今天，二院感动人物候选者风采为大家带来的是207所“电磁散射特性测试”团队。
在目特产品研制中一路向前
他们，是一支平均年龄33岁的年轻队伍，他们，成功研制了多个国内“首套”，他们，就是207所“电磁散射特性测试”团队。
回顾初创时，测试团队“一穷二白”，技术从零开始，缺乏任务支撑，发展方向不清晰，一度面临不知如何“活下去”的难题。为了争取任务，为了团队的发展，多少个日夜，技术带头人冯总和主管室领导小玲不断翻阅资料、总结规划，梳理专业发展方向，带领团队成员形成高质量的报告，增加任务成功的希望。
一项设备建设项目，工程组从接到需求到最终竞标答辩，把模糊的需求一步步论证明确，把不完善的功能要求、指标参数一步步论证细化。当项目立项批复下来后，需求方感慨道：“如果没有你们的帮忙，没有团队的有力支持，项目是不会如此顺利获得批复的。”
冯总作为技术总师，在目特领域深耕多年；主管室领导小玲，对任务进度全面把控；小云是硬件达人，射频电路经验丰富；小凯被称作软件能手，算法界面样样精通；外场标兵小吕，室外测试得心应手……这些70 后、80 后“老员工”可谓是团队的开拓者，经历过最初的艰难才会更加珍惜现在的局面。
在新员工加入时，他们没有丝毫保留，面对面传授、手把手指导。随着近些年任务与项目逐渐增多，外场试验次数也越来越多。新员工外场经验不足，于是进行外场试验时就采用新老搭配的模式，年轻人利用这种机会抓紧学习，前辈们也会倾囊相授，向年轻人讲解各类注意事项，回顾先前试验过程中曾经出现过的问题以及相应的解决措施，年轻人在实战中快速成长起来。他们都说，前辈既是技术带头人，更是精神传承人。
成长起来的年轻人义不容辞地接过了传递的火炬，他们活泼认真、各有特质，迅速融入了团队，并很快独当一面。调试、试验、方案设计处处有他们的身影。为了高质量完成任务，他们克服种种困难坚守在岗位上，积极主动承担工作。他们给团队带来了青春与活力，也体现了年轻一代的担当与责任。
目前多个项目已实施，还有几个项目正在论证和争取阶段。团队将以专业方向为核心，继续秉承“敬业”和“专业”的精神，保持不惧挑战的勇气，为目特产品路披荆斩棘，为航天报国梦奉献终身。
来源 | 207所
