近年来，温岭市水务集团党委坚决扛牢管党治党政治责任，抓好教育强基固本、从严监督筑牢防线、做优服务履践责任，打造作风清明、权力清晰、队伍清新、风气清正的“四清水务”廉洁品牌，推进全面从严治党不断纵深发展，倾力营造亲清水环境。
01
水之规束严监督之网
一是推行“清单制+责任制”工作方法，确保“水质清澈”。落实全面从严治党主体责任，建立履责清单、问题清单、重要廉政风险清单“三张清单”，执行党风廉政建设述职、政治生态研判、廉政风险防控“三大机制”。集团党委与各部室（子公司）签订《党风廉政建设责任书》，构建“齐抓共管、各负其责、一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设工作格局，并开展全员正负清单承诺。二是强化“述职评议+检查考核”压力传导，保障“供水畅通”。班子成员坚决扛起落实党风廉政“一岗双责”的政治责任，集团党委每年专题听取领导班子成员全面从严治党述职，每半年开展支部书记履行全面从严治党责任述职评议。每季度召开专题党委会分析本单位党风廉政建设相关事宜，查摆存在问题不足，研究部署下阶段重点任务。细化部室子公司党风廉政建设责任制考核办法，切实发挥考核“指挥棒”作用。三是建立“常态化+智能化”督导机制，维护“管网安全”。推动构建“大监督”格局，设立微单元廉政网格员12名。今年共对水厂、泵站，山下金预臭氧沉淀池改造工程、东部北片污水处理厂提标扩建项目等开展联动监督12次，开展零星工程结算不及时、加强招投标代理机构监督管理小切口大整治行动；同时，集团还搭建“智慧水务监管系统”平台，实现供、污水数据直通，如针对抄表工存在估表、未催费等风险，采用记录行动轨迹、随机抽查要求拍照佐证的方式，精准防范化解风险。
02
水之润泽优服务之境
一是突出机制建设，扎紧制度笼子。目前集团共印发制度三十余个，涵盖企业党建、人力资源、采购管理、产权管理、财务薪酬等10个监管领域，梳理职权目录32项，绘制小微权力流程图28张，今年围绕重点领域建章立制5项、完善制度3项。制订《廉洁风险防控手册》《小微权力清单》，今年新制订招投标项目、仓库管理全生命周期廉洁机制、《清廉网格手册》。制定集团工作人员“明纪知廉十不准”、八小时外廉洁自律“倡议书”。二是突出重点环节，优化服务监督。围绕供水政务服务事项目录清单、优化行政许可办理流程环节、服务事项“一网通办”等全环节派驻清廉网格员开展监督；全面执行“220”标准，服务高效化，全力打造环节最少的水务营商环境，为用水户提供“店小二”式的贴心服务，实行窗口一证通办。健全“获得用水”监督回访机制，定期了解用户在水质、水压、供水设施及管网运行情况及意见，形成闭环管理。三是瞄准重要事项，强化内部审计。常态化开展财务审计和经营效益审计、党风廉政建设五项重点费用审计，开展物资采购、应收账款、公车使用、财务资金、供水管网检漏和抢修等专项审计，对下属各子公司实行财务收支一季一审，今年开展固定资产、在建工程结算、子公司财务收支审计等项目，出具审计报告6份，精准发现议事程序不规范、制度执行不到位等问题10余个，提出费用报销不合理、资产管理有疏漏等意见6条，发放整改通知书2份。
03
水之滴灌涵清风之气
一是全方位教育营造学廉风尚。召开警示教育大会、党风廉政教育课，依托智慧党建“复兴壹号”平台、廉洁文化线上展馆、《尚廉若水》清廉期刊，线上线下开展“全员学廉”。举办“水务讲习所”廉政教育重点班次、专题讲座、正反案例大讨论等活动，搭建“洗砚读书会”“青年话廉”“清廉一刻故事会”等平台，组织党员干部赴临海台州府城戚公祠、临海廉政教育基地、方山·花坞文化展示馆、滨海“清风湾”等地参观学习。梳理本单位党的十八大以来查办的典型案例，形成《案例汇编》，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。二是多维度文化构建崇廉风尚。深入挖掘水文化清廉“因子”，发布“濯濯”清廉IP形象、清廉环保手袋、廉如水、廉如镜等文创产品。以“一滴水”全工艺流程，挖掘源头、管网、泵站等元素，打造“水润廉心”主题公园，制作“清廉水务”宣传折页，大力营造“满是清风吹拂处”的立体效应。拍摄《心清若水》《不变的爸爸》《交换》等清廉微电影荣获首届浙江省清廉国企短视频大赛“最佳教育奖”、浙江省第五届“玉琮杯”微电影入围奖、第四届台州“和合杯”清廉微电影微视频大赛二等奖。三是多途径举措筑牢助廉风尚。构建“4+N”廉洁文化教育模式，连续三年举办亲子清“莲”读书会，清廉读书角常态化开展家庭读书思廉、赠书传廉、分享知廉活动，开展廉洁家访、廉洁家风袋袋相传、全员发放《家庭助廉倡议书》，开展“水润清廉心”书画、摄影、手作及H5、微信小程序等新媒体作品，廉政格言、清廉家书家训征集，举办廉洁诗歌朗诵会。结合“青蓝工程”，以“师徒+读书+廉洁”模式，开展共话廉洁、共植净心树等，引导青年员工坚守底线，勇当先锋。
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