据 Ekot 报道，周三下午，医疗保健工会拒绝了雇主方 SKR 和 Sobona 的提议。
医疗保健工会在一份新闻稿中写道，相反，工会提出了还价，雇主必须最迟在周四上午 11 点之前做出回应。
如果双方未能达成协议，加班和加班封锁将于当天周四下午 4:00 开始。
那么医疗保健工会的成员不得加班。 雇主也不得雇用新员工。
受影响的人包括全国各地的护士、助产士和生物医学分析师。
工会：工作量不可持续
据《TT》报道，雇主组织在分析中表示，封锁将带来一些负面后果。
他们表示，这将导致护理质量下降、护理时间延长，并且计划中的护理可能不得不推迟。
背景是医疗保健联盟提出的几项要求，雇主组织 Sobona 和 SKR 都不愿意同意。
除此之外，工会要求有更多的恢复时间，并减少晚上和周末的轮班时间。 人们认为工作量是不可持续的。
周四， 医护人员并未与雇主达成一致。
周四，工会宣布将进行“封锁” 。周四下午4点的“封锁” 意味着医疗保健联盟将停止63，000名成员的加班。
这也意味着医疗保健联盟的四个专业部门将停止招收新员工。
工会宣布，“封锁”是因为与雇主的谈判没有取得任何结果。
“我们没有进行任何谈判，SKR拒绝了我们昨天提出的报价。” 来自医疗保健联盟新闻中心的Anna Trygg 表示。
医疗保健联盟提出了可持续工作时间、更高工资和先前支付的工资增长的要求。
“对我们来说，最重要的是获得可持续的全职工作，并在合理的时间内支付新工资。” Anna Trygg 说。
瑞典各市和地区 SKR 表示，冲突不应超出紧急护理范围，但预计不重要的护理等待时间会更长。
耶夫勒堡地区健康和医疗护理主任马丁·安德森 (Martin Andersson) 表示: “我们知道，我们最终会遇到偶尔在护理方面加班的情况，而风险就是我们最终会遇到人员配备困难的情况。”
最后，祝大家身体健康！永远不需要去医院！
阅读以下往期文章：
信息资料来源：
https://www.expressen.se/nyheter/sverige/vardforbundet-gar-ut-i-blockad/
Sveriges radio
