首页时事民生政务教育文化科技财富体娱健康情感

旅行百科职场楼市企业乐活学术汽车时尚创业美食幽默美体文摘

第一次当领导，记住这 7 句管理口诀，那你就成功了一半！

职场 2024-12-29 20:02 河南

第一次当领导，你是否感到有些迷茫和不知所措？没关系，记住这7句管理口诀，那你就成功了一半！

一、启航之灯：有目标的工作

“凡是工作，就要有目标”如同航海家需要明灯指引，领导者也需要明确的目标来引领团队。

目标不仅为工作指明了方向，更为团队注入了动力。一个好的目标应该是明确、可衡量、可达成、相关性强且具有时限的，即SMART原则。

有了这样的目标，工作才能有条不紊地进行。

二、蓝图在手，计划我有

“凡是目标，就要有计划”目标只是一个点，而计划则是连接起点和终点的线段。无计划的目标就像空中楼阁，美丽但遥不可及。

计划需要考虑到各种资源、时间、人力等因素，为目标的实现铺平道路。

制定计划的过程也是一个团队沟通、碰撞、达成共识的过程。

三、言之必行，执行至上

“凡是计划，就要有执行”计划再好，不执行也只是纸上谈兵。

领导者需要以身作则，带领团队共同执行计划。

执行过程中要注意细节，确保计划的每一步都得到落实。遇到困难时，领导者，要给予团队成员鼓励和支持，帮助他们克服困难，坚持到底。

四、明察秋毫，检查无误

“凡是执行，就要有检查”检查是确保执行效果的关键环节。领导者需要定期检查团队的执行情况，及时发现问题并提供指导和帮助。

检查的内容可以包括进度、质量、成本等方面。

通过检查，不仅可以确保计划的顺利进行，还可以提高团队的执行力和工作效率。

五、秋后算账，结果为王

“凡是检查，就要有结果”检查的目的是为了得到结果，这个结果是对团队工作的一种评价和总结。

领导者，需要根据检查结果对团队进行奖惩和激励，让团队成员明白他们的努力是有回报的。

同时，领导者，还要将检查结果与团队成员进行分享和讨论，以便更好地了解他们的想法和意见，从而进一步提高团队的工作效率和执行力。

六、责任重于泰山

“凡是结果，就要有责任”每一个结果都对应着一份责任。

无论是成功还是失败，领导者都需要与团队成员，共同承担责任。领导者要勇于面对失败，承认错误，并从中吸取经验教训。

只有这样，才能赢得团队成员的信任和尊重。

同时，领导者还要通过明确的责任制度，来确保每个团队成员，都能对自己的工作负责。

七、奖罚分明，激励前行

“凡是责任，就要有奖惩”明确的奖惩制度是团队进步的保障。

领导者，需要根据团队成员的工作表现和责任大小，来制定奖惩措施。

奖励，可以激励团队成员，继续努力并保持积极性；惩罚，则可以警示其他人，避免重蹈覆辙，并促使他们改进自己的工作表现。

在制定奖惩制度时，领导者要确保其公正、公开、公平并能够被大多数人所接受和执行。

以上7个管理口诀，为初次担任领导者的你，提供了明确的方向和方法论，在实际的工作中，不断实践和总结，才能更好地掌握其精髓，期待你在领导的道路上越走越远！

随时加关注，好文每天看

关注我，看［干货视频］一起勇闯职涯，赢在职场，专注于职场那些事，感谢关注转发，持续更新！

最新文章

单位里，领导决定放弃你，不会给你穿小鞋，也不会让你天天加班，更不会找你谈话，而是偷偷做这7件事！

向领导汇报工作时，多说5句话，领导抢着提拔你。

领导的威信来自哪里？不具备这6点，劝你千万别当领导！（建议收藏）

在单位，想赢得一个女同事的喜欢，只需这五点就够了。

判断同事是人？还是“鬼”？就看这3点！

凡是当过领导的，特别是一把手的人，都有这8个特点。

领导要干掉你，从不会明说，会用这4个套路。

领导早晚提拔的七种人，不要再傻傻不知道了！

绝不深交的5种人，看看你遇到过几个？

员工混日子？不用发火、开除，这4招让你轻松应对，团队执行力飙升！

为什么领导不发朋友圈？6个原因。

越没本事的人，越喜欢在朋友圈发这4类动态，有本事的人却从来不发！

看似人畜无害，领导同事却都不敢欺负的3种人！

在单位，想干掉一个不喜欢的同事，最狠的还击方式，不是孤立他，更不是撕破脸，而是让他看到你越过越好，望尘莫及！！

"狗"一样的管理者，永远带不出"狼"一样的团队！

公司请你来干嘛的？

慈不带兵、义不经商，下半句更狠，却很少有人知道！（深度好文）

和领导相处，不用低三下四拍马屁，三个技巧，让你成为领导心腹。

管理，其实就是干3件事！

如何成为一个职场狠人，做到这6点。

人品越差的人，越喜欢用这6种微信头像，谨慎交往！

领导最狠的驭人术，就这5个字。

一个员工，最大的能力，就是执行力，因为，它不仅是能力，更是态度！

一个好员工是从什么时候开始寒心的，我总结了以下五点。

退休领导酒后吐真言：想要被重用，能力是其次，这4点很重要。1、忠诚之心。2、超强执行力。3、宽广人脉圈子。4、学习成长意愿。

永远不要相信你的同事，尤其要警惕这4种话。

6种方法让领导不敢欺负你，不再吃哑巴亏！

同事孤立你的背后，一定有领导在做局！

人在单位，干掉你不喜欢的同事，5招就够了。

只有当上领导，才知道的 6 个真相

得不到别人尊重的6大原因！

酒桌上有这6种行为，领导永远都不会提拔你，要引以为戒！

领导准备提拔你，一般会找你问这3个问题！

有这4个特征的领导，就是个小人，别再傻傻跟随，赶紧另谋出路！

适合当领导的男人，都有这6个特点！

走上管理岗位，一定要懂得这7件事！

我国永不倒闭的5大行业，选对了，这辈子就稳了！

千万不要在熟人面前，说这7句话，切记。

第一次当领导，记住这 7 句管理口诀，那你就成功了一半！

同事相处不必太卑微，不用刻意讨好谁！

让领导不敢干掉你的10个方法！

单位里，没钱没势没靠山，请马上停止这7件小事：1、参与八卦闲聊。2、轻信领导的承诺。3、会议上过度发言。4、轻易站队表态。

领导最不愿意重用的 5 类下属

2024年，请记住这 9 条忠告

在职场，想快速提拔，必须要懂的人情世故：1、不害怕见领导；2、不对同事交心；3、该争取的不要怂；4、不说别人闲话；5、懂感恩

人在单位，想要被领导提拔，不用送钱，也不用送礼，牢记这2个字！1、兴趣。2、和领导聊点别的。3、秀出你的特长。4、一起玩。

真正对你好的领导，就这8个字

领导提拔你还是淘汰你，从来不看能力，而看这4点！

职场中迟早会吃大亏的 7 种性格，一定要改。

让领导瞬间高看你的 10 个细节。

分类

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉