1月22日，河北省人民政府新闻办公室召开“2024年河北省人社系统重点民生工作推进情况新闻发布会”。河北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、新闻发言人李仓志，河北省人力资源和社会保障厅规划财务处处长、一级调研员赵广路，河北省人力资源和社会保障厅就业促进处处长王利才，河北省人力资源和社会保障厅养老保险处二级调研员栗伟参加发布会并回答记者提问。
答记者问
河北日报记者：
请问在推进京津冀协同发展方面，2024年人社部门具体做了哪些工作，2025年还有什么工作安排？
省人社厅规划财务处处长、一级调研员
京津冀协同发展是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大国家战略。省人社厅始终把推进京津冀协同发展作为头等大事，举全厅之力扎实推动走深走实。2024年人社部门新破解制约京津冀协同发展行政壁垒或体制机制障碍共37项，与京津新签署全面深化人社协同等协议或文件13项。具体的工作主要有6项：一是完成京津冀社保卡“一卡通”协同立法，同一文本、同步审议、同步实施，是京津冀公共服务共建共享进程中的，又一个里程碑。二是积极拓展社保卡应用场景，在人社、交通、文旅等5大场景实现京津冀“一卡通”，累计服务4.9亿人次。三是拓展京津劳务市场，制定出台“1+4”行动方案，新增劳动力到京津就业实现翻番，占比首位优势持续巩固提升。“河北福嫂”成为京津地区有影响力的劳务品牌。四是推动实现京津冀21项社保经办事项“同事同标”,同受理标准、同办理时限。五是三地共同修订发布人力资源服务区域协同地方标准，举办招才引智大会、康养职业技能大赛、京津冀专家服务行活动，促进三地人才资源共引共育共享。六是支持雄安新区社保、事业单位薪酬政策突破创新，首次发布雄安新区境外职业资格认可目录，连续6年编制发布雄安新区人才目录。
2025年，人社部门将继续深入谋划、全力推动，努力缩小与京津差距，让京津冀居民共享人社协同发展成果。一是继续拓展京津劳务市场，建强用好“河北福嫂”京津基地，加大品牌宣传力度,分级分类开展订单式培训，促进更多劳动力到京津就业。二是在2月底举办京津冀人社协同活动月，集中开展社保协同、京津冀专家服务企业产业、协作引才引智、联合宣传等9项活动。三是引入社会智力支持，积极拓展“一卡通”应用场景，适时推出惠民政策，培养居民用卡习惯，大力提升“一卡通”服务体验。四是深入落实雄安新区疏解政策，全力支持雄安新区建设发展，吸引更多人才了解雄安、建设雄安、扎根雄安。
人民网记者：
刚才，发布提到河北省制定了关于加强人力资源市场规范管理的落实举措，请介绍一下有关情况。
省人社厅党组成员、副厅长、新闻发言人
人力资源市场是重要的要素市场，是劳动者实现就业的重要渠道。加强人力资源市场管理，维护劳动者合法权益，是促进高质量充分就业的重要举措。习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，要健全统一规范的人力资源市场体系，加强市场监管和劳动保障监察执法。为进一步规范人力资源市场秩序，省人社厅会同省委网信办制定了《关于进一步加强人力资源市场规范管理的落实举措》，聚焦当前人力资源市场存在的问题，提出了19条针对性强、可操作的务实措施。概括起来就是加强四个监管：
一是加强网络招聘的监管。开展网上预警监测，严格招聘信息监管，指导网络招聘服务机构建立完备的网络招聘信息管理制度。
二是加强就业歧视的监管。加强招聘信息审查，防止发布含有性别、年龄、学历等方面的歧视性内容，确保真实、合法。
三是加强现场招聘的监管。加强组织领导，强化属地管理责任和主办单位主体责任，制定相应的组织实施方案、应急预案和安全方案，做到实时动态监管。
四是加强服务收费的监管。强化服务收费的检查惩治，会同有关部门探索实施“一线多查”“一案多查”，重点防范以“内部推荐”等为名收取高额费用、介绍挂靠“残疾人证”牟取不正当利益、诱导个人参与贷款等违规行为。
下一步，我们将加强与网信等部门的协同配合，健全协同监管工作机制，推进许可备案、日常监管与监察执法等信息互联互通，有效形成监管合力，维护人力资源市场良好秩序。
长城新媒体记者：
刚才，发布提到我省对2025年全省公共就业服务专项活动进行了安排部署，请具体介绍一下总体情况。
省人社厅就业促进处处长
为贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，省人社厅近日印发通知，部署开展了2025年全省公共就业服务专项活动，进一步优化人力资源配置和劳动力市场供需对接，推动实现高质量充分就业。专项活动采用规定动作+自选动作的“10+N”模式，全省统一组织10项活动，各地结合实际筹划开展“直播带岗”、劳务协作等本地特色就业服务活动。根据高校毕业生、农村劳动力等重点群体就业需求较为集中的时间节点和各类用人单位招聘用工的现实需求，将活动时间细化到2025年每个月，压茬推进，做到招聘日日有、活动月月新、就业服务贯穿全年。一是聚焦就业困难人员，2024年12月中旬至2025年1月下旬，开展“就业援助月”活动，集中为困难群众送岗位、送服务、送政策、送温暖。二是聚焦农村劳动力，开展“春风行动”和京津冀劳务协作专项招聘２项活动，促进农村劳动力转移就业、就近就业和返乡创业。三是聚焦高校毕业生等青年群体，接续实施春秋两季的全国城市联合招聘高校毕业生专场活动、百日千万招聘专项行动、高校毕业生等青年就业服务攻坚行动、全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动等5项活动，提供政策落实、权益保护、困难帮扶等服务，促进高校毕业生等青年就业创业。四是聚焦民营企业、中小企业等用人单位，于4月、10月组织“民营企业服务月”和“金秋招聘月”2项活动，提升涉企服务实效，促进人力资源供需对接。
活动主要有七项内容：一是集中走访调研，组织“就业访民情”“访企问需”活动，精准开展就业帮扶。二是广泛征集岗位，大力归集农民工传统就业岗位，匹配农村劳动者技能水平的新兴领域岗位，服务类需求岗位以及就地就近岗位。三是精准推送信息，向服务对象精准推送招聘活动、急需紧缺岗位、培训机构目录、就业创业政策等服务信息。四是密集招聘对接，举办联合招聘、大型招聘、专场招聘、流动招聘、驻点招聘等招聘活动，依托零工市场、零工驿站组织针对灵活就业人员的求职对接活动。五是强化劳务输出，积极对接京津市场需求，举办就业直通车活动，组织“点对点”劳务输出，促进我省更多劳动力到京津就业。六是推介配套政策，抢抓春节返乡回流窗口期，开展系列推介活动，组织返乡创业项目对接入驻创业孵化基地、返乡创业园，帮扶创业项目落地壮大。七是帮扶重点群体，加大对困难群体的就业帮扶，推出系列暖心举措，开展多种形式“送温暖”活动。
河北广播电视台记者：
据了解，石家庄市、雄安新区作为个人养老金制度的先行城市已经启动实施了2年时间，2024年12月15日起个人养老金制度在全国范围内实施。请问，全面实施后政策上有哪些新的变化？
省人社厅养老保险处二级调研员
栗伟：
个人养老金是政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度。建立和发展个人养老金制度，是一件利国利民的好事。2022年11月，个人养老金制度在全国36个城市（地区）先行实施，我省石家庄市、雄安新区作为试点城市先行启动。2024年12月，人社部等五部门印发《关于全面实施个人养老金制度的通知》，主要有四个方面的变化：一是明确扩大实施范围。自2024年12月15日起，参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，均可以参加个人养老金制度，税收优惠政策的实施范围同步扩大至全国。我省所有城市（地区）符合条件人员均可参加。二是优化丰富产品供给。在现有理财产品、储蓄存款、商业养老保险和公募基金产品基础上，又新增了国债、特定养老储蓄、指数基金等产品。另外，金融机构要依法依规开展投资咨询服务，鼓励金融机构探索开展默认投资服务。三是提升管理服务水平。鼓励支持商业银行销售全类型个人养老金产品和增加销售品种。商业银行要为参加人变更开户银行、领取个人养老金等提供更多个性化服务。四是完善领取条件和办法。在达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等情形的基础上，参加人患重大疾病、领取失业保险金达到一定条件或者正在领取最低生活保障金的，可以申请提前领取个人养老金。参加人达到领取条件，可以通过各级社会保险经办机构、全国统一线上服务入口和商业银行等途径，提出申请并经核实后，由商业银行将个人养老金发放至本人社保卡银行账户。
截至目前，全省个人养老金开立账户人数522.36万人，缴存个人养老金金额12.63亿元，取得了明显成效。下一步，我们将会同相关部门，抓紧研究制定落实举措，通过宣传引导和便捷服务，让更多具备条件的群众参加进来，规划晚年生活、享受政策红利。
来源：河北人社
