘书、干部岗、综合文字岗、党建岗、调研岗、人才培训岗。
如果领导让你去从事别的岗位，比如，县委办公室里的机要、接待、文书等岗位，县委组织部里的档案、宣教等岗位，建议优先选择组织部。很简单，组织部门有“人事权”，哪怕你的能力一般化，到了年龄，也会把你给安置到一个比较好的岗位，一般情况下，不可能让你做到退休。再说了，在组织部门工作，社会办事资源还是要比县委办公室多，毕竟你直接管理一摊子具体事。县委办公室的其他岗位，只能接触一些文件，办个私事，还是要求人的。
第四，要看你的志向。
县委办公室从事的多是综合性工作，接触面比较宽，可以得到全面锻炼。比如，参加会议多，学习文件多，起草大材料多，接待各路人马机会多，跟着领导学到的思维方式、人情世故、做事技巧比较多。县委组织部从事的工作，多是具体业务工作，在接触面上，不如县委办公室那么宽阔。从个人成长的全面性上看，县委办公室让你锻炼得更加全面、老练、灵活、圆融，看问题有深度，做事情有高度，有利于你走得更高更远。所以，一般年龄在30-35岁左右的年轻军转干部，容易接受这个工作，且愿意去。
还是那句话，如果你只想找个相对清闲的岗位，过着相对安逸的生活，那就不要去，去下面乡镇混个事业编单位。
另外，一般地区的公务员和事业编待遇差距大不大，如果过大，去县委办，可能是要干着同等甚至更多的工作，拿着更少待遇，要做好调节心理平衡方面的准备。
以上内容，仅供参考！
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