休斯顿在线 UNT的教职人员表示，学校管理人员从数十门课程的标题和描述中删除了有关种族和平等的内容，这是学校正在进行的主动的自我审查。
据《德州论坛报》，这些课程变更是北德州大学UNT丹顿分校（拥有 47,000名学生）对教育学院研究生课程名称和说明进行的至少78项修改之一。该大学还对同一学院的本科课程进行了约130项修改。
《德州论坛报》获得的一封电子邮件最先由学生报纸《NT Daily》报道，在管理人员了解到副州长丹·帕特里克在明年即将召开的立法会议之前向州议员发出的指令后，做出了这些改变。该指令要求审查公立高等教育机构中保持多样性、公平性和包容性政策的课程和证书，“并揭露这些课程及其课程设置如何具有破坏性并且与州劳动力需求不符”。
该指令以去年参议院SB17号法案为基础，该法案是一项州法律，取消了大学校园内的多样性、公平和包容性办公室，并禁止州立大学使用资金支持DEI工作。该法律于1月生效，但不适用于课程教学和研究。
根据Lok-Sze Wong教授发给UNT其他教职员工的电子邮件，管理人员认为这是保护教职员工免受进一步攻击的最佳方式，因为课程名称和描述是“面向公众的”。电子邮件中说，教职员工必须在2025年秋季之前调整他们的课程，以符合新的课程描述。
根据《德州论坛报》对教职员工的采访和获得的电子邮件，课程修改只是UNT教职员工认为大学管理人员对SB17反应过度的一个例子。教职员工表示，通过审查教学大纲和课程，大学过度遵守了一项不需要采取此类措施的法律。
“无论出于何种意图，北德克萨斯大学管理部门都对200多门课程的内容进行了审查，”美国大学教授协会德州分会主席Brian Evans表示：“他们审查学生可以讨论和批判性思考的话题。为了让学生有学习的自由，教师也需要有教学的自由。”
其他教职员工认为，编辑课程名称和描述是管理人员为立法者明年1月回到奥斯汀时即将举行的立法会议做准备的方式。上周，在德州参议院高等教育小组委员会会议上，休斯顿Conroe共和党参议员Brandon Creighton表示，虽然DEI相关课程并不违反法律，但“违背了法律精神”。他说：“该课程没有反映出德州纳税人和资助我们公立大学的学生的期望。它也未能为毕业生提供雇主所需的实用知识和技能。”
PEN America严厉批评了UNT首席合规官Clay Simmons的自我审查言论，称其为“我们所见过的最极端的过度遵守审查法的案例”。“UNT不仅曲解了法律，还将教职员工的学术自由置于严重危险之中。”
北德州大学哲学研究生院教授兼主任Adam Briggle表示，在法律没有要求的情况下，大学却愿意先发制人地进行自我审查，这令人不安。
“我有点不相信UNT会停止这种下滑趋势，”他说。“我们什么时候才能真正反击？这里的底线在哪里？因为您可以看到，这可能会逐渐演变成对学术自由的彻底侵犯。”
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