四川天府新区、成都东部新区最新招聘！

基本条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党；

2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，能胜任相应岗位工作要求，无违法犯罪记录；

3.身心健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体和心理条件；

4.具有本科及以上学历并取得相应学位，取得对应学科中小学教师资格证，普通话水平二级甲等及以上。英语专业须具备英语专业八级证书或相应水平的英语等级（成绩）证书；

5.具有下列情形之一的不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除中国党籍、开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；

（5）有违反师德相关情况记录的；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（7）定向或委培未满服务期，且未征得培养单位同意的；

（8）有兼职兼薪、违规经商办企业行为的；

（9）有法律法规规定不能招聘为教师的其他情形。

招聘对象

（一）优秀在职教师

1.教育教学业绩突出，能高质量完成教育教学工作；

2.有学校行政管理经验、区（县）级及以上赛课获奖，或承担过市级及以上研讨课、示范课的教师优先；

3.有教育科研、德育管理、课程建设、学校宣传等行政管理相关经验的教师优先；

4.国家、省、市特级教师、骨干教师、区（县）级及以上学科带头人、“优秀班主任”等名优教师优先；

5.原则上年龄不超过40岁，特别优秀者可适当放宽。

（二）优秀应届毕业生

1.热爱教育事业，富有教育情怀，热爱孩子，待人友善；

2.具有较强的学习创新能力、沟通协调能力、团队合作能力；

3.专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务；

4.在校期间曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”，曾担任过学生干部、社团负责人者优先。

基本条件

1.拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，热爱教育事业；

2.无师德师风失范情况，无违纪、违法记录；

3.认同成都七中东部学校文化，服从学校工作安排；

4.专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务；

5.身心健康、乐观向上，充满正能量；

6.具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责；

7.应届毕业生需在2025年6月30日前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证（或中小学教师资格考试合格证明）。

具体条件

学科教师

引进对象：

①优秀在职教师；

②教育部直属师范院校及重点高等院校2024年、2025年应届硕士研究生（优秀者可放宽至本科学历）；

③国（境）外硕士研究生及以上学历的留学人员。

引进条件：

（1）优秀在职教师

①年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽；

②原则上须具备中学高级及以上职称，特别优秀的可放宽至中学一级职称；

③本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上优先；

④教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成小学、初中或高中教学工作；

⑤获得过省、市赛课一等奖者优先；

⑥市级（含）以上骨干教师或学科带头人优先；

⑦有班主任工作经历者优先。

（2）应届毕业学生

①专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务；

②具有大学英语六级（含）以上水平（音乐、体育、美术学科具有大学英语四级（含）以上水平）；

③曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。

竞赛教练

引进对象：

①2024年、2025年毕业的硕士及以上学历的优秀应届毕业生；

②40周岁及以下的优秀成熟教师。

引进条件：

（1）在职竞赛教练

①年龄不超过40周岁，特别优秀的可以适当放宽年龄限制；

②教学基本功扎实，胜任常规教学工作，有执教多届毕业班经验的骨干教师；

③能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力；

④辅导学生入选过省队或国家集训队者优先；

⑤对强基计划等拔尖创新人才早期培养相关计划有深入研究者优先。

（2）应届毕业生

①硕士研究生及以上学历；

②与招聘竞赛教练岗位相对应的专业或相关专业；

③在高中阶段曾获得学科竞赛赛区一等奖及以上奖项，进入省队者优先；

④能胜任高中教学任务；

⑤能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力；

⑥有志投身于拔尖创新人才的早期培养；

⑦具有大学英语六级（含）以上水平；

⑧曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。

教务员

①年龄原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽；

②大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽至专科学历；

③熟悉教务、考务、学籍管理等相关工作；

④在相关学校或单位有过工作经历者优先。

膳食管理员

①年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制；

②具有食品安全管理员证书，学历大专及以上，特别优秀的可适当放宽条件；

③熟悉《食品安全法》及其实施条例、《产品质量法》《餐饮服务食品安全操作规范》《四川省中小学校食品安全管理办法》等相关法律法规，执行力强，专业知识扎实，业务能力强；

④具有国家机构认证的职业资格二级厨师及以上或国家机构认证的高级营养师及以上优先；

⑤具备3年以上的学校食品卫生安全管理或学校总厨工作经历者优先；

⑥熟悉使用Excel等办公软件；

⑦坚持原则、廉洁奉公，有较强的责任意识、服务意识和沟通表达能力。

人事秘书

①年龄原则上不超过40周岁，人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历；

②至少2年人事工作经验，有教育行业背景者优先；

③熟悉劳动法及相关人事政策，持有人力资源相关证书优先；

④良好的组织、沟通和协调能力；

⑤熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力。

信息处工作人员

①年龄原则上不超过40周岁，本科以上学历，计算机相关专业；

②至少1-3年相关工作经验，有教育行业背景者优先；

③熟悉网络架构、服务器管理、数据库管理、网络安全等相关知识；

④具备良好的分析和解决问题的能力；

⑤有责任心，具备较强的沟通能力和团队协作精神。

薪资及福利

1.工资待遇优厚。教师年薪20-35万（税前含五险二金），根据个人发展有较大提升空间。

2.按国家有关规定购买“五险两金”。

3.享受教职工每年体检、教职工生日会、节假日慰问等工会福利。

4.提供教师过渡用房（免费拎包入住）。

5.根据政策提供相应购房优惠。

6.教师子女享受入读本校或成都东部新区其他公立学校小学、初中、高中优惠政策。

入编及评优

1.符合成都东部新区人才引进相关政策的，经考核合格后入编。

2.根据学校发展情况，为优秀在职成熟教师提供入编和晋升通道。

3.评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持。

高层次人才待遇

1.为优秀人才提供平台，建设博士工作室，并配套相关资金、政策支持。

2.博士研究生入职次月即可按政策规定可评中学一级教师，硕士研究生入职三年后按政策规定可评中学一级教师。

3.博士研究生享受成都东部新区相关优惠政策（购房、租房、子女入学等）。

专业发展

1.提供专项资金用于教职工的各项学习和培训。

2.定期提供国内名校交流、学习机会。

3.提供七中本部专家课堂指导机会。

1.应聘人员应同时具备的条件：

（1）思想政治素质高，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；

（2）热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；

（3）身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质及语言表达能力、沟通交流能力；

（4）具备招聘岗位所需专业知识和技能条件；

（5）具有招聘岗位要求的专业、学历、职称、年龄等其他条件；

（6）服从医院工作岗位调配。

2.有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚和有犯罪嫌疑尚未查清的人员；

（2）曾被开除公职和受处分期限未满的人员；

（3）提供虚假个人信息、伪造证件等严重违纪行为的人员；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（5）政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

（6）因违纪违规被医疗机构辞退、解聘的；

（7）其他不适宜从事医院工作的情形的。

（一）实施时间

本公告自发布之日起，至2024年11月25日下午17时截止报名。根据招聘工作总体部署以及符合报名条件的人数情况，适时组织技能考试、面试，直至相应岗位落实聘用人员。

（二）报名和资格审查

报名地址及电话：金堂县淮口街道淮白路275号；医院组织人事部：028-84918126。

报名方式：可通过现场报名或以电子邮件的方式报名。

应聘者将报名表（见附件）、个人简历、身份证、无犯罪记录表、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、规培证书、获奖证书、代表性论文、专利、重要社会学术团体兼职情况等材料交至医院组织人事部（门诊大楼508室），或将报名材料扫描件直接投递至电子邮cyfyjtfy@126.com邮件标题注明：

（1）应聘岗位+职称+姓名；

（2）所有资质扫描件合并在一个文档内。

资格审查：医院根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格审查。主要针对报名人员专业方向、职称资格、学术论文、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素。择优确定列入技能考试、面试对象。

（三）考试、面试

考核采取技能考试和面试考试方式进行，技能考试成绩占总成绩的 40%，面试占 60%；如有不适宜开展技能考试的岗位。则取面试成绩作为最终得分。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人选总成绩从高分到低分依次等额确定拟聘用人员。其中，如面试成绩满分100分，或面试成绩低于60分者不予聘用。考核结束后，由医院组织人事部在官网公示拟聘用结果，公示时间为5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，可按照该岗位考核总成绩排名顺序递补。

（四）体检

按照医院有关规定执行。其中，体检合格的，进入试用期；体检不合格的，取消聘用。