宁波经济技术开发区产教联合体：
塑造产教融合新形态，
打造高质量发展新引擎
教育部近日公布了2024年新设国家市域产教联合体名单，宁波经济技术开发区产教联合体入选。入选的背后，是宁波经济技术开发区凝聚政、行、企、校工作合力，促进人才、产业、平台等资源高效互动，实现教育链、人才链与产业链、创新链深度融合的一次有效探索。
创新人才培养模式，
打造“招—培—就”长效机制
作为注塑机行业的龙头企业，宁波海天塑机集团有限公司高级技术人才的缺口一直很大。“我们在实际招聘中发现，一些高职院校毕业生与我们岗位的技能需求并不匹配，需要花费大量时间和精力去培训。我们也在思考，到底怎样才能让学校的教育和我们企业的需求结合起来。”海天集团人力资源负责人陈兴说。
宁波经开区产业基础深厚，集聚了绿色化工、模具、汽车零部件、数字经济、高端装备等产业，拥有规上工业企业1047家，高新技术企业数突破670家。海天的困惑，也是大部分企业面临的共同难题。
宁波经开区产教联合体由宁波经济技术开发区、宁波职业技术学院和海天塑机集团有限公司共同牵头，围绕化工新材料、高端制造、集成电路等行业龙头企业，宁波市教育局、区科技局、区人社局、区教育局等政府职能部门及宁波相关院校、科研机构和行业协会等108家单位共同组成。联合体凝聚政、行、企、校工作合力，致力于破解产教融合的难点、堵点和痛点，不断优化产业和教育生态。
作为牵头企业，海天集团率先进行了尝试，投资1.3亿元与院校共建“蓝金领高技能人才工厂”，联合宁职院、北仑职高、浙大宁波理工学院等院校采用“2+1”学习模式，根据前期摸排的产业链内企业的整体用工需求，定制专业方向、自己开发课程、自行研制教具。学生在学校进行两年的理论和实践学习，再到企业进行一年的轮岗实训，顺利结业的学生都可以选择与企业签约。
“在这样的教育模式下，企业相当于把招聘前置，学生一毕业就是熟练工，大大减轻了企业的用工负担。”宁职院“金蓝领工厂”老师沈鑫刚说。截至目前，“蓝金领工厂”已为区域百余家企业培养输送了高技能人才4000余名，毕业生月收入高于同行薪资水平1000元以上。
产业发展离不开人才支撑。宁波经开区正全力推动新型工业化高质量发展，联合体聚焦区域产业升级所需、行业企业所缺、职成教育所能，致力于在劳动者队伍整体素养、高技能人才总量、产教融合的深度广度等领域，取得新的升级与突破。同时，探索技能人才全链条集成化服务，持续放大“青年北仑”品牌效应，构建起北仑“产教训融合、政企社协同、育选用贯通”的高技能人才培育体系，成立“北仑区高素养劳动者培育联盟”，成立大榭石化、灵峰高端汽配模具等产业学院，校企深度共建专业，畅通中高本贯通人才培养机制。
统筹整合科研资源，
赋能企业科技创新
随着中小企业对科技创新的需求越来越迫切，联合体统筹中国科学院材料所、北航宁波研究院等本土“最强力量”科技创新策源力，与高职、企业联合开展压铸模具等领域“10—100”创新服务。同时，依托“宁波高端装备海外工程师协同创新中心”国际智力，促进海外资源和宁波经开区创新智力资源对接。
宁波臻至机械模具有限公司是北仑的一家明星企业。2020年3月29日，习近平总书记正是在这里为民企、中小微企业点赞，称它们“有灵气、有活力，善于迎难而上、自强不息”。然而，中小企业的研发能力毕竟有限，从传统汽车零部件模具开发向世界最大压铸模具研制进军，臻至这条路走得并不顺畅。
针对高端创新资源先天不足的短板，联合体协调北京航空航天大学宁波创新研究院为企业把脉问诊，送技术上门，用了5个月的时间，联手攻破了臻至的研发难题，完成了世界上最大的一体化压铸模具，令国外同行刮目相看。
“这是我职业生涯里最艰难的一次技术攻关，当时正值研发的紧要关头，北航宁波研究院的助力对我们来说是雪中送炭，最终有了这个颠覆性产品。”臻至模具生产部经理罗礼斌说。
有了科创赋能，臻至模具的一体化压铸模具一举从3年前80吨重跃升至现在200多吨重，产值也由此前1亿多元增长至3.5亿元，生动诠释了联合体机制下，教育链、人才链与产业链、创新链融合发展的乘数效应。
“近年来，联合体科研院所、高校与40多家重点行业龙头企业开展了合作，在集成芯片、高分子材料、智能装备等领域攻克了一批关键核心技术难题。”北仑区科技局副局长邱志刚说。
与此同时，联合体还注重强化建设科技服务“最小单元”，组织由院校专家担任的“科技副总”“科技特派员”等长期驻点中小企业开展企业技术摸排、研发投入评估、项目研发等，助力小微企业升级。
截至目前，宁波经开区内共有13家企业入选国家制造业“单项冠军”，42家企业入选国家专精特新“小巨人”，宁波经开区获得全市唯一的浙江省“科技创新鼎”。
构建“工匠人才”培训体系，
打通服务企业“最后一公里”
目前，宁波经开区拥有特有的20个技能型社会基本单元“工业社区”，集聚了6000余家企业。企业的转型升级和快速发展，对工匠人才培养提出了新的要求。
“我们以行业或园区为单位，为产业工人量身定制了专门的培训提升计划，课程一发布，名额都是被秒光的。”宁职院化学工程学院培训负责人匡新谋说。
自联合体成立以来，宁职院已经累计开设了三废处理、化工总控等6批次高级工匠培训班，累计培训企业职工1200余人。在7月初举办的化工总控工技能大赛上，300多名职工踊跃报名参赛。
“培训结业证书、获奖证书，都是受到人社部或地方人社局认可的，对职工评定职称、申报人才项目、获得政府补贴都有帮助。”匡新谋说。
目前，联合体已面向产业工人开设“苗圃学院”“工匠学堂”，面向企业创新创业开展“海享私董会”，面向技能竞赛设立“港城技能之星”，面向生产服务组织“安全卫士”等品牌培训项目……串起了帮企惠企的“千根线”，形成“社区搭桥、院校嵌入、企业承接、社会参与”的服务格局，成功打造了“30分钟职业技能培训圈”，覆盖从业人员近30万人。
实施出海扬帆工程，
拓展国际产能合作
近年来，宁波经开区内海天集团、申洲针织、旭升集团等企业纷纷出海，到越南、塞尔维亚、墨西哥等地投产办厂。以企业“走出去”为需求，联合体将“职教出海”纳入必修课，助力企业与海外投产地职业教育之间的合作。
目前，联合体构建了平台引领、援外培训、境外办学、技术支撑四大板块，建设有金砖国家职教联盟执行秘书处、中国—中东欧国家职业院校产教联盟等平台，同时依托商务部唯一的“职业教育援外培训基地”累计培训来自129个国家的4672名官员。联合体院校还通过开展境外办学建设“贝宁鲁班工坊”“中罗丝路工匠学院”“中泰暹罗丝路工匠学院”“中塞丝路学院”4个丝路学院，还协作打造了“宁波高端装备海外工程师协同创新中心”，吸纳国际力量解决技术难题助力企业“出海”。
以国家级市域产教联合体建设为契机，联合体将深化实施“125”行动计划，完善多元有序组织、产教资源共享、人才培养共育、产业发展服务、保障条件优化等一套机制，搭建产教融合综合信息平台、公共资源平台等两大平台，实施筑梦振兴工程、六融育人工程、科创未来工程、工匠精益工程及出海扬帆工程等五大工程，构筑认同互信的融合生态和协同发展文化。
“产教联合体立意好、起点高，我们要充分发挥政府统筹、产业聚合、企业牵引、科研助力及学校主体作用，促进教育和产业体系多方资源要素集聚融合、优势互补，打造支撑高质量发展的新引擎。”宁波经开区管委会副主任王程说。
✎来源 | 中国教育报
✎编辑 | 沈含
✎审核 | 韩婕
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