2024年，市人社局机关党委在市直机关工委的坚强领导下，始终坚持以党的政治建设为统领，大力推进模范机关、“四强”党支部、文明科室、先锋党员、优秀团员“五级联创”，着力打造“暖心人社”党建品牌，大力弘扬“严细深实快准清”工作作风，全面提升机关党建水平，党纪学习教育经验做法在《中国劳动保障报》上刊发推广，“暖心人社”党建品牌在市直机关党务干部培训会上作典型发言。
12月24日召开中共张家口市人力资源和社会保障局机关第四次党员代表大会，选举产生了新一届机关党委、机关纪委，有力加强了机关党建工作领导力量，加强了政治统领和党建引领能力，对组织动员各级党组织和全体党员干部职工落实上级党组织决策部署、统筹推动党建和人社业务深度融合具有重要作用。
在全市人社系统大力弘扬“严细深实快准清”的工作作风，组织全局230名干部学习《干好工作18法》，为全局人员公开岗位职责门牌，公布5种监督举报渠道，在局机关等6个办公地点设立“严细深实快准清”七字作风公示栏，形成抓党风转作风优行风的浓厚氛围。以严的基调、细心服务、深谋深做、求真务实的工作作风保障人社事业高质量发展，将“严细深实快准清”的工作标准有力推动张家口市人社事业的蓬勃发展。
3.创办《支部生活》、打造党员共享空间，强化党建阵地建设
市人社局建立3+2+N党建宣传阵地，线下创办了《支部生活》党建专刊展示党建品牌和“五级联创”新成果，以及在局办公区域内开设党员活动共享空间。全年共发布30期《支部生活》、247篇稿件，在“支部风采”板块展现支部建设新风貌，通过定期发布支部活动报道，让党员及时掌握最新理论和支部动态，强化政治素养与组织归属感，激发党员参与支部建设的热情，增强了支部凝聚力与战斗力，推动党建工作与业务深度融合，引导党员在工作中发挥先锋模范作用，以党建引领业务工作发展。
2024年以来，市人社局坚持党建引领、政治统领、同心同力，大力弘扬“严细深实快准清”的工作作风，聚力打造“暖心人社”党建品牌。局党组坚决扛牢抓机关党建的主体责任，把抓好“暖心人社”党建品牌打造作为建设过硬队伍、优化人社营商环境、服务高质量发展的统领性工程，以“三创一进”为载体，突出基层党组织的政治功能和组织功能，发挥党员先锋模范作用，形成“5+5+6+5”党建核心理念，引领更多主责主业“争一流、当冠军”，带动人社事业提档升级、高质量发展。“暖心人社”党建品牌在市直部门作典型发言。
市人社局坚持把党纪学习教育作为今年党建工作的重大政治任务，把纪律教育贯穿于全面从严治党各个环节，将纪律教育融入党的组织生活之中，一是与模范机关建设相结合、二是与群众身边不正之风和腐败问题集中整治相结合、三是与优化营商环境相结合、四是与行风建设相结合，为全市人社事业高质量发展提供坚强的纪律保障，经验做法在组织人事报、劳动保障报、省厅专刊上刊发。
市人社局按照市直机关工委统一安排，以党建品牌为牵引，深入开展模范机关、四强支部、文明科室、党员先锋、团员推优“五级联创”，建设“暖心人社”1个党建品牌，3个“四强”党支部，10个文明科室，每个党总支、党支部至少组织1次“冰雪运动进机关”。市就业中心第二党支部工作法在市直机关《基层党支部优秀工作法》刊发推广，在市直机关工会工会组织的冰雪运动会中人社参赛队获得了集体、个人5个奖项。
市人社局在全省首创建立“未诉先办”工作机制，以点带面全面提升人社服务质效和治理效能，经验做法在河北日报、长城网、张家口日报等媒体刊发。人社干部“走流程坐窗口进直播间”1021次，“人社政策进百校千企万村”“双报到”“政策找人”活动帮助解决问题1216个。公布5种投诉举报渠道，倒逼服务提升，12345热线按期办结率100%，服务群众满意率100%。
7月30日召开全市人社系统“优秀退役军人”表扬大会，对全市人社系统优秀退役军人、优秀党务工作者、优秀共产党员进行了表扬，充分体现了全市人社系统对退役军人工作的重视，也体现了对广大退役军人的关心关爱，营造了尊重、尊崇军人的浓厚氛围，把暖心工作做到人社干部心里头。
市人社局高度重视年轻干部培养，将其作为推动人社事业蓬勃发展的重要任务，通过构建系统且全面的培养体系，助力年轻干部茁壮成长，通过召开年轻干部座谈会暨警示教育会、公开遴选干部培训班等方式，从“严细深实快准清”七字入手，严格要求自己，勇于承担责任，用成绩单“说话”，成为人社系统可依可靠的业务骨干。
机关党委坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，机关党建与人社业务同谋划、同部署、同推动、同督导，有方案有清单有责任，实现党建与业务深度融合发展，强有力的党建引领就业扶持全覆盖、社会保险全覆盖、争一流当冠军活动提档升级，2项工作在全省当冠军，5项工作在全省争一流。
