民权活动家马克·佩里(Mark Perry)说，该项目“非法排斥和歧视基于性别和性别认同的非女性一年级学生。”
他举了几个例子来说明这个项目是如何只针对女性的。
“女性大一新生会获得额外的4000美元带薪暑期实习机会来发展自己的想法。”
9月4日的一份新闻稿称：“自2020年以来，康涅狄格大学的彼得·J·沃斯创业与创新研究所(Peter J. Werth Institute for Entrepreneurship and Innovation)一直致力于解决女企业家面临的一些挑战，在年轻女性创业者创业之初为她们提供关键支持。”
佩里周二在给波士顿民权办公室的信中写道：“康涅狄格大学的‘一年级女性创新项目’违反了教育法第九条，非法排斥和歧视了该校的非女性一年级学生。”
佩里在电子邮件中写道：“此外，学校没有提供同等的‘一年级男生创新项目’，以公平、合法地为对创业感兴趣的一年级男生提供服务。”“请调查学校违反教育法第九条的非法性别歧视行为。我寻求的补救办法是，大学向所有一年级学生开放‘一年级女性创新项目’，不分性别。”
佩里说，投诉已经被立案。
这位密歇根大学弗林特分校(University of Michigan-Flint)退休教授还向包括律师在内的大学领导层发送了一份“副本”。他告诉康涅狄格大学，这是他的“专业意见”，该项目“在法律上是站不住脚的，无法通过即将到来的联邦调查”。
佩里说，他已经就2000多起违反第六和第九条的行为提出了“近1000起”民权申诉。
佩里说：“我相信，如果这个非法项目在实施、推广和提供之前经过贵校法律顾问办公室的法律合规性审查，贵方的法律团队不会批准一项明显违反《第9条》的歧视性项目。”
这并不是康涅狄格大学唯一面临合法性质疑的举措。
最近，在媒体“The Fix”询问该项目的合法性后，康涅狄格大学对一个仅面向女性的工程项目进行了编辑。
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