据雅虎日本报道,野村证券计划在2025财年对日本国内非管理职员工进行平均7%的加薪(与2024财年相比)。该计划主要面向年轻员工,旨在吸引和留住优秀人才。
野村控股表示,此举是为了“提升员工的积极性,并在劳动力市场中保持竞争力”。至于管理职员工,则不考虑统一加薪。
在劳动力短缺问题日益严重的背景下,大和证券集团总部也计划在2025财年对员工薪资提高5%以上。
文章参考:
野村証券、7%賃上げへ 非管理職で、若手人材確保
https://news.yahoo.co.jp/articles/3ec3c9a6767f9a7d8d2dcc7f36d2dbd517aea4bc