用心服务
赋能青年和人才友好型城市建设
为期5天的上海青浦异地教学是一场学习取经、激发动力的生动实践，通过现场教学、实地参观和专题授课，学到了不唯上不唯书只唯实的方法论、筚路蓝缕干事创业的激情、不忘宗旨为民谋利的初心和因地制宜灵活创造的智慧。作为一名人才工作者，我们要创新人才服务理念，做好全流程服务、全生态服务，把服务做到人才的心坎上，让人才干事创业无忧。
悉心落实政策，打造近悦远来的人才高地。围绕覆盖人才工作生活全流程、全周期的政策体系，做好引进人才的配套和后半篇文章。在培养、引进、使用各个环节形成系统性的人才政策落地措施，打造暖心高效的人才服务包，使流程走得通、走得畅，以更立体更细致更高效的精准服务，满足人才的需求，给予人才归属感、获得感、幸福感，确保政策有效落地，真正实现人才引得进、用得好、留得住。
精心组织培育，搭建产教融合的人才平台。依托数字技术头部企业领先优势，建设长三角数字技能人才公共实训基地。围绕鸿蒙、数据通信、5G+智能制造、云计算、大数据、人工智能、MR等产业领域，通过开展各类职业技能培训、认证、竞赛、实习、实训等活动，引产入教，融汇政企校资源，助推南通及周边高校探索“产教融合、协同育人”新模式，建强优势特色专业，完善人才培养协同机制，构建涵盖数字人才全领域、全流程的专业技术与行业培训体系，为提高区域数字产业竞争力和汇聚发展新动能提供人才支持和智力支撑。
细心做优生态，完善链条齐整的人才服务。围绕人才实际需要，聚焦“医、食、住、行、学”，提供生活、教育、医疗、住房等方面的便利，着力打造“引育留用”一流生态，让人才安身、安心、安业。完善升级“才遇江海”生态化人才服务云平台，提升服务的有效性、针对性与便捷性，推动政策衔接互认、资源开放共享，实现人才服务全流程全环节的整合，实现“一个窗口”全链条人才服务。（市管干部进修一班 王晓均）
坚持和发展新时代“枫桥经验”
加快推进基层社会治理现代化
习近平总书记在浙江考察时指出，要坚持好、发展好新时代“枫桥经验”，坚持党的群众路线，正确处理人民内部矛盾，紧紧依靠人民群众，把问题解决在基层、化解在萌芽状态。公安机关作为基层治理的主力军，要以践行新时代“枫桥经验”为契机，为加快推进基层社会治理现代化贡献更大力量。
立足治理根基更牢固，打造更优基层基础。习近平总书记指出，一个国家治理体系和治理能力的现代化水平很大程度上体现在基层。社会治理的重心在基层，难点在基层，活力也在基层。我们要坚持大抓基层、大抓基础，把派出所工作置于战略性、基础性地位，持续推动重心下移、警力下沉、保障下倾，组织实施基层提振、基础提质、基本能力提升“三大行动”，不断夯实基层治理根基，以更加主动的担当、更加过硬的本领，为人民群众办实事、解难事、做好事。
立足治理主体更多元，汇聚更强共治活力。党的十八大以来，习近平总书记多次作出重要指示，要求把“枫桥经验”坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好。我们要深刻领悟“警力有限、民力无穷”的道理，坚持专群结合、群防群治，不断发展壮大平安法治志愿者队伍力量，充分吸收一批既懂法律又会群众工作的退休民警，积极引导群众发挥敢首创精神参与社会治理。要大力推进基层治理创新，持续深化平安法治联盟建设，进一步统筹基层社会治理力量，构建“多元互动、一站联动”基层社会治理新模式。
立足治理成效更显著，贡献更大公安力量。习近平总书记强调：“基层强则国家强，基层安则天下安，必须抓好基层治理现代化这项基础性工作。”我们要以系统观念加强和创新社会治理，不断完善社会治安防控体系，织密立体化感知网，升级“情指行”一体化机制，不断提升预测预警预防能力。要以创建“枫桥式公安派出所”为抓手，优化完善警网融合运行体系，推动社区警务与社区治理深度融合，更加精准把脉社区治安状况，积极构建全过程矛盾纠纷化解体系，努力实现矛盾不上交、平安不出事，全方位多维度推进社会治理现代化。（市管干部二班 杨 斌）
守正创新 真抓实干
奋力谱写职教高质量发展新篇章
党的二十大报告提出的“六个必须坚持”，是习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法的重要体现。围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一教育的根本问题，南通高职院校既要守“教育初心，勇担为党育人、为国育才使命，培养全面发展的社会主义建设者和接班人”之正，又要创“立足江海大地办教育，培养满足南通产业发展需求的高素质技术技能人才”之新。
提升产学融合，开辟专业“新赛道”。对标中国制造2025，加快专业的改造升级，提升专业建设与产业发展的适配度。紧盯南通现代产业的发展趋势，建立专业动态调整机制，明确新办专业必须契合南通重点发展的产业，已设专业必须适合南通现有产业的人才需求，申报国家级、省级高水平专业群必须锁定南通的重点产业与战略性新兴产业。做强专业建设，提升高职院校服务地方经济社会发展的能力。
优化培养模式，营造留才“大环境”。牢牢抓住全面提高人才培养能力这个核心，提升教育教学质量，实现招生、培养、就业全过程联动，切实提高留通率。在招生工作中做到三个“吸引”，吸引南通本地生源、吸引苏北生源、吸引外省欠发达地区的优质生源，努力培养新南通人。在学习培养阶段，开设南通经济社会和文化发展选修课，举办南通人才政策宣讲，厚植市内外学生热爱南通的情怀。创新实习实训“2+1”新模式，延长学生进企实习阶段时限要求，提升实岗训练度，加强学生与企业的黏合度。
加强校企联动，搭建育才“立交桥”。紧扣南通构建现代产业体系的目标要求，构建“产业学院建在园区”的产教融合创新模式，校企联动开展“上学即上岗”的现代学徒制培养模式，研究开发校企深度融合的课程体系，推行校内指导教师+企业师傅的“双导师”制，全面提升学校人才培养与南通产业发展的匹配度，不断满足南通经济社会发展对更高层次技术技能人才的强劲需求。（市直部门（含企事业）科级干部进修班 陈 艳）
做有正气有锐气有底气
的纪检监察干部
主体班培训期间，通过聆听《党的自我革命：跳出历史周期率的“第二个答案”》《树立正确政绩观》等课程，让我对做好基层纪检监察工作有了更深的感悟。作为党的“纪律部队”的一员，我将通过学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，不断涵养正气、激扬锐气、蓄满底气，从严从实守护初心使命，在全面从严治党新征程上履职尽责勇担当。
在淬炼如磐初心中，涵养明辨是非的正气。纪检监察机关因党而生、为党而战、兴党而强，是推进全面从严治党的重要力量，也承担着解决大党独有难题的重大政治责任。作为一名纪检监察干部，一定要会“从政治上看”、能“从关键处干”。我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，以理论上的清醒保证政治上的坚定。既“胸怀国之大者”，又善做“分内小事”，立足“小切口”，做实“硬监督”，以具体化精准化常态化的政治监督，推动重大决策部署落地见效。
在持续攻坚突破中，激扬披荆斩棘的锐气。作为派驻纪检监察组组长，我将立足“监督部门多、监督对象多、监督业务条线多”的实际和现状，既要认真谋划思考监督方式的创新和突破，努力做好“监督与再监督”的无缝链接，避免出现“工作空档”和部门责任弱化、监督责任泛化的现象，也要遵循监督执纪工作规范，结合监督部门工作实际，围绕巡察整改、日常监督、结果运用等，创新方式方法，前移监督关口，强化监督检查，推动工作提质增效。
在站稳人民立场中，夯实敢为善为的底气。纪检监察机关只有时刻把人民至上作为工作的出发点和落脚点，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，让人民群众真正感受到公平正义就在身边、从日新月异的变化中有获得感幸福感安全感，才能使我们党得民心、受爱戴、被拥护。要坚持以党性立身，勤练内功本领，勇于自我革命，确保政治上站得稳，业务上拿得准，履职上不缺位。要坚持把廉洁自律作为职责和使命，做“自身廉”的“先行军”，以奋进的精神状态，为开发区建设“四主一最一中心”贡献自己的岗位力量。（县（市）区机关局长进修班 王 春）
南通干教
